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カルチャー・イベント・プロデューサー〜組織の熱を最大化する「ムーブメント企画」リーダー〜
採用企業案件
フリー株式会社
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- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | カルチャー・イベント・プロデューサー〜組織の熱を最大化する「ムーブメント企画」リーダー〜 |
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| 仕事内容 |
【Summary】 freeeにとって、イベントやクリエイティブは単なる「社内行事」ではありません。それは、急拡大する組織において、全員の視座を合わせ、ミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」をfreeers（freeeで働くメンバー）全員で実現していくための強力な経営ツールです。 今回募集するのは、2,000人規模に成長し、これからも拡大していくfreeeという組織に対して、経営陣のみならず全てのfreeersとシンクロしながら組織の熱を高めていく、そんな体験を創り出す「ムーブメントの仕掛け人」です。 単なるイベント運営管理ではなく、「どうすればこのメッセージが社員の心に火をつけるか？」を徹底的に考え抜き、場をつくり、freeeのカルチャーを進化させていく役割を担っていただきます。 【Mission】 私たちが目指すのは、単に「楽しかった」で終わるイベント運営ではなく、その先にある「組織の進化」です。 現在freeeは急成長のフェーズにあり、組織が拡大する中で、私たちが大切にしてきた独自のカルチャー（freeeらしさ）や価値観が薄れてしまうことに強い危機感を持っています。 このポジションのミッションは、freeeが大切にしていきたいミッション・ビジョンや価値基準を、freeer一人ひとりがワクワクするような体験として届けること。そして、今後どれだけ組織が大きくなっても、全freeersの熱狂を生み出し続ける強いカルチャーの土台を作ることです。 【業務内容】 社内の各イベントや施策について、企画・設計・実行の各フェーズをリードしていただきます。 特に今回は、企画立案から実行部隊（社内各部署及び外部パートナー）を指揮する「プロデューサー / ディレクター」としての役割を主に期待しています。 ※ご経験やスキルに応じて、担当いただく領域は相談させていただきます。 1. 全社イベントの企画・プロデュース ・全社総会やアワード、社内交流イベントなどの企画立案から準備・運営の統括 ・カルチャー醸成に関わる、新しいイベントや施策のゼロベースでの企画・実行 2. 配信・スタジオ技術およびイベント支援 ・社内スタジオを活用した、映像配信のオペレーション・ディレクション ・各事業部が主催するイベントやセミナーに対する企画アドバイス・技術サポート ・イベントで使用する映像やスライド等のクリエイティブ制作・進行管理 ・株主総会や決算説明会の運営・配信 3. 組織カルチャーの浸透・推進 ・各部署と連携したカルチャー推進施策の実行 ・組織のフェーズに合わせた、社内コミュニケーション活性化の仕組みづくり 【ポジションの魅力】 ・経営と現場をつなぐ翻訳者 経営陣の思考に最も近い場所で、会社の向かうべき方向性をクリエイティブに変換するダイナミズムがあります。 ・大規模な「実験」の場 オンライン/オフラインを融合したハイブリッド開催や、様々なリソースをハックした演出など、「前例のない体験」を企画して実装できます。 ・組織へのダイレクトなインパクト 自分の仕掛けたイベントで社員の目が輝き、組織の空気が変わる瞬間を肌で感じることができます。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し） ・試用期間：3ヶ月 ・就業場所：東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階 ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00） ・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間 ・時間外労働：有 ・休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※備考： ・業務内容：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ・勤務地：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります ・上記以外の条件面に関しては、直接お会いしたタイミングでお伝えさせて頂きます。 想定年収 635万円～845万円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収635万円の場合 月給530,000円（基本給392,500円+固定残業代137,500円） （例2）年収845万円の場合 月給705,000円（基本給522,100円+固定残業代182,900円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれか1つ以上を経験されている方。・イベントプロデュースのご経験（目安5年以上） ・社内における組織・人関連の大規模プロジェクト統括経験（目安3年以上） 例：1,000名規模の社内イベント、株主総会、大型カンファレンスなど、多数のステークホルダーを巻き込み推進した経験 ・外部パートナー（代理店、制作会社、ベンダー等）のディレクション・マネジメント経験（目安3年以上） ※丸投げではなく、パートナーと協働してクオリティを引き上げた経験を重視します。 【歓迎（WANT）】 上記の必須要件に加えて、以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。・広告代理店、イベント制作会社等におけるプロデューサー/プランナー経験 ・インターナルブランディング、インナーコミュニケーションの実務経験 ・テレビ、ラジオ等の番組プロデュースやフロアディレクター経験 ・映像、空間、テキストなど、何らかのクリエイティブ領域におけるディレクションスキル ・Adobe等のツールを用いた動画、ポスター等のクリエイティブ制作スキル 【求める人物像】 ・不確実な状況でも最適解を導き出し、最後までやり切れる方 ・参加者の心の動きを想像・察知し、おもてなしの心やワクワク感を持って仕掛けを作れる方 ・思考だけに留まらず、スピード感を持って自ら手を動かし、プロジェクトを前に進められる方 ・経営陣や社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強く合意形成を図れる方 ・抽象的な課題や経営メッセージを、具体的な企画・アウトプットに変換する企画構成力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 上場企業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/12 |
| 求人番号 | 7385715 |
採用企業情報
- フリー株式会社
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- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】 2012年7月
【代表者】 代表取締役 佐々木 大輔
【資本金】 247億2,400万円（2022/6現在）
【従業員数】 1,901名（※2025年6月末時点、連結会社の正社員総数）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
（ＪＲ山手線「大崎駅」より徒歩３分、「五反田駅」より徒歩９分）
【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合
【事業内容】
freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。
「クラウド会計ソフトfreee会計」は、2013年3月のリリース以来、ソーシャルメディア上で話題を呼び、すでに100万以上の事業所で利用されるサービスに成長しました。クラウド会計ソフトの圧倒的トップクラスのシェアを担い、スモールビジネスのバックオフィスのクラウド化を牽引しています。
そして、freeeは、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞、英国Tallt Venturesが主催する新たなグローバルマーケットの創造に大きな影響を与える可能性のある企業「DISRUPT 100 2017」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計161億円以上の資金提供を受けています。
freee は組織として下記を目指します。
■先例をつくり、未来をつくる
事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。
■世界レベルのクオリティ
freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。
■成長を信じること
freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。
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