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三菱電機向け営業系情報システムの開発・保守

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	三菱電機向け営業系情報システムの開発・保守
職種	SE（Web・オープン系）情報システム・社内SE プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容当部は、鉄道の車両用電機品や、発電機、水処理製品、人工衛星、防衛や昇降機（エレベーター・エスカレーター）など、社会インフラを支える三菱電機の事業を支援する部門です。その中で当課では、受発注システムなど営業部門を支える大小合わせ20近いシステムの開発・運用を、チーム制で分担し担当しています（５名～10名／チーム）。【入社後の業務内容】稼働している交通、電力、公共の営業システム（重電系）の保守・運用や、改善作業に参画いただきます。 OJTを通じて、必要知識、技術で学んでいただいた後は、担当システムのとりまとめ（リーダー・サブリーダー）を担当いただく予定です。＜具体的な業務＞・顧客へのヒアリングおよび要件定義・設計や成果物に対するレビューや品質管理・顧客対応やユーザーからの問い合わせ対応・関連部門との調整、プロジェクト管理将来的には、控えているシステム更改プロジェクトの中心メンバーとして参画、刷新後のシステムの導入、保守・運用のとりまとめ（リーダー）を担当いただくことを予定しています。【環境】・OS：Windows、Linux　等・クラウド：プライベートクラウド、AWS　等・DB：Oracle　等・言語：Java　等・コミュニケーションツール：Teams 等 ※変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 ■当求人の魅力 5兆円企業である三菱電機グループの事業を支えるやりがいのある仕事です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。また、スクラッチ開発した基幹業務システムを、パッケージ活用を視野にいれた数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクト（数十億円規模）を控えています。その完遂に向けて大規模開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム設計・構築・運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 ■配属部署について経営システム事業個販情報システム部第一課・部：37名・課：17名・年齢構成　∟20代：3名／30代：6名／40代：5名／50代：2名／60代：1名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■キャリアパス経験、スキル、適正に合わせて、社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただきます。 OJTとして、当面は、保守や開発プロジェクトを通じて、当社や顧客（業務知識含む）、開発標準等についての理解と、プロジェクト推進に必要なIT技術、知識を習得いただきます。 1～3年程度目途に、チームリーダーをお任せ予定です。その後、担当システムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャークラスになったあとは中規模以上のプロジェクトのリーダーを経験いただく想定で、後進育成にも携わっていただきます。ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、将来的には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 ■働き方基本は平日9：00～17：30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。残業時間は月平均10～20時間程度になります。在宅勤務は担当プロジェクト状況や人によりますが週4日程度です。入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■採用背景三菱電機の業務DXとして、基幹業務システムの数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクトを控えています。プロジェクトをリードするIT（業務アプリケーション）エンジニアを募集し、大規模開発を推進できる中核人材層の強化を図りたいと考えています。業務部門へのニーズヒアリング・要件定義、ベンダーや社内関係部署との調整、導入サポート、運用保守など幅広い業務を担当していただき、将来はプロジェクトを牽引していただける方を募集しております。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）【勤務地】東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル最寄駅：JR田町駅、都営三田駅（変更の範囲）会社の定める場所受動喫煙対策：屋内全面禁煙【給与】賃金形態：月給制賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。【勤務時間】 9：00～17：30（休憩時間：45分）所定就業時間：7時間45分【休日・休暇】 ①休日：完全週休二日制　年間125日（2025年度）　土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日【福利厚生】家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給在宅勤務手当：200円/回カフェテリアプラン：7万円分/年加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険寮・社宅：有り＜その他制度＞・再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）・退職金制度・財形貯蓄制度・各種研修・スポーツ施設・各種特別休暇・ライフサポート休暇・チャージ休暇・配偶者出産休暇・団体保険・保養所等＜教育・研修＞・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講・e-learning/外部研修当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。
応募資格	【必須（MUST）】下記すべてを満たす方・アプリケーション開発において要件定義を含む一連の経験がある方が2年以上ある方（言語不問）・将来、折衝経験やプロジェクトマネージメントへのステップアップを考えている方・OS（Windows、Linux）およびデータベース（SQL）の基礎知識を有する方、もしくはSalesforceやERPのパッケージの基礎知識を有する方【歓迎（WANT）】・営業系の情報システムのアプリケーション開発・保守経験がある　（販売管理、顧客管理・商談管理などの受注前活動、アフターサービスなど受注後活動他）・基幹系システムの開発経験がある・Salesforce、ERPパッケージ（SAPなど）の知識を有する・業務DXにおいてインターフェース構築経験がある・Java、COBOL開発経験者・中規模以上のアプリケーション開発においてプロジェクトマネージメント経験が2年以上ある・OS（Windows、Linux）およびデータベース（SQL）の基礎知識もしくはSalesforceやERPのパッケージの知識を有する＜資格＞各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格等
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/19
求人番号	7342781

採用企業情報

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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