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| 部署・役職名 | 【ブリッジSE/オフショア管理・品質推進】メータ領域車載向け組み込み開発エンジニア(名古屋) |
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【当社の特徴】 資本関係がある3社はもちろん、これまで継続的に協業をしている完成車メーカー、大手メーカー等、名だたる企業と連携。クライアントと同じ目線に立ち、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【募集部署(デンソー事業本部)の特徴】 Tier1メーカーと一体協業となってプロジェクトを推進している本部となります。上流工程はもちろんのこと、現場にて「製品ハードウェアや実車」を動かしながら開発も行っているため、ソフトウェアの会社でありながら、製品視点でモノづくりのノウハウを活かすことができます。また完成車メーカーだけでなく、実際の製造工場、品質保証部といった、多くのステークホルダーと連携して開発を進めながら、「製品仕様~ソフト開発~生産工程」に対してトータルで携わることが可能であり、培った技術と経験を存分に発揮できる職場です。 【採用背景】 グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社からのオファーを受け、オートモーティブ領域においても次々と新しい価値創造を果たし続けている当社。 「つながる」をテーマに、自動車とITの強みを活かしたテクノロジーにチャレンジし、次世代のクルマとそのサービスを生み出す取り組みを強化するべく、開発人材を募集いたします。 【仕事の概要】 100年に1度の大変革期と言われて久しい自動車業界。いよいよ、その潮目が変わろうとしています。世界中の自動車メーカーがEVへのシフトを宣言。日本でも業界のリーダーが次世代車でのフルラインナップ化、新型EV車の発表を行うなど、いよいよ変革の機運が高まっています。自動運転や電動化、クラウド接続などが進展する中で、メータ・Head Up Display(HUD)はクルマで唯一乗員と接する製品として、これら新しい機能に対応した表示コンテンツの追加や、より分かりやすく情報提供するためのフルグラフィック化など、これまで以上に人と社会に「安心・安全・利便」を提供することが求められています。 そんなメータ・HUD開発を担う弊社のデンソー事業本部にて、次世代メータ・HUD(Head Up Display)開発において、中国を中心としたオフショア開発チームと連携したプロジェクトが急増しています。 本ポジションでは、日本国内の完成車メーカー(OEM)やTier1メーカーの「要求のニュアンス」や「品質に対する細かな期待値」を正確に汲み取り、オフショア開発チームへ技術的な指示・品質管理を行うブリッジSEの役割を担っていただきます。 言葉の翻訳だけでなく、仕様の背景にある思想を翻訳し、手戻りのない開発体制を構築することがミッションです。 【業務の魅力】 Tier1メーカーと一体となってTier1の立場でプロジェクトをけん引することができ、ソフトウェア会社でありながら、製品観点でモノづくりのノウハウを学ぶことができる環境です。 完成車メーカー/ハード担当/工場担当/品質保証担当といった、多くのステークホルダーと連携し開発を進めることができます。 また、大規模かつマルチメディア機器開発に関わることができ、製品が置かれる環境(電圧変動/気温変化等)に耐え得るロバストなソフト設計のノウハウを身に着けることができる上に、「製品仕様~ソフトウェア開発~生産工程」の一連の流れを意識する仕事が多数関われるため、スキルアップに繋がります。 ある大手完成車メーカの約7~8割の車には弊社が開発した車載システムが搭載されているため、 世の中への貢献実感やモノづくりの手触り感を感じながら開発に携われます。 【職務内容】 メータ・HUDの制御・グラフィック描画用ソフトウェア開発における以下の業務: ブリッジマネジメント: 日本国内ステークホルダー(OEM/デンソー)との仕様検討・調整、および中国オフショアチームへの技術展開 品質管理・技術レビュー: オフショアチームから上がってくる設計書・ソースコードの技術レビュー(特に車載特有のロバスト性やリアルタイム性の観点でのチェック) 手戻り防止策の立案: OEM固有の温度感やニュアンスを言語化・標準化し、オフショア側での理解不足による再工作を未然に防ぐプロセスの構築 進捗・課題管理: 納入日程やコストに加え、技術的なボトルネックの早期発見と解決推進 完成車メーカーと直接やり取りすることも多く、ソフトウェアのプロとして仕様決めにも関わり、Tier1と同じ立場で国内にある複数の完成車メーカー向けのソフトウェア開発をリードしていきます。 また、ECUの統合化が加速する中で、他機能を開発しているチームなどの様々な関係者と連携しながら仕事を進めていくことになりますので、決められた仕様通り開発を進めるだけではなく、随時関係各所と調整を図りながら、開発を行います。 【案件事例】 完成車メーカー向けメータ・HUD製品開発 メーター・HUDに関する評価基盤の構築、マネジメント 【開発環境】 ・C言語、C++、各種script言語、SQL ・Android、Linux ・AWS、CI/CDインフラインテグ環境技術(Jenkins、Github等) ・DevOps、MLOps、DataOps ・ASPICE、CMMI、セキュリティ、製品安全、認証技術 【仕事の規模感、チーム構成】 メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。 プロジェクトの人数感としては30~200名のプロジェクトがあり、大規模な開発が多いです。 本部全体人数 約310名(20代80名,30代70名,40代110名,50代50名) 【職場環境・働き方】 (24年度全社実績) ・在宅勤務実施率:44% ・月平均残業時間:25時間 ・平均有給消化日数:22日 【キャリアパス】 入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずはリーダー補佐業務を経験いただきます。 その後、業務に慣れてきたタイミングでリーダー業務をお任せしていきます。 