転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【システムディレクター】マイナビグループに関わるプロダクトの品質向上と内製化加速に向けた施策の立案・実行・推進業務を担っていただきます！
年収：応相談
採用企業案件
株式会社マイナビ
-
- 資本金2,102百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【システムディレクター】マイナビグループに関わるプロダクトの品質向上と内製化加速に向けた施策の立案・実行・推進業務を担っていただきます！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜仕事概要＞ マイナビのIT開発事業における内製化推進プロジェクトの一員として、ベトナムに拠点を置く弊社のグループ開発会社であるMynavi TechTus社（以下、TechTus社）の開発チームと連携しながら、マイナビグループに関わるプロダクトの品質向上と内製化加速に向けた施策の立案・実行・推進業務を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・開発プロジェクトと内製化における品質向上施策の企画・実行 ・ベトナム開発チーム（TechTus社）との技術的な連携・調整 ・社内エンジニア（デジタルテクノロジー戦略本部）への開発プロセス全体の課題抽出と改善提案 ・AIを活用した開発効率化の施策検討・PoC推進 ・PM／PLと連携した見積〜受注後の進行管理サポート ・内製案件全体を横断したサポート、課題解決 日本とベトナムの開発チームを繋ぎ、技術品質とコミュニケーション品質の両軸からプロジェクト成功を導くポジションとなります。 ＜技術スタック例＞ 言語：Python,Ruby,PHP,Kotlin,Dart,Typescript,Javascript DB：MySQL,PostgreSQL,Orade,Elastic search,Redis インフラ：AWS,Docker,Firebase,Terraform ＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞ ・内製化推進の中核メンバーとして活躍できる - マイナビ全体で内製化加速が重点テーマとなっており、その中心的役割を担うポジションです。 ・オフショア×内製のハイブリッドモデルを体験できる - TechTus社と1つのチームとしてプロダクト開発に取り組むため、多文化理解も磨けます。 ・裁量を持って事業を推進できるスピード感 - マイナビの事業基盤の上で、改善施策を自ら提案し実行できる柔軟な環境です。 ・品質改善・PMO経験を最大限活かせる - 品質改善、プロジェクト管理、AI活用など「技術 × プロセス」の横断的スキルを発揮できます。 ＜業務を通じて身につくスキル＞ ・品質向上・プロセス改善の企画／提案／実行スキル - 実務で改善施策を企画し運用する経験が得られます。 ・AIドリブン開発に関する実践的理解 - 生成AIやAI QAなど、最新のAI活用をプロセスとして取り入れる実務経験。 ・グローバルチームマネジメント力 - オフショアチームとのコミュニケーション、PMOスキルが磨かれます。 ＜チームのミッション＞ マイナビでは「内製化推進」を全社テーマとして掲げており、当事業部は開発品質とコミュニケーション品質の向上を通じて内製化を加速させる役割を担っております。 ・コミュニケーション/開発品質の強化 ・オフショア開発チームとの連携最適化 ・内製組織としての継続的な改善文化醸成 これらを軸にプロジェクト価値を最大化することを目指しております。 ＜事業部門のカルチャー＞ Respect、Achievement、Positive、Customer-oriented、Agile、Team、Speed 7つの頭文字を取って、「RAPCATS」と呼んでいます。 異なる価値観、バックグラウンドを持つ相手を尊敬し、達成意欲を持ちながら、常に顧客志向で、他責にせず前向きに、個人ではなくチームとして、PDCAをスピード感もって業務に取り組むことを掲げています。 経済成長期を経て、日本は先進国へと成長し、世界でもイノベーターとして立ち位置を確立していましたが、今は違います。 GDP成長率は低迷し、賃金上昇率も先進国の中では改善を図れていない状況です。 再度、日本が復活を図るには「IT活用によるDX」が必要不可欠ですが、エンジニアの供給が足りていないという状況があります。そこを我々は、オフショア開発を通じて供給していくことで、解決をしていきたいと考えています。アメリカではシステム開発の内10%がオフショア開発と言われていますが、日本はまだわずか1%です。 また、ベトナムは高度経済成長期の日本と同じような状況にあり、IT技術力を通じて豊かになりたいというエネルギーがあります。 当事業開発拠点メンバーも同様です。そんなモチベーションの高いメンバーと刺激し合いながら、顧客課題に応えるソリューションを顧客とともに作り、日本経済復活の一助になれればと思っております。 ＜Mynavi TechTus社について＞ ベトナムを拠点としたマイナビのグループ開発会社となり、マイナビの社内案件やクライアントから受注した案件のシステム開発を行っております。 200人超のプロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスター、APOたちが働いており、日本語でのコミュニケーションも可能です。 ※TechTus社（ベトナム）が開発 ⇔ マイナビ（日本）がコンサルティング・営業 ⇒ 社内の各事業部やクライアントという商流です。 |
| 労働条件 |
【雇用区分】 正社員 【勤務地】 東京都千代田区 東京メトロ 東西線竹橋駅より直結 【勤務時間】 9:15～17:45 【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■時間外勤務手当 ■地域手当 ■技能手当 ■扶養家族手当 ■テレワーク手当 など 【その他】 ■通勤費（当社運用基準により支給） ■時差出勤制度 ■退職年金制度 ■確定拠出型年金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■定期健康診断 ■育児休業 ■介護休業 ■なんでも相談窓口 ■マイケアルーム（治療院） ■家事代行サービス ■グループ会社サービスの優待有 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◇Web／モバイル／業務系システム開発プロジェクトにおけるPLまたはPMの経験◇プロジェクトにおける 品質管理の実務経験 ※上記に当てはまらずとも、準じた経験があればぜひご応募下さい。 【歓迎（WANT）】 ◆顧客との折衝・提案活動（改善提案）の実務経験◆プロジェクト改善活動のご経験 ◆オフショア開発管理のご経験 ◆英語を使ったコミュニケーション ＜求める人物像＞ ・エンジニアとしての経験を活かしつつ、プロジェクト改善やマネジメント領域に挑戦したい方 ・技術だけでなく、プロセス・品質・コミュニケーションなど“開発全体の最適化”に興味がある方 ・課題発見から改善提案、地ならし、実行までをスピード感をもって進められる方 ・要件整理SEとしての素養を持ち、技術と業務の橋渡しができる方 ・日本側とベトナム側の意図をくみ取り、双方が動きやすいよう調整できる方 ・新しい技術やAI活用に対して学習意欲が高く、柔軟にキャッチアップできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/12 |
| 求人番号 | 7370922 |
採用企業情報
- 株式会社マイナビ
-
- 資本金2,102百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
-
会社概要
【設立年月日】1973年8月15日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 粟井 俊介
【資本金】21億210万円
【売上高】2,282億円（単体：2025年9月期）
【従業員数】約7,940名（マイナビグループ全体 約15,000名）※2025年10月現在
【本社所在地】東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
【事業所数】58ヶ所
【事業の目的】
（1）新聞の発行及び出版事業
（2）就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
（3）宣伝、広告、PR業
（4）労働者派遣事業、有料職業紹介事業
（5）セミナー・講演会・講習会等、催事の企画・立案・実施
（6）人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務
（7）進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング
（8）各種検定試験の運営および運営の請負
（9）ブライダル情報の提供
（10）不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介・斡旋業務
（11）旅行業、宿泊施設に関する情報の提供
（12）コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画・開発・制作および販売
（13）通信回線、コンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス
（14）ヘルスケアに関する事業
（15）上記に付帯するその他の事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です