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| 部署・役職名 | 総合職(面接時に選択) |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業投資・経営支援: 投資先企業のバリューアップ(企業価値向上)に向けた戦略立案・実行。 新規事業開発: 産業の枠を超えた次世代ビジネスモデル(EX/DX)の構築。 トレーディング・需給管理: グローバルなネットワークを活用した商流の構築とリスク管理。 ステークホルダーとの折衝: 海外パートナー、政府機関、グループ企業との複雑な交渉・調整。 |
| 労働条件 |
DE&Iの推進 DE&Iアンバサダー組織 2024年より、DE&Iの実践をリードすることを目的に、全社横断で「DE&Iアンバサダー組織」を設置しています。組織長である「アンバサダー」を中心に、集中的な取り組みを実施し、好事例の創出や社内展開を通じて、DE&I推進の加速を図っています。 DE&I啓発期間 DE&Iの理解・実践の促進を目的として啓発期間を設けています。期間中は、多様性の価値や互いを理解するための講演やワークショップ、社員同士が経験や視点を共有する対話などを開催。社員一人ひとりがDE&Iの理解を深める機会としています。また、啓発期間に加え、eラーニングを含む多様な研修機会を通じて、DE&Iの理解と実践を推進しています。 DE&Iディスカッション 社員同士がDE&Iについて語り合う場として、「DE&Iディスカッション」を開催しています。多様な視点や経験を持つ社員が集まり、互いの考えを尊重しながら対話を重ねることで、よりインクルーシブな文化形成を進めています。 両立支援 育児・介護などをしながら働く社員を支援するために、両立支援策を拡充していくと同時に、制度への全社的な理解を促進し、誰もが制度を利用しやすい環境づくりを進めています。 仕事と育児の両立支援 社員の出産・育児と仕事の両立を会社全体で支援することを目指し、男女問わず利用できる各種制度の拡充を進めています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 1. 大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得済みの方2. 就業経験(実務経験)があること ※複数選考への応募可 ※定年年齢は満60歳に設定 【歓迎(WANT)】 記載は控えさせていただきます。記載は控えさせていただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/16 |
| 求人番号 | 7348652 |
採用企業情報

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- 金融 不動産 商社
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