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| 部署・役職名 | 【HR研修担当シニアマネージャー】「人材育成」を経営の最優先事項に。研修プログラムの全体構想から実行までをリードする中核メンバー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ビジネス方針・経営課題に基づいた研修プログラムの全体構想策定および企画 ✓研修プログラムの設計、およびデリバリー（講師業務含む）の遂行 ✓ラーニングデータの分析・活用による、学習効果向上のための仕組み構築と高度化 ✓海外のグローバル本部および国内グループ各社との連携・調整 ✓研修チーム（マネジャー・スタッフ層）のマネジメントとリード ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓次世代リーダー育成に向けた、グローバル共通ラーニングプラットフォームの導入・活用 ✓DXやAI等、コンサルタントに求められる最新スキル習得プログラムの企画・開発 ✓データ分析に基づいた研修ROI（投資対効果）の可視化と継続的なプログラム改善 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プロフェッショナルファームでの育成経験を活かし、より経営に近い視点で教育戦略を練りたい方 ✓英語力を駆使して、グローバル基準のラーニングアセットを日本組織に最適化させたい方 ✓研修の「運営」に留まらず、ビジネスニーズを汲み取ってゼロから企画をドライブしたい方 ✓変化の激しい環境を楽しみ、粘り強く現場に寄り添いながら組織成長を支援したい方 |
| 労働条件 |
■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓休日：土日祝、年末年始（12月29日～1月4日）、その他会社の指定する日（年間休日120日）、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇 ✓福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ✓WLB支援：ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✓コンサルティング業界等のプロフェッショナルファームでの人材育成実務経験✓経営層を含むステークホルダーとの信頼構築および巻き込み能力 ✓5名程度のチームマネジメント経験 ✓ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上目安。グローバル会議で自ら議論できるレベル） 【歓迎（WANT）】 ✓研修講師としての実務経験や高度なファシリテーションスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/12 |
| 求人番号 | 7342960 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 趣味：旅行／はしご酒
- (2025/06/24)
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