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三菱電機向け／営業情報システムの開発・改善・保守エンジニア

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	三菱電機向け／営業情報システムの開発・改善・保守エンジニア
職種	SE（Web・オープン系）情報システム・社内SE 運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■採用背景量販シ一では三菱電機量産系事業における国内営業情報システムの開発・保守を担当しており、現在、既存システムのインフラ更改(対象10システム前後)などのプロジェクトを推進中です。また、既存システムの改善・保守対応も並行して実施しており、体制の強化が必要です。ユーザとコミュニケーションをとり、プロジェクト推進・システム開発を推進いただける方を求めています。 ■業務内容当課では、三菱電機の営業情報システムの開発改善、保守運用業務を担当しています。当ポジションでは稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用および、プロジェクト案件をご担当いただく想定です。一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 ■業務詳細・三菱電機の営業情報システム（販売物流システム等）の保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。・所属予定チームは、クラウド、OS、ミドルウェア～業務アプリとのインターフェースまで幅広く担当しますが、すべての技術の経験は必須ではありません。配属後のOJTや研修講座受講によりスキルアップできます。・顧客から業務要件の提示を受け、設計～製造～テスト～本番導入し、本番稼働後は保守運用業務も行います。全工程をチームで対応します。 ※基本的には当社社員が上流工程、詳細設計以降を協力会社が行い、出来上がったものを検証するイメージです。開発技術力をつける必要がある場合は実開発や詳細設計にも携わり、しっかりと盤石なスキルを身に着けていただいた上で上流工程をお任せします。 ◆環境・OS：Linux、Windows ・M/W：IBM TXSeries、WebSphere AppServerなど・DB：Oracle、DB2 ・開発言語：Java、JavaScript、SQL、Shellscript、COBOL、C言語など・クラウド：一部システムはAWS上で稼動 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 ■当求人の魅力親会社である三菱電機の基幹システム保守改善業務を一手に引き受けるやりがいのある職場となっております。 5兆円企業である三菱電機グループの経営の根幹を支える、大規模のシステムを担当していることから広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。顧客と良好な関係を築いており、仕事が進めやすい環境です。アプリケーション部門がアカウントとなり、インフラ、ネットワーク、システム運用部門を取りまとめ、ワンストップでお客様にトータルサービスを提供するやりがいのある仕事です。社員育成プログラムが整備されており、中級SE、上級SE、プロジェクトマネージメント等ご希望に寄り添ったスキル・ステップアップが可能です。 ■配属部署経営システム事業量販情報システム部第一課・部：80名・課：14名・年齢構成　∟20代：4名／30代：6名／40代：3名／50代：1名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■キャリアパス当初は、開発、保守運用チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。数年内に、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 ■教育・研修・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講・e-learning/外部研修当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■働き方基本は平日9：00～17：30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。残業時間は月平均20時間程度になります。在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週4日程度です。入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与賃金形態：月給制賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可） ■勤務地東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル　8F 最寄駅：JR田町駅、都営三田駅（変更の範囲）会社の定める場所 ■勤務時間 9：00～17：30（休憩時間：45分）所定就業時間　7時間45分 ■休日 ①休日：完全週休二日制　年間125日（2025年度）　土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日 ■福利厚生家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給在宅勤務手当：200円/回カフェテリアプラン：7万円分/年 ■加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策屋内全面禁煙 ■寮・社宅有り ■その他制度再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
応募資格	【必須（MUST）】・プロジェクトリーダーもしくはチームリーダーとしてプロジェクト管理(進捗管理、コスト管理、課題管理、顧客対応)の経験をお持ちの方・上流行程(要件定義～基本設計)の経験をお持ちの方・ユーザ部門とコミュニケーションが取れる方・基本的なインフラ知識(サーバ・OS・ネットワーク・クラウド)を有する方【歓迎（WANT）】・5人以上のチームでのリーダー経験・データベース（OracleもしくはDB2）の知識・AWS上でのシステム構築経験(基幹システムのクラウドリフト経験)
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/20
求人番号	7354743

採用企業情報

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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