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【山口】施工管理・中核メンバー｜ベテランと若手の架け橋へ。設立70年超の安定基盤×フレックス制度で現場の裁量を最大化

年収：応相談

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部署・役職名	【山口】施工管理・中核メンバー｜ベテランと若手の架け橋へ。設立70年超の安定基盤×フレックス制度で現場の裁量を最大化
職種	建築施工管理内装施工管理リフォーム施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	山口県
仕事内容	【仕事内容】当社リノベーション事業は1990年代からスタートし、2006年9月に「ココロフォーム事業部」、2018年からは株式会社カシワバラ・コーポレーションの「リノベーションデザイン本部」として本格的に事業を拡大しています。これは単なる「新規事業」という枠を超え、長年にわたり培ってきたノウハウと、マンション大規模修繕で培ったお客様からの厚い信頼を背景に、これからの内装業界の需要に応えるべく、第二の創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。 ―― 事業を「創る」面白さ ―― カシワバラの主力事業である「インフラメンテナンス事業」「ビルディングメンテナンス事業」は全国に拠点がございます。リノベーション事業は、東京・山口・福岡に拠点があり、これからの新規出店を加速しております。カシワバラの安定した経営基盤がありながらも、リノベーション事業はまさに「創っていく」フェーズです。単に既存の仕組みの中で働くのではなく、ご自身のアイデアやリーダーシップで事業を動かし、成長させていく面白さを存分に味わうことができます。 ―― 今回の募集背景 ―― 現在、山口東店では20代の若手から50代のベテランまで幅広い層が活躍しています。今回募集するのは、大規模案件やリノベーションの豊富な知見を持ち、現場においてベテラン層と若手層を繋ぐ存在となっていただく施工管理職です。管理職（マネジメント）としての募集ではなく、あくまで現場担当としての「実務の要」を求めています。これまでのキャリアで培った知識を、現場を通じて組織へ還元していただける方を歓迎します。 ―― 「フレックスタイム」で柔軟な働き方を ―― 建設業界では珍しい「コアタイム（10:00-15:00）付フレックスタイム制」を導入しています。「現場が早く終わった日は15時に退社する」「夕方の顧客打ち合わせに合わせて、午前中は遅めに出社する」など、月の総労働時間を満たす範囲内で、日々のスケジュールを最適化することが可能です。山口東店では個々のスタイルに合わせた柔軟な働き方を尊重し、業務の効率化を推進しています。実際に、現場の状況に合わせてフレックスを有効活用し、残業時間を最小限に抑えながらメリハリをつけて働く所員も在籍しています。 ―― 経験を活かす「裁量」と「自由度」 ―― 一人立ち後は、あなたの経験とスキルを最大限に活かせる働き方を推奨しています。細かなスケジュール管理はせず、基本的には現場の運用をあなたにお任せします。店長はプロジェクト全体の大まかなスケジュールを把握し、必要な場面でサポートに入る体制なので、あなたは自身の判断で効率的に業務を進めることができます。 ―― 仕事の流れ ―― 建物の内装リフォーム・リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。【主な施工管理業務】・予算管理：実行予算の策定、コスト管理・工程管理：施工計画の立案、進捗管理・品質・安全管理：施工品質の確保、作業所の労務管理・顧客・関係者との折衝：施主・設計事務所との詳細打ち合わせ、進捗報告・協力会社の管理・指導 ―― キャリアステップ ―― リノベーション事業では、年間30億～35億規模、件数にして年間1,000件以上の工事を手掛けています。経験を積むごとに担当領域や役割の幅が広がり、将来的にはマネジメントや組織運営に携わるキャリアも目指せます。また、評価・昇給については人事制度に基づいて明確に定義されているため、プレイヤーからマネジメント層まで長期的かつ安定したキャリア形成が可能です。【担当者クラス】・役割：担当案件を一気通貫で責任を持って完遂し、お客様からの信頼を得る・次のステップに必要なスキル：複数案件を統括し、周囲を巻き込みながら品質・工程を最適化できる調整力と、後進育成への意識【責任者クラス】・役割：担当プロジェクトの成果に加え、若手施工管理職の育成や、チーム全体の目標管理を担う・次のステップに必要なスキル：部門横断的な調整能力、経営的な視点を持って施工計画やコスト管理を行い、事業全体の生産性向上に貢献する力【管理職クラス】・役割：全国規模のプロジェクトを統括し、施工管理部門全体をリード。組織体制の強化、マネジメント戦略の立案・実行を通じて事業を推進する
労働条件	【雇用形態】正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。【勤務地】 ■山口東店〒740-0022 山口県岩国市山手町1-5-16 【転勤】当面なし ※転勤はご希望を考慮して決定しますのでご安心ください。【就業時間】 8:00～17:00（実働8時間）休憩時間 60分 <フレックスタイム有（標準労働時間8時間）コアタイム10:00～15:00> ※残業時間：月平均30時間【給与】 ◎賞与年2回(7月・12月)、昨年度支給実績は平均4ヶ月分です。 ◎昇給年1回(5月) 【休日・休暇】 ■年間休日：120日以上／完全週休2日制 ※業務都合で休日出勤が発生した場合、平日に代休を取得。・年末年始休暇(5日間の計画年休)、夏季休暇、GW休暇・有給休暇(入社時特別有休3日付与)、設立記念日(3月1日) ・慶弔休暇、特別休暇、介護休暇・産休・育児休暇(取得実績あり・育休後復帰率100%!) ・年間有給休暇下限日数： 10～20日（入社半年経過後10日付与） ※入社時特別有給休暇3日付与【福利厚生・待遇】 ■交通費全額支給、各種社会保険完備 <手当充実> ■時間外手当、出張手当、役職手当、資格手当(1級建築施工管理技士/月1万5000円ほか) ■家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子1人につき:月5000円)、出産祝い金(5万円) ■財形貯蓄制度、退職金 ■社員旅行(国内、海外)、社内イベント(忘年会・花見など)、保養所(岐阜県) ■リモート勤務・フレックス制度あり
応募資格	【必須（MUST）】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル) ■施工管理の実務経験（3-5年以上目安）・S造（鉄骨造）やRC造（鉄筋コンクリート造）の現場経験をお持ちの方。・内装・外装問わず、幅広い工種に触れてきた方。・工程管理、品質管理、安全管理を一通り一人で完結できる方を想定しています。 ■「新築から改修へ」のキャリアチェンジを志す方・新築RCマンション等の経験があり、「既存の建物を再生させるリノベーションの面白さに挑戦したい」という意欲を重視します。＜こんな方、ぜひご応募を！＞・経験を活かし、現場の主軸として若手の手本となるような働き方をしたい方・役職の重圧よりも、現場のスペシャリストとして知見を共有・還元することにやりがいを感じる方・「現場状況に関わらず、決まった時間に出退勤しなければならない」という非効率を解消したい方・フレックス制度を活用し、仕事とプライベートのメリハリを自分でコントロールしたい方・自身の経験を活かし、現場での裁量を持って効率的に業務を進めたい方・幅広い内装リノベーション案件に挑戦し、スキルアップを目指したい方・安定した経営基盤（設立70年超）のもと、将来の不安なく腰を据えて働きたい方
アピールポイント	シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 20代管理職実績あり従業員数1000人以上年間休日120日以上
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/16
求人番号	7347931

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株式会社カシワバラ・コーポレーション

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