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| 部署・役職名 | 【人事労務マネージャー】個別に寄り添う労務管理。トラブル対応の専門性を発揮し組織の健全な成長を支えるマネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓長時間労働防止対応や個別相談、労務トラブル対応等の労務管理指導 ✓メンタル不調者対応、休職・復職支援、産業医との連携等の産業保健実務 ✓健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営等の労働安全衛生業務 ✓チームメンバー（派遣社員含む）の業務調整およびマネジメント業務 ✓その他、人事労務業務全般の企画・実行・管理 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「健康経営」に向けた施策の提案・導入および実効性の向上 ✓HRTechを活用した労務管理プロセスのシステム化・効率化の推進 ✓衛生委員会を通じた全社的な労働安全衛生意識の向上と環境整備 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓1000名以上の規模感で、現場の声を大切にした労務管理の経験を積みたい方 ✓法律の知識を機械的に適用するだけでなく、個々の事情に沿った柔軟な対応が得意な方 ✓衛生管理者の資格を活かし、専門性を持ってチームを牽引したい方 ✓スピード感のある環境で、正確かつ誠実な実務対応に自信をお持ちの方 |
| 労働条件 |
■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓休日：土日祝、年末年始（12月29日～1月4日）、その他会社の指定する日（年間休日120日）、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇 ✓福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ✓WLB支援：ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✓事業会社での労務実務経験（5年以上、1000名規模での経験が望ましい）✓不調者対応や労務トラブル対応の豊富な経験 ✓衛生管理者の資格およびマネジメント経験（小規模チーム可） 【歓迎（WANT）】 ✓産業カウンセラー、キャリアコンサルタント等の資格保有者✓健康経営の施策導入やHRTechによる自動化の経験 ✓ビジネスレベルの英語力（読解スキル等） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/12 |
| 求人番号 | 7342755 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 趣味：旅行／はしご酒
- (2025/06/24)
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