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【横浜】電力業界向け基盤システムの設計・運用

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【横浜】電力業界向け基盤システムの設計・運用
職種	インフラエンジニア
業種	ソフトウエアその他
勤務地	神奈川県
仕事内容	■仕事内容当社は、Webシステム・業務アプリケーション・システム開発基盤など、多様なソフトウェア開発を手掛けており、社会インフラや産業分野を支えるシステム開発を強みとしています。横浜事業所では、エネルギー（電力）分野に特化し、電力会社向けの業務システムや基盤システムの開発を中心に、長年にわたり安定した実績を築いてきました。近年は顧客の事業環境の変化やDX推進を背景に、新規サービス・システムの企画段階から関わるプロジェクトが増加しています。その結果、プロジェクトをけん引しチームをまとめるリーダー層の強化が急務となっています。経験豊富な方はもちろん、リーダー経験は浅いものの今後成長していきたい方や、技術力を活かしてマネジメントに挑戦したい方も歓迎いたします。電力業界のDX推進や新サービスの実現に向けて、当課では、電力会社向け業務システムの企画・設計から開発・テストまで一貫した業務を担当しています。主に顧客と直接やり取りをしながら、システムの仕様検討や設計方針の決定を行い、複数のプロジェクトの進捗管理やメンバーのタスク調整も担います。また、関連するパートナー企業との調整や、品質管理、リスク対応など、プロジェクトをスムーズに進めるための業務全般にも関わっていただきます。採用職種：【変更の範囲】会社の定める業務※ 　※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。【主な業務内容】・顧客との仕様調整や要件定義・プロジェクトの進捗管理、メンバーのタスク調整やサポート・システムの設計から開発、テストまで一連の工程・開発チームやパートナー企業との連携・調整・品質管理や課題・リスクの把握と対応【開発環境】使用言語：Java、C#、Python データベース：Oracle、PostgreSQL フレームワーク：案件により異なるインフラ：オンプレミス基盤とクラウド環境（AWS等）のハイブリッド構成 ※入社後は業務内容や技術に慣れていただくためのサポート期間があります。 ■魅力当社のプロジェクトは毎回異なる多彩な案件に取り組むため、常に新しい技術や知見を身につけることができます。 AI関連の案件も複数進行中で、先端技術を活用した開発に携わるチャンスが豊富です。また、スピード感のある開発スタイルを重視しており、CI/CDなどの効率化技術や仕組みにも積極的に取り組んでいます。リーダーとしては、大きな裁量のもと多様な技術領域を横断しながら、プロジェクト運営や顧客折衝にも深く関わることができ、着実に成長できる環境です。顧客と直接信頼関係を築き、新規提案や長期的なパートナーシップへつなげられるため、リーダー・マネジメントとしてのキャリアを大きく広げる土台を作れます。
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：有（期間：3ヶ月） ※試用期間中も労働条件に変更なし【勤務地】横浜市神奈川区金港町1-17 横浜ダイヤビルディング28階変更の範囲：会社の定める場所※ 　※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所ありリモートワーク制度：有　※実施可否は職種、事業所により異なる【給与】年収6,000,000円-9,000,000円給与改定：年1回（4月）賞与：年2回残業手当：有（全額支給・割増率130％）※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む（時間外定額払いを超過する分は追加支給）【勤務時間】勤務時間帯は勤務地により異なります。フレックスタイム制度：有コアタイム：有（11:30〜14:00）＜本ポジションの勤務時間＞ 9:00～17:30 所定労働時間：7時間45分休憩時間：45分（12:15～13:00）【休日・休暇】年間120日以上　※2024年度実績（年間125日）完全週休2日制（土日）、祝日、大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季）有給休暇：年間20日〜25日（付与3/1）＜その他休暇＞・半日休暇・時間単位休暇・ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）・結婚・忌引き休暇・産前産後休暇・育児・介護休暇　など【福利厚生】三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）　など ※セレクトプラン制度社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険教育制度及び資格補助：OJT研修研修制度（技術力強化等）：会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有定年：有（60歳）通勤手当：有住宅手当：有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有　（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給）家族手当：有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで）社宅：有（転勤に伴う単身赴任者に適用）退職金制度：有厚生年金基金：無
応募資格	【必須（MUST）】・システム基盤やクラウドの設計・運用に関する知識や経験がある方【歓迎（WANT）】・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験がある方・プロジェクトの進捗管理やタスク調整のご経験・仕様検討や設計に携わった経験がある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/26
求人番号	7358636

採用企業情報

三菱電機ソフトウエア株式会社

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