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| 部署・役職名 | 【DX推進/AI活用】業務部門の変革を伴走型で支援する社内専門チーム（AIエージェント業務改革コンサルタント）※リーダー、メンバークラス【25－DX－5】 |
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| 仕事内容 |
AIエージェントを始めとするデジタルツールやデータを用いて電力事業の業務変革を実現し、基盤と現場の両面から全社変革を支えるお仕事です。 （1）業務部門のDX推進 企画・伴走 ・部門の業務プロセス・課題のヒアリングと構造化 ・AI適用余地の発見・ユースケースの企画（業務×AIのデザイン） ・プロトタイプによるスピード検証（PoC伴走） ・効果測定と本格展開に向けたロードマップ策定 （2）AI Shift（業務・組織の再設計）推進 ・AIエージェント前提の業務フロー再設計（判断／決断／実行の再定義） ・部門と協働した小さな成功体験の創出 ・経験から得た知見の型化（テンプレート・手順書・説明キットの作成） （3）デジタルツールの環境整備・利用支援 ・PoC推進・評価、本格導入に向けた企画構想実施 ・本格導入済みツールの利用相談・運用管理 【責任・期待される役割】 AIにおける変革推進コンサルタント ■部門の課題を理解し、AIを組み合わせて 業務変革を推進する伴走者 ■AIエージェント活用価値を現場へ浸透させる 変革推進コンサルタント的役割 ■AI Shiftプロジェクトを現場で加速する トップランナー ■組織全体の「AI前提の働き方」へ転換させる中核人財 【採用背景】 ■全社的にAI活用が拡大する中、基盤側の実務知見と伴走力の強化が急務。 ■利用部門の多様なニーズに対応するため、権限・データ・接続の最適化と標準化が必要。 ■「TEPCO AI SHIFT」の本格展開に向け、基盤面から変革を支える中核人財を増員。 |
| 労働条件 |
＜労働時間区分＞ フレックス勤務制 所定時間：8:40～17:20（内休憩60分） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■課題整理・合意形成・施策実行を通じ、業務の効率化や自動化に向けた具体的な取り組みを通じて、組織に貢献した経験。■もしくは、新しい技術・手法を現場へ導入し、定着まで伴走した経験。 ■業務プロセスの整理・可視化・課題の構造化スキル。 ■ステークホルダーとの調整・合意形成・ファシリテーション能力。 ■生成AIの基本理解（できること／できないこと／リスク）と、Copilot／ChatGPT 等の実務利用経験。 ■成果を分かりやすく可視化する資料化力（提案・振り返り・型化ドキュメント）。 【歓迎（WANT）】 ■コンサルティング／PMO／業務改革のいずれかの経験。■研修・ワークショップの企画運営経験。 ■システム開発でのリーダー経験（技術側/業務側問わず） ■BPR／業務改善やDX推進の実務経験。 ■PoC企画・評価、ユースケース創出の経験。 ■チェンジマネジメント（教育設計・コミュニケーション計画）の知見。 ■Power Platform 等を用いた簡易ツール内製の経験。 ■PMP／IPA PM／ITストラテジストなどのプロジェクト系。 ■Lean／Six Sigma／業務改革関連の認定。 ■AI・データ活用の民間講座・ベンダー公式研修修了。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/12 |
| 求人番号 | 7372997 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 建設 エネルギー
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