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【生活相談員】「残業ほぼなし」を仕組みで実現｜月15h以下の徹底管理×創業65年の安定基盤。地域に根ざし、管理職も目指せる環境
年収：
応相談
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採用企業案件
役員面接
社会福祉法人新宮偕同園
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【生活相談員】「残業ほぼなし」を仕組みで実現｜月15h以下の徹底管理×創業65年の安定基盤。地域に根ざし、管理職も目指せる環境 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 当法人は今年で設立65周年を迎えました。現在、特別養護老人ホームを核に、デイサービスや訪問介護など多角的な福祉サービスを展開し、地域のセーフティネットとしての役割を強化しています。 事業の安定的な継続のために、これまでの歴史を大切にしながらも、最新のIT導入や業務改善を共に推進し、当法人の未来を担っていただける方を募集します。 《当社の魅力》 ◎「残業ほぼなし」を仕組みで実現 時間管理委員会を設置し、法人全体で「定時退勤」を推奨。月平均残業は15時間以下と、仕事とプライベートの調和を仕組みとして担保しています。 ◎明確な評価とキャリアパス 「専門エキスパート」や「マネジメント」など、希望に応じたコース選択が可能。年齢に関わらず、意欲と実力次第で部門リーダーや管理職への早期昇格も可能です。 ◎現場主導の環境改善 現場からの提案により、最新IT機器の導入や設備更新が柔軟に行われています。「もっとこうすれば良くなる」という職員の声を形にする風土です。 【ポジション概要】 生活相談員として、利用者様・ご家族・地域を繋ぐコーディネート業務全般をお任せします。 ※ご本人の適性や希望を考慮し、「特別養護老人ホーム」または「デイサービス」のいずれかへ配属を決定します。 《具体的な業務内容》 入退所・利用調整の窓口：利用者様やご家族の相談に応じ、ニーズに最適なケアの橋渡しを行います。 多職種連携の要：ケアマネジャーや現場スタッフ、行政機関等との連絡調整を担います。 【会社紹介】 社会福祉法人新宮偕同園は、出光興産の創業者・出光佐三氏、そして地元の有志の皆様の寄付を受け、地域福祉の拠点として設立されました。私たちの事業の本質は、利用者様一人ひとりの尊厳を守り、その人らしい生活を支え続けることにあります。 「職員が心身ともに健康でなければ、質の高いケアは提供できない」という信念のもと、ワークライフバランスの徹底と公平な評価制度を追求し、地域社会に必要とされ続ける法人を目指しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 〒811-0117 福岡県糟屋郡新宮町大字上府545-1 【勤務時間】 特別養護老人ホーム： 9:00～18:00 デイサービス： 8:00～17:00 【昇給・賞与】 昇給：あり（各人の目標設定に基づいたキャリアパス制度による昇給） 賞与：年2回 【年間休日】 休日： 月9日休みのシフト制 年間休日： 108日＋有給休暇（10日以上） 【社会保険】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【福利厚生・手当】 ・退職金制度あり ・再雇用制度あり ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・マイカー通勤可能（無料駐車場あり） ・アニバーサリー休暇（3連休付与、入社初年度は対象外） ・扶養手当（※該当者のみ） ・住宅手当（※該当者のみ） ・通勤手当：実費支給（上限月額 38700円まで） ・業務手当：特養（10,000円）、デイサービス（7000円） ・資格手当：社会福祉主事（3000円）、介護福祉士（3000円）、社会福祉士（5000円） ※いずれか一つが適応されます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 生活相談員のご経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/06 |
| 求人番号 | 7385896 |
採用企業情報
- 社会福祉法人新宮偕同園
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
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会社概要
【設立】1960年11月
【代表者】石藏 光俊
【本社所在地】福岡県糟屋郡新宮町大字上府545-1
【事業内容】
養護老人ホーム等の運営
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