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| 部署・役職名 | エンタープライズセールスマネージャー（新規プロダクト） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 2022年の創業ながら、4期目にして従業員300名/売上数十億円規模と、業界でも過去に類を見ないスピード感で成長してまいりました。 我々の目指すところは、国内有数の巨大成長市場であるこの転職市場において、No.1となることです。 その志の実現に向けた次なる一手として、転職プラットフォームの開発・グロースを最重要戦略と位置づけています。これまでビズリーチ等の既存プラットフォーマーが独占してきた領域に対し、当社の強みである「エージェント事業での圧倒的な収益性」と「蓄積された独自の転職データ」を掛け合わせた、全く新しいプロダクトをローンチします。 この新プロダクトを武器に、企業の採用課題を根本から解決し、市場のシェアを一気に塗り替えていく「エンタープライズセールス」のコアメンバーを募集します。 国内において、エージェントビジネスとプラットフォームビジネスの双方を高い精度で運営できているプレイヤーは存在しません。 既存の競合に対して「明確な勝ち筋」が見えているプロダクトにおいて、仕組みを自ら作りながら、日本を代表するエンタープライズに向けてソリューションセールスを行う経験は、他では得られないものと確信しています。 数年後の上場、そしてその先の「リクルート社を超えるNo.1企業」への飛躍を、セールスの側面から牽引してくださる方を求めています。 【業務内容】 転職プラットフォームを用いた、企業向け採用ソリューションの提案営業をお任せします。単なるツールの販売ではなく、企業の経営課題に踏み込んだ採用戦略の提案が求められます。 新規ターゲット企業の特定およびアプローチ戦略の立案 経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよびソリューション提案 プロダクト導入後の活用支援・カスタマーサクセスと連携したリテンション施策 現場の顧客ニーズを開発チーム（PdM）へフィードバックし、プロダクト改善をリード セールス部門のイネーブルメント（仕組み化・ナレッジ共有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】法人営業経験（3年以上） SaaS、ITサービス、または人材業界において目標達成率120％等、高い成果を上げた経験 マネジメント経験 【歓迎要件】 新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズのセールス経験 エンタープライズ（大手企業）向けの提案型営業経験 インサイドセールスやカスタマーサクセスの組織立ち上げ経験 【求める人物像】 顧客のビジネスを理解し、表面的な課題ではなく「本質的な経営課題」に対して提案ができる方 目標達成に対する執着心が高く、プロセスを自ら改善し続けられる方 不確実性の高い新規事業フェーズにおいて、自ら動き、正解を作っていくことに愉しみを感じられる方 高い論理的思考力を持ち、複雑な事象をシンプルに言語化できる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 7348427 |
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