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三菱電機・グループ向け情報システムのインフラ担当

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	三菱電機・グループ向け情報システムのインフラ担当
職種	インフラエンジニア情報システム・社内SE 運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容当部門では、三菱電機グループ全体で利用している情報システムインフラのうち、以下の開発・保守・運営を担当しています。 ①Microsoft365を活用したグループウェアの提供（メール、ファイル共有、コミュニケーションツール（teams）など） ②認証基盤システムの提供（ID情報管理、システム認証基盤提供、ユーザー認証基盤提供など） ③端末情報管理システムの提供（ライセンス利用やセキュリティ対策状況の確認、外部媒体出力の監視など） ④ワークフローシステムの提供（申請や通知業務のシステム化など）【具体的な業務】前述した③の保守・運用をご担当いただきます。三菱電機グループ（三菱電機および、国内外関係会社：約300社）のPC端末約25万台を一元的に管理し、情報セキュリティで三菱電機の事業継続を支えています。業務内容は大別すると以下の3点となります。１．提供サービスの企画・運営端末管理としてセキュリティを確保するための施策の企画、運営（設計・構築・運用）２．端末管理システムの運用管理端末のセキュリティパッチ配信/インベントリ情報収集管理/外部媒体出力監視の運用/管理 AWS上のシステム運用として、稼働監視/バックアップ/リストア、バージョンアップ、リソース管理３．ユーザーサポート利用者からの問合せ、利用申請、作業依頼の対応【システム環境】 OS：Windows、WindowsServer、Linux クラウド：AWSを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用 ※変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 ■当求人の魅力 5兆円企業である三菱電機グループの端末セキュリティを支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。近年複雑多様化するサイバーセキュリティに対応するため、更なる事業拡張を推進すべく、企画・運営をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたいと思っています。 ■配属部署について経営システム事業共通基盤システム部第三課・部：72名・課：8名・年齢構成　∟20代：2名／30代：2名／40代：1名／50代：1名／60代：2名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■キャリアパス ①端末管理システムの企画・設計構築・アプリケーション/インフラ運用 ②端末管理システムの更改プロジェクトへの参画当面は、当社や顧客、システムや当社開発基準等をご理解いただくためにもサブリーダー（将来はリーダー）として、社員・協力会社とともに上記①②を進めていただく想定です。ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、将来的には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標（育成目標）を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■働き方基本は平日9：00～17：30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。残業時間は月平均20～30時間程度になります。在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3日程度です。（担当業務、ワークスタイルによって異なります）入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■採用背景当課では、三菱電機グループ（約300社、約25万台のサーバ・クライアント）のエンドポイント管理業務を担っており、情報セキュリティで三菱電機の事業継続を支えています。安定したシステムを提供するとともに、近年複雑多様化するサイバーセキュリティに対応するため、エンドポイント管理システムの改良・更改を検討中です。長期的な視点でビジネス範囲の拡大を見据え、大規模システムを使用した提供サービスの企画・構築、サービス提供を検討していただけるメンバを強化しており、一緒に働いていただける方を募集します。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）【勤務地】東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル9F 最寄駅：JR田町駅、都営三田駅（変更の範囲）会社の定める場所受動喫煙対策：屋内全面禁煙【給与】賃金形態：月給制賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。【勤務時間】 9：00～17：30（休憩時間：45分）所定就業時間：7時間45分【休日・休暇】 ①休日：完全週休二日制　年間125日（2025年度）　土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日【福利厚生】家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給在宅勤務手当：200円/回カフェテリアプラン：7万円分/年加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険寮・社宅：有り＜その他制度＞・再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）・退職金制度・財形貯蓄制度・各種研修・スポーツ施設・各種特別休暇・ライフサポート休暇・チャージ休暇・配偶者出産休暇・団体保険・保養所等＜教育・研修＞・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講・e-learning/外部研修当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。
応募資格	【必須（MUST）】・システム構築における要件定義、設計～試験の経験をお持ちである・ステークホルダーとのコミュニケーションが可能である【歓迎（WANT）】 ①大規模プロジェクトでのアーキテクト経験・他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力を保有・要件定義、非機能要件設計の経験・ミドルウェア・ネットワークなど全体像を理解した構築経験 ②セキュリティ設計（ゼロトラスト、IAM 等）の知識・経験 ③OS（Windows,Linux）およびデータベース（SQL,DB2）の知識・構築経験（高度IT資格） ④Azure, AWS いずれかの認定資格 ⑤大規模システムの上流工程～下流工程（企画・要件定義・設計・構築・運用・試験）までの一連のご経験 ⑥サーバ構築やインフラ基盤整備の経験が豊富 ⑦端末管理業務（資産管理、キッティング、インストレーション、リモート管理）経験
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/19
求人番号	7342766

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三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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