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【東京】内装リノベーション施工管理｜コアタイム10－15時のフレックス制 × 裁量ある現場運営

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部署・役職名	【東京】内装リノベーション施工管理｜コアタイム10－15時のフレックス制 × 裁量ある現場運営
職種	建築施工管理内装施工管理リフォーム施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】 ―― 創業70年以上 × 第二創業期の成長事業 ―― 当社のリノベーション事業は1990年代よりスタート。 2006年に「ココロフォーム事業部」、2018年からはカシワバラ・コーポレーションの中核事業「リノベーションデザイン本部」として本格拡大を続けています。マンション大規模修繕で築いた確かな技術力と信頼を土台に、今まさに「第二の創業期」とも言える成長フェーズへ。「新規事業の不安定さ」ではなく、安定基盤の上で挑戦できる環境がここにあります。 ―― リノベーションデザイン本部・東京東店について ―― 東京東店は法人案件（toB）を中心とした拠点です。オフィス・店舗・工場・ホテル・社宅・倉庫・学校・病院・空港など、建物用途に縛られない多彩なリノベーション案件を手掛けています。 ■今後の注力分野・東京本社ショールームを活用したオフィスリノベーション・長年の常駐メンテナンス実績を活かした工場建屋リノベーションまた、社内紹介を中心にtoC案件に携わる機会もあり、法人・個人双方のスキルを磨ける点も特徴です。 ―― 「フレックスタイム」で柔軟な働き方を ―― 建設業界では珍しい「コアタイム（10:00-15:00）付フレックスタイム制」を本格導入しています。 ■現場が9時開始なら、始業も9時に：無理に8時に出社する必要はありません。 ■夜に打合せがあれば、翌日は遅めに出社：前日の頑張りは、翌日の休息や私生活に充ててください。月の総労働時間を満たす範囲内で、日々のスケジュールを最適化することが可能です。東京東店では個々のスタイルに合わせた柔軟な働き方を尊重し、業務の効率化を推進しています。実際に、現場の状況に合わせてフレックスを有効活用し、残業時間を最小限に抑えながらメリハリをつけて働く所員も在籍しています。 ―― 「自分らしいスタイル」で働く ―― 「施工管理＝常に作業着」という固定観念を捨てました。 ■社内業務の日は自由なスタイルで：東京東店では、内勤時に清潔感のある私服（オフィスカジュアル）で働く社員が多く在籍しています。 ■現場ではTPOに合わせて：現場へ行く際はフィールドウェア（作業着）を着用、商談や打合せではオフィスカジュアル。オンとオフの切り替えを大切に、自分らしくのびのびと活躍できる環境です。 ―― 経験を活かす「裁量」と「自由度」 ―― 一人立ち後は、あなたの経験とスキルを最大限に活かせる働き方を推奨しています。リーダー管轄のもと、基本的には現場の運用をあなたにお任せします。店長はプロジェクト全体の大まかなスケジュールを把握し、必要な場面でサポートに入る体制なので、あなたは自身の判断で効率的に業務を進めることができます。「裁量を持って挑戦したい」という意欲をしっかりサポートします。 ―― お任せする業務内容 ―― 建物の内装リフォーム・リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。【主な施工管理業務】・予算管理：実行予算の策定、コスト管理・工程管理：施工計画の立案、進捗管理・品質・安全管理：施工品質の確保、作業所の労務管理・顧客・関係者との折衝：施主・設計事務所との詳細打ち合わせ、進捗報告・協力会社の管理・指導 ―― キャリアステップ ―― リノベーション事業では、年間30億～35億規模、件数にして年間1,000件以上の工事を手掛けています。多様な経験を積むごとに担当領域や役割の幅が広がり、将来的にはマネジメントや組織運営に携わるキャリアも目指せます。また、評価・昇給については人事制度に基づいて明確に定義されているため、プレイヤーからマネジメント層まで長期的かつ安定したキャリア形成が可能です。 ―― ポジション別　役割 ―― ■ 担当者クラス・役割：担当案件を一気通貫で完遂し、顧客満足を実現・次のステップ：複数案件の調整力・後進育成への意識 ■ 責任者クラス・役割：プロジェクト成果＋若手育成・チーム目標管理・次のステップ：部門横断調整力、経営視点での計画立案 ■ 管理職クラス・役割：拠点の統括管理（安全、品質、工程、コスト）、全国規模プロジェクト統括、組織戦略の立案・推進
労働条件	【雇用形態】正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。【勤務地】 ■東京東店〒134-0085 東京都江戸川区南葛西6-8-14 【転勤】当面なし ※転勤はご希望を考慮して決定しますのでご安心ください。【就業時間】 8:00～17:00（実働8時間）休憩時間 60分 <フレックスタイム有（標準労働時間8時間）コアタイム10:00～15:00> ※残業時間：月平均30時間【給与】 ◎賞与年2回(7月・12月)、昨年度支給実績は平均4ヶ月分です。 ◎昇給年1回(5月【休日・休暇】 ■年間休日：120日以上／完全週休2日制 ※業務都合で休日出勤が発生した場合、平日に代休を取得。・年末年始休暇(5日間の計画年休)、夏季休暇、GW休暇・有給休暇(入社時特別有休3日付与)、設立記念日(3月1日) ・慶弔休暇、特別休暇、介護休暇・産休・育児休暇(取得実績あり・育休後復帰率100%!) ・年間有給休暇下限日数： 10～20日（入社半年経過後10日付与） ※入社時特別有給休暇3日付与【福利厚生・待遇】 ■交通費全額支給、各種社会保険完備＜各種手当＞ ■時間外手当、出張手当、役職手当 ■資格手当(1級建築施工管理技士/月1万5000円ほか)、資格の取得を支援します ■家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子1人につき:月5000円)、出産祝い金(5万円) ■財形貯蓄制度、退職金 ■社員旅行(国内、海外)、社内イベント(忘年会・花見など)、保養所(岐阜県) ■リモート勤務・フレックス制度あり
応募資格	【必須（MUST）】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル) ■施工管理の実務経験（3-5年以上目安）・S造（鉄骨造）やRC造（鉄筋コンクリート造）の改修工事の現場経験をお持ちの方。・内装・外装問わず、幅広い工種に触れてきた方。・工程管理、品質管理、安全管理を一通り一人で完結できる方を想定しています。 ■「新築から改修へ」のキャリアチェンジを志す方・新築RCマンション等の経験があり、「既存の建物を再生させるリノベーションの面白さに挑戦したい」という意欲を重視します。＜こんな方、ぜひご応募を！＞・幅広い内装リフォーム・リノベーション案件に挑戦し、スキルアップを目指したい方・自身の経験を活かし、現場での裁量を持って効率的に業務を進めたい方・安定した経営基盤のもと、安心して長く働きたい方・働き方・服装・価値観も大切にしながら、長く活躍したい方・キャリアアップとして将来的にマネジメントや事業運営にも関わりたい方
アピールポイント	シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 20代管理職実績あり従業員数1000人以上年間休日120日以上
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/16
求人番号	7347802

採用企業情報

株式会社カシワバラ・コーポレーション

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