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| 部署・役職名 | 【フルリモ｜HR techのユニコーン企業】SRE（ミドル／シニア）｜大規模ドメイン｜マルチプロダクト環境｜フルスタック志向歓迎 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。 今後の方針として「マルチプロダクト戦略」を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 急成長するプロダクト群を支えるため、SRE（Site Reliability Engineering）チームの強化を進めています。サービスの信頼性および可用性の向上を目指し、インフラの最適化や運用の自動化に取り組んでいます。 本ポジションは、複数プロダクトを横断的に支え、スケーラビリティや信頼性を確保するための戦略的な役割を担います。 監視・アラート体制の構築および運用、障害対応の効率化、継続的なインフラ改善などを通じて、SRE文化を広げ、プロダクトの安定運用を支える重要なポジションです。 急成長するビジネスに対応しながら、信頼性の高いサービス基盤を共に築いていくエンジニアを募集しています。 【役割】 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、Site Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダクトチームは自チームでインフラを運用しているため、各チームに対して、自律的に信頼性を向上させるための文化や仕組みの導入、インフラの最適化を支援します。 SREユニットの中心的な役割は、SRE文化の醸成、インフラの信頼性向上、運用の自動化、及びインフラコストの最適化です。幅広い業務を担当していただきますが、特にインフラの改善とプロセスの効率化を通じて、企業全体の成長を支える役割を担っていただきます。 【 具体的な業務】 ・SRE文化の醸成 ・SLOの導入や導入支援 ・スケーラビリティ、信頼性の向上 ・インフラ設定、インフラコストの最適化 ・CI/CDの改善といったDevOps領域での支援 ・採用活動 面談・面接等の選考への参加 テックブログや登壇などの発信活動 【チームについて】 配属先によってチーム構成は異なりますが、ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。 各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。 ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。 【選考フロー】 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて順序や回数が変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・カジュアル面談 ・職務内容等をすり合わせるための時間 ・担当：エンジニア ・書類選考 ・1次面接 ・担当：エンジニア2名 ・最終面接 ・担当：エンジニアリングマネージャー2名 ・リファレンスチェック back checkを使用しております 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます back checkはオンライン上で完結し、対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【年収・給与】 ・想定年収例：770万円〜1,302万円 ・成果給を除く年収例：660万円〜1,116万円 【想定年収の算出方法】 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 ・月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当 ※みなし残業：45時間分 ※みなし深夜：8時間分 ※超過分は別途支給 ・成果給は会社裁量により決定（全社業績・個人評価・等級により変動） 【月給例】 ・月給：55万円〜93万円 ▼月給55万円の場合 ・基本給：403,200円 ・固定残業代（45時間相当）：141,760円 ・みなし深夜手当（8時間相当）：5,040円 ▼月給93万円の場合 ・基本給：681,760円 ・固定残業代（45時間相当）：239,718円 ・みなし深夜手当（8時間相当）：8,522円 【勤務地】 ※フルリモート可（国内在住に限る） 東京本社 東京都港区六本木 東海支社 愛知県名古屋市西区 関西支社 大阪府大阪市北区 中国支社 広島県広島市中区 九州支社 福岡県福岡市中央区 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00〜22:00 【休日休暇】 ・完全週休2日制（祝日・年末年始） ・入社日に有給15日付与（10日＋5日） 【諸手当】 ・通勤手当（上限3万円／月、出社日数分支給） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・育児環境整備補助（10万円支給） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当選択可／2025年10月開始） ・オフィスコンビニ ・1Password付与 ・フリーアルコール（毎日18:00〜） ・部活制度（1人1,500円／回補助） ・予防接種費用補助（家族含む） ・グループ会社の相談サービス利用可 ・資格保持費用の会社負担 ・勉強会支援制度（書籍購入・外部研修参加など） 【試用期間】 ・3ヶ月（条件変更なし） ※3〜6ヶ月を目安に延長の可能性あり ※適性評価により等級・報酬変更の可能性あり 【雇用条件（共通）】 ・居住地は国内のみ ・申請により在宅勤務場所変更可（国内に限る） 【本ポジション】 ・フルリモートワーク可（出社日数指定なし） ・遠方居住者は所属オフィスまでの出張費精算可（業務都合の場合） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ミッションおよびバリューに共感できる方・GCP／AWS／Azureのいずれかを用いたクラウドインフラの構築・運用経験 ・フレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験（種類不問） ・Webアプリケーションのパフォーマンスやスケール課題を解決した経験 ・IaCを用いたインフラ構築経験 ・Linux環境でのWebアプリケーション運用経験 ・SLI／SLO設計など、SREに関するプラクティスの実践経験 【歓迎（WANT）】 ・スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの設計経験・RDBMSの設計／構築／運用／チューニング経験 ・GitHubを用いたチーム開発経験 ・アジャイル開発の経験 ・OSSの公開またはコントリビュート経験 【求める人物像】 ・常にプロダクトとその先のユーザーを軸に考えられる方 ・チームで成果を出すことに価値を感じる方 ・心理的安全性を意識した行動ができる方 ・情報の透明性を大切にできる方 ・変化に向き合い、経験から学び続けられる方 ・技術で社会課題の解決に取り組みたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 7386585 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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