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HR Manager （給与・社保・福利厚生業務）

年収：900万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HR Manager （給与・社保・福利厚生業務）
職種
業種
勤務地
仕事内容 勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き、福利厚生、健康管理等の業務を管掌するManagerとしてご活躍頂く魅力的なポジションです。従業員がイキイキと働ける職場環境づくりを加速するため、給与計算や公的保険手続き等は外部委託しており、福利厚生の企画立案などコア業務に専念できる環境を整えています。

（入社後の主な業務）
・Payroll ＆ Walfare Unitにおけるチームマネジメント
・勤怠管理、給与計算（月次給与/賞与/年末調整/住民税/所得税）、公的保険（得喪/給付金/定時改定/等）
・健康増進（働き方改革/休暇率向上/健診予約管理/ストレスチェック/メンタルヘルス保全/等）
・安全衛生委員会運営、休職者対応（育児介護休業/傷病休職/産業医や保健師へのリファー/等）
・福利厚生関連施策や各種人事システムの企画/導入/運用

その他、多様化推進、Global Projectへの参画など業務の幅を広げていくことも可能です。
労働条件 ■雇用形態 正社員

■試用期間　
3ヵ月（待遇変更なし）

■給与
年収 900 － 1,300万円
賞与：原則年4回 （3月/6月/9月/12月）
昇給：原則年1回 （4月）
通勤手当支給（出社した場合、規程に基づき支給。上限あり）

■勤務地
東京都港区
オフィス勤務とリモートワークのハイブリッド勤務（リモート勤務70％程度）
転居を伴う異動は今のところ予定がありません

■勤務時間
標準労働時間/9:00～17:30（実働7.5時間/休憩1時間）
　フレックスタイム制あり（コアタイム/11:00～15:00）
　　朝のフレキシブルタイム/7：00～11：00
　　夜のフレキシブルタイム/15：00～21：00
育児短時間勤務あり
介護短時間勤務あり

■休日
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始休暇
年次有給休暇（入社初日付与/消化率約8割/連続休暇奨励）
傷病休暇（年次有給休暇とは別に最大22日付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
子の看護休暇
配偶者出産休暇
介護休暇
永年勤続特別休暇
ボランティア休暇
母子保健休暇
生理休暇
ドナー休暇
誕生日休暇
災害休暇
育児休業（最大3歳まで取得可/男性社員も取得多数）
介護休業
福利厚生
私服通勤可
退職一時金制度
確定拠出年金制度/前払退職金制度
従業員持株会（15％補助）
慶弔金制度
永年勤続表彰制度
職場環境手当（リモートワーク費用）
会員制ベネフィットプラン及びカフェテリアプラン

■加入保険
公的社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
健康保険組合加入
総合福祉団体定期保険（死亡弔慰金）※全額会社負担
団体総合生活補償保険（病気/ケガ）※団体割引
グループ保険割引制度
応募資格

【必須（MUST）】

・ 人事領域で10年以上、給与計算・社保・福利厚生で5年以上の実務経験
・ マネジメント経験
・ 労基法・安衛法・社保関連法・育児介護休業法・マイナンバー法などの人事法令知識
・ 英語（読み書きレベル）

※リモートワーク主体（70％）
※管理職ポジションです
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/02/12
求人番号 7349519

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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