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| 部署・役職名 | 【フルリモ｜HR techのユニコーン企業】プロダクトマネージャー（ミドル／シニア） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションを掲げ、労働にまつわる複雑な社会課題の解決に取り組んでいます。 また、各グループ会社も同じ思いのもと、さまざまな課題解決に向けたサービスを開発・提供しています。 既存プロダクトの拡張および新規プロダクトの立ち上げをさらに加速していくため、これらの動きを推進する役割を担っていただけるプロダクトマネージャーを募集します。 【担当領域】 ・既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当 【各領域の求人例】 ・プロダクトマネージャー（労務領域） ・プロダクトマネージャー（タレントマネジメント領域） ・シニアプロダクトマネージャー（タレントマネジメント領域） ・プロダクトマネージャー（プロダクト基盤領域） ・プロダクトマネージャー（従業員ポータル領域） ・プロダクトマネージャー（情シス領域） ・テクニカルプロダクトマネージャー ・AIプロダクトマネージャー 当社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトビジョン、目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案および優先順位付け ・ユーザーインタビューの実施 ・要件定義 ・メトリクス設計およびデータ分析 ※なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 【選考プロセス】 ・書類選考 ・面接2〜3回 ・リファレンスチェック（back checkを使用） └ 現職または前職で関わりのあった方へオンラインアンケート形式で実施 └ 対象者へ直接連絡することはなし ・オファー面談 ※状況により選考フローは変更となる可能性あり ※書類選考前にカジュアル面談を希望される場合は、カジュアル面談可能 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【年収・給与】 ・想定年収例：700万円〜2,030万円 ・成果給を除く年収例：600万円〜1,740万円 【想定年収の算出方法】 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 ・月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当 ※みなし残業：45時間分 ※みなし深夜：8時間分 ※超過分は別途支給 ・成果給は会社裁量により決定（業績・個人評価・等級により変動） 【月給例】 ・月給：50万円〜145万円 ▼月給50万円の場合 ・基本給：366,400円 ・固定残業代（45時間相当）：129,020円 ・みなし深夜手当（8時間相当）：4,580円 ▼月給145万円の場合 ・基本給：1,062,880円 ・固定残業代（45時間相当）：373,834円 ・みなし深夜手当（8時間相当）：13,286円 【勤務地】 ※フルリモート可（国内在住に限る） 東京本社 東京都港区六本木 東海支社 愛知県名古屋市西区 関西支社 大阪府大阪市北区 中国支社 広島県広島市中区 九州支社 福岡県福岡市中央区 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00〜22:00 【休日休暇】 ・完全週休2日制（祝日・年末年始） ・入社日に有給15日付与（10日＋5日） 【諸手当】 ・通勤手当（上限3万円／月、出社日数分支給） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・育児環境整備補助（10万円支給） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当選択可／2025年10月開始） ・オフィスコンビニ ・1Password付与 ・フリーアルコール（毎日18:00〜） ・部活制度（1人1,500円／回補助） ・予防接種費用補助（家族含む） ・グループ会社の相談サービス利用可 ・資格保持費用の会社負担 ・勉強会支援制度（書籍購入・外部研修参加など） 【試用期間】 ・3ヶ月（条件変更なし） ※3〜6ヶ月を目安に延長の可能性あり ※適性評価により等級・報酬変更の可能性あり 【雇用条件（共通）】 ・居住地は国内のみ ・申請により在宅勤務場所変更可（国内に限る） 【本ポジション】 ・フルリモートワーク可（出社日数指定なし） ・遠方居住者は所属オフィスまでの出張費精算可（業務都合の場合） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ミッションおよびバリューに共感できる方・自社プロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験 ・企画書／要件定義書などのドキュメント作成能力 ・エンジニアやデザイナーとの協働経験 （補足） ・Webプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験、もしくはそれに準ずる経験 ※職種がプロダクトマネージャーでなくとも準ずる経験があればOK （例：プロジェクトマネージャー、ディレクター等） ▼準ずる経験の具体例 ・プロダクトビジョン／目標／ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案および優先順位付け ・ユーザーインタビューの実施 ・要件定義 ・メトリクス設計およびデータ分析 【歓迎（WANT）】 ・SaaSまたはBtoBプロダクトのプロダクトマネジメント経験・スクラム開発におけるプロダクトオーナー経験 ・SQL等を用いたデータ分析業務の経験 【求める人物像】 ・自律的に行動できる方 ・個人ではなくチームで成果を出すことに価値を感じる方 ・多様な関係者を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・課題解決や業務改善に前向きに取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 7385923 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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