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業務改革・改善推進担当／COO直下でグループ全体の生産性向上を担う

年収：900万 ～ 3000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 業務改革・改善推進担当／COO直下でグループ全体の生産性向上を担う
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職務内容
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✓グループ各社・部門における既存業務プロセスの可視化・分析および課題抽出
✓業務改革・改善プロジェクトの企画立案、目的・ゴール設定、実行支援
✓継続的な生産性向上を実現するための仕組み構築（組織・権限定義、人材育成等）
✓コーポレート部門の自律的生産性向上を実現するための行動変容促進・組織改革
✓各部門責任者との対話を通じた、施策の優先順位付けおよび実行マネジメント

■プロジェクト例
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✓グループ各社を跨ぐバックオフィス業務の集約化とプロセス最適化
✓ROE11％〜15％達成に向けた、全社規模の業務コスト構造の改革
✓IT・デジタルツールを駆使した自律的な業務改善サイクル（仕組み）の導入

■こんな方にオススメ
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✓コンサルタントとしてのスキルを活かし、事業会社の内側から長期的な変革に携わりたい方
✓多岐にわたる事業領域に関心があり、幅広いビジネスモデルに触れてみたい方
✓経営層（トップ）から現場まで、多様なレイヤーと信頼関係を築きながら物事を進めたい方
✓概念的・構造的に物事を捉え、複雑な課題を解きほぐすプロセスにやりがいを感じる方
労働条件 ■休日・福利厚生
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✓ 完全週休二日制（土日祝）
✓ リフレッシュ休暇、年次有給、育児・介護支援制度
✓ 財形貯蓄制度、持株会、グループ保養所利用可能
応募資格

【必須（MUST）】

✓企画業務や業務改革改善の経験（コンサル・事業会社問わず）
✓高いコミュニケーション能力（聞く力・伝達する力）
✓論理的思考力（概念的・構造的に思考できる方）
✓現場の事業や業務に対するリスペクトを持ち、円滑な関係構築ができる方

【歓迎（WANT）】

✓戦略部門、事業企画、業務企画部門での実務経験
✓コンサルティング会社、BPO、システム会社の上流工程経験

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/02/17
求人番号 7343462

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