案件へのアサインについても、定期的な上長との面談を通して出来る限り希望に沿えるようにしております。 MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており柔軟にキャリアを構築できる環境です。 【支援体制】 全体的にキャリア採用入社した社員も多く、受入体制も整っています。 また、MSE全社教育とは別に本部独自で「車載ソフトウェア開発人財を育成」するための独自育成プログラムを実施しています。「機能安全」、「電源変動・起動終了」、「状態遷移設計」、「FTA」など車載開発に関するあらゆる知見を講座形式またはe-learningで受講することも可能です。 e-learningなどのコンテンツでの教育体制だけではなく、 知見のある現場社員がリードしながら、二人三脚で伴奏し、支援する体制がございます。 【入社者への期待】 今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルをさらに向上していただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。 また、CASEで自動車業界が大きな変革期を迎えておりますので、新たなインフラを作っていく第一人者として新たな価値創造に向けた挑戦を歓迎します。 |
| 労働条件 |
賃金形態: (想定年収)610万円~980万円 月給制 月給29万円~ 基本給29万円~ ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 住宅手当例:月2万円※支給条件有 雇用形態: 正社員 雇い入れ直後 システムエンジニア(総合職) 変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります 契約期間: 期間の定めなし 試用期間: 有(3か月) 勤務時間: フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分(休憩 45分) 標準勤務時間帯 9:00~17:30 残業手当: 有 残業時間に応じて全額支給 通勤手当: 会社規定に基づき支給 昇給: 年1回 賞与実績: 年2回(4~6ヶ月分程度) 転勤: 当面なし 休日休暇: 年間124日(2025年度) (休日内訳)土曜/日曜/祝日/年末年始/夏季休暇/メーデー他 有給休暇: 毎年4月に25日付与 ※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる ※入社半年後、累計付与日数10日以上 研修制度: 有 社会保険: 有(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金) 福利厚生: 資格取得支援制度、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設(保養所)利用、 スポーツ施設利用、各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)、 産休制度、育児休業制度、介護休業制度 他 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ビジネスレベルの中国語および日本語力・組み込みソフトウェア開発*のご経験(言語:CまたはC++など) ・LinuxOSなどのリアルタイムOSを用いた開発のご経験 ・5名以上のプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー経験もしくは顧客折衝経験 【歓迎(WANT)】 ・オフショア開発におけるブリッジSE経験・OS/ハードに近いレイヤーの知見(マルチスレッド/マルチプロセス、排他制御、IPC等) ・Yocto Project、AOSP等を用いたビルド環境構築・活用経験 ・顧客と一体となってソフトウェア仕様開発をした経験 ・メーター、IVI、AD/ADAS、通信テレマティクス 等の車載分野に関する知見 ・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。 また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。 ・事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、駐在者については、駐在先により異なる。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/16 |
| 求人番号 | 7341874 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータMSE
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- 資本金320百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1979年7月5日
【代表者】藤原 遠
【資本金】3億2,000万円
【従業員数】1,550名
【本社所在地】神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目1番地9 アリーナタワー
【その他事業所】大阪・北海道・愛知
【事業内容】
(1)IoTサービス事業
「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューション、ネットワークソリューションの提供
通信キャリアサービス/小売・流通サービス/電力関連サービス等のシステム構築
(2)プロダクトサービス事業
モバイル端末(従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット)、情報家電、複合機、医療検査機器等のソフトウェア開発、および開発支援サービスの提供
(3)オートモーティブビジネス事業
車載プラットフォーム開発
車載機組込み開発、 および開発支援サービスの提供
車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供
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