業務改革・改善推進担当／COO直下でグループ全体の生産性向上を担う

■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グループ各社・部門における既存業務プロセスの可視化・分析および課題抽出 ✓業務改革・改善プロジェクトの企画立案、目的・ゴール設定、実行支援 ✓継続的な生産性向上を実現するための仕組み構築（組織・権限定義、人材育成等） ✓コーポレート部門の自律的生産性向上を実現するための行動変容促進・組織改革 ✓各部門責任者との対話を通じた、施策の優先順位付けおよび実行マネジメント ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グループ各社を跨ぐバックオフィス業務の集約化とプロセス最適化 ✓ROE11％〜15％達成に向けた、全社規模の業務コスト構造の改革 ✓IT・デジタルツールを駆使した自律的な業務改善サイクル（仕組み）の導入 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルタントとしてのスキルを活かし、事業会社の内側から長期的な変革に携わりたい方 ✓多岐にわたる事業領域に関心があり、幅広いビジネスモデルに触れてみたい方 ✓経営層（トップ）から現場まで、多様なレイヤーと信頼関係を築きながら物事を進めたい方 ✓概念的・構造的に物事を捉え、複雑な課題を解きほぐすプロセスにやりがいを感じる方

■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 完全週休二日制（土日祝） ✓ リフレッシュ休暇、年次有給、育児・介護支援制度 ✓ 財形貯蓄制度、持株会、グループ保養所利用可能