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NW運用保守エンジニア

年収：800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	NW運用保守エンジニア
職種	ネットワークエンジニアインフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	SIer 通信・キャリア
勤務地	東京都埼玉県千葉県神奈川県
仕事内容	■業務内容【ミッション】 NW運用保守案件の主担当者として案件を完遂すること。大手キャリア様や大手SIer様などのgroxi主要顧客の運用保守案件について主担当としてご活躍いただきます。多種多様なCisco,Arubaなどの主要機器に触れる機会が多いため、自身のスキルアップが見込め、ゼネラリストとしてご活躍いただけます。各業界のお客様のNW/システムを機器単体ではなく全体構成を把握するため、設計のノウハウも併せて習得できます。【業務詳細】・大手キャリア/大手SIerが構築したネットワーク環境の運用保守業務・Cisco機器を中心としたNW機器の設定管理・変更対応・障害発生時の一次切り分け、影響範囲の判断、復旧対応・既存NW構成（設計書・構成図）の理解およびレビュー・構築時の設計思想を踏まえた運用ルールの整理・改善・機器更改・増設時の構築支援（設計レビュー、設定作業）・作業計画・手順の確認、レビュー・関係ベンダーとの調整・折衝・若手・運用メンバーへの技術フォロー・チーム内でのナレッジ共有、属人化防止 ■会社の特徴エレコムの100%子会社である当社は「お客様のIT課題のすべてを解決したい」そんな想いで全力疾走するプロフェッショナル集団です。そんな当社でインフラエンジニアをお客様先に提案する活動をお任せします。「わがままで、感謝される」従業員一人一人が、働きたいようにやりたいように仕事ができる会社を目指し、日々更新され続けるIT技術の世界で、日々変わりゆくお客様の課題やニーズに全力で応えるべく進化を続けています。その結果、お客様や世の中から感謝されるような、わがままな仕事をするエンジニア集団の会社であり続けようと邁進しております。また、2021年から業績は右肩上がりで伸びてきており、エレコム株式会社の傘下に入ったことで2026年度までに売上高を2倍にするため、全従業員一同奮闘しています。弊社で相互成長できる方をお待ちしております。 ■配属先ソリューションビジネス第2部第1U保守チーム ■アピールポイント・構築経験を活かし、技術判断の中核を担う運用保守ポジション・大手キャリア/大手Sier請負案件で主担当として活躍できる環境 ■募集背景事業好調に伴い案件数が増加しているため、体制強化を目的とした増員募集
労働条件	【勤務地】 groxi東京本社／101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ15F ※近隣都県での顧客様先での対応あり ※現場によっては出張（日本国内）での対応ありリモート可（規定あり）在宅勤務：可能（規程あり）転勤：無（出張あり）オフィス内禁煙・分煙（勤務先による）【雇用形態】正社員雇用期間：期間の定めのない雇用契約試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※但し、会社が必要と認めた場合、その期間を6ヶ月まで延長することがございます。この場合、試用期間を延長することを、本人に事前に通知いたします。その他弊社規程によります。受動喫煙防止措置：屋内喫煙スペースあり【給与】昇給：年1回（4月）賞与：1回（毎年6月） ※昇給・賞与支給：年1回（経験・スキル等に応じ査定に基づき改訂）～固定残業：なし〈諸手当〉・残業手当（1分単位で100%支給） ※時間外手当は、実残業時間に応じて、1分単位で全額規程に基づき支給します。・役職手当・等級手当・通信手当・子ども手当（18歳未満のお子様一人につき月4,000円）・夜勤手当・資格手当（取得に対して支給/対象資格は50種類以上）・通勤交通費支給（月5万円まで）【勤務時間】 09:00～17:30 休憩：60分月平均残業時間：18.7時間前後 ※固定残業、見込み残業なし【休日・休暇】年間休日：124日・完全週休二日制（土日）・祝日・夏季休暇、年末年始休暇・有給取得推奨日あり（あくまで推奨であり、強制ではございません。出勤率は50%ほどでした）・産前産後休暇（取得・復帰実績あり役職、給与同様）・育児休暇（取得・復帰実績あり役職、給与同様）・介護休暇（取得実績あり）・子の看護休暇【福利厚生】・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・ドレスコードフリー（規定あり）・入社日当日有給付与（規定あり）〈有給入社日付与〉 4月～9月入社→10日、10月入社→9日、11月入社→8日、12月入社→6日、1月入社→5日、2月入社→3日、3月入社→2日・時短勤務制度（実績あり）・家賃補助制度（当社規定あり）・引越し一時金支給（入社の際に当社規定により一律5万円）・定年65歳（再雇用応相談）・各種研修制度・レジャー支援（割引価格での施設利用や補助金支給など）・サークル活動支援（フットサル、ゴルフ、釣り、テニスなど）・保養所利用・定期健康診断・健康サポート（歯科検診、傷病手当金制度、高額療養費還元制度など）・親会社の持株制度・社員親睦会・アニバーサリー制度（勤続年数3・5・10・15・20・25年の節目で報奨金+有給付与）・結婚・出産祝い金※規程に基づく・慶弔見舞金※規程に基づく・ティー・コーヒーサーバーあり・親会社従業員持株制度
応募資格	【必須（MUST）】＜必須条件（全て必須）＞・NW構築エンジニアとしての実務経験（3年以上） ※本ポジションは運用保守が中心となりますが、構築時の設計意図を理解したうえでの技術判断が求められるため、ネットワーク構築経験を必須としています。・NW保守エンジニアとしての実務経験2年以上）・L2/L3ネットワークの基礎知識・Cisco機器を用いた業務経験・社内外関係者との折衝や調整、コミュニケーション能力【歓迎（WANT）】＜以下のご経験をお持ちの方は歓迎します。＞・大手キャリア/大手SIer案件での参画経験・NW運用保守の主担当、またはサブリーダー経験・NW設計書・パラメータシートの作成経験・CCNA/CCNPなどのNW系資格保有者・顧客対応・進行管理・PM補佐の経験
アピールポイント	20代管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/19
対象年齢	～ 65歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	7348609

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groxi株式会社

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