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《東京・大阪》ホールディングスのサイバーセキュリティのガバナンス推進とそのための機能の運営【PHD サイバーセキュリティ統括室】
年収：1000万 ～ 1200万
採用企業案件
パナソニックホールディングス株式会社
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- 資本金259,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 半導体
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | 《東京・大阪》ホールディングスのサイバーセキュリティのガバナンス推進とそのための機能の運営【PHD サイバーセキュリティ統括室】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●セキュリティオペレーション統括 / セキュリティガバナンス統括部のミッション 内部統制の一環としてサイバーセキュリティを推進するための、リスクモニタリングをはじめとしたガバナンス機能を提供 大規模な有事の際にはグループ全体としての対応をリード また、上記のミッション遂行のためのグループとしての機能強化を企画・推進 ●募集背景 昨今、サイバーセキュリティについては社会的な要請や情勢も踏まえて、内部統制の一環として、また社会の公器としての会社の重要な機能として位置づけられている アカウンタビリティを確保するための、従来の取り組みに加えて、取り組み状況のモニタリングやモニタリング結果に基づいたフォローアップ等を会社の機能として整備する必要性が高まっている 従前は対策の推進を中心とする人員構成となっていたが、ガバナンス活動の強化のため、人員の専門性とリソースの拡充を図ることとなった ●担当業務と役割 ・ERMやSOX／財務諸表監査の管理フレームワークに則った統制の運用 ・戦略部門やセキュリティ強化推進部門と連携したセキュリティ強化・管理施策の策定と実施状況のモニタリング ・モニタリングおよびフィードバックのための内部統制関係の会議体の運営 ・モニタリング結果等を通じた戦略的なインテリジェンスの構成とマネジメント層へのレポートとマネジメント層からのフィードバックの各施策や取り組みへの反映 ●具体的な仕事内容 ・年間の施策の取りまとめと管理フレームワークへの反映、およびKPI等のモニタリングのための仕組みの構築。構築した仕組みに基づく、KPI等の集計およびフィードバック資料の作成 ・関係者を招集した定期的な会議体の運営と会議体(国内関係者および海外のステークホルダ)を通じたモニタリングおよびマネジメントからのフィードバックの実施 ・事業会社側への統制実施状況のモニタリングのための定期的な会議体の設定 ・有事の際に関係する部門との定期的な情報共有および有事に向けた訓練の企画と開催 ●この仕事を通じて得られること ・サイバーセキュリティのテクノロジー分野からそれ以外の分野（法律や渉外／広報など）の幅広い分野の知見と経験 ・コーポレートガバナンスや内部統制に関する知見 ・グループ内部の多くのステークホルダーとの関係 ・社外機関との交流経験 ●職場の雰囲気 ガバナンスという厳格性が求められるミッションですが、仕事の進め方は人間的でアットホームな職場です 半数以上が中途キャリア採用組です。中途もプロパーも当社の新しいチャレンジに向けて、違いを強みとした業務運営を目指しています 在宅や東阪の勤務地分散等で直接顔を合わせる機会がすくないため、定期的に顔を合わせるタイミングを設け、任意で懇親も図るようにしています ●キャリアパス セキュリティガバナンスの担当者からスタートし、将来的にはセキュリティガバナンスの専門家および実施グループの責任者としてのステップアップを想定しています |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 ・大阪府門真市大字門真1006番地 ・東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー14階 ＜最寄り駅＞ 大阪：地下鉄谷町線守口駅・大日駅より徒歩15分または京阪守口市駅より徒歩20分 東京：JR有楽町駅より徒歩6分 もしくは東京メトロ日比谷線日比谷駅直結 リモートワーク可 ■勤務時間 就業時間：始業（9時 00分）〜終業（17時 30分） 休憩時間：45分 ただし、月内の繁忙期、年間の繁忙期(事業計画時期、監査対応時期など)には残業あり また、海外とのやり取りが発生するため、早朝(7−9時)、深夜(22時前後まで)の会議が発生することがあります ■休日 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 ■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄、企業年金制度、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり） ■教育制度・キャリアサポート 新入社員研修、階層別研修、機能別研修、専門技術研修 等 【制度】キャリア＆ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、 社内複業制度、社外副業制度、 入社3年目研修・キャリア面談・グループ内公募制度・eアピール制度、事業会社内公募制度、 リモートワーク制度 等 【ファミリーサポート】産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇、休職制度（育児・介護）、配偶者海外帯同休業 等 ■試用期間 あり（3ヶ月間） ■配属部門 サイバーセキュリティ統括室 セキュリティオペレーション統括部またはセキュリティガバナンス統括部 ■備考 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 応募資格 |
＜資格・スキル・経験など＞ ・サイバーセキュリティの一般的にな知識(特手の技術についての専門性があれば尚可)および専門分野における海外拠点とのやり取り経験もしは十分な語学力 ・監査や外部機関からの審査等への対応経験 ・ITGCの評価に関する知識 ・リスク管理についての知識 【人柄・コンピテンシー】 ・ルールにもとづき厳格なコントロールの統制運用ができる ・タフな交渉を粘り強くできる ・従前のやり方を踏襲するのではなく、データ／自動化およびAIを活用した業務改善を推進するマインドセットがあると尚可 ・相手を選り好みしないコミュニケーション力(話しにくい相手から逃げないマインドセット） |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 7336900 |
採用企業情報
- パナソニックホールディングス株式会社
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- 資本金259,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 半導体
- 精密・計測機器
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会社概要
【設立】1935年12月15日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 グループCEO 楠見 雄規
【資本金】2,594億円（2024年3月31日現在）
【売上高】8兆4,964億円（2024年3月31日現在）※連結
【従業員数】228,420名※連結
【本社所在地】大阪府門真市大字門真1006番地
【事業内容】
当グループは、大阪府に本社を置く、総合エレクトロニクスメーカーです。
部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器 および住宅関連などの研究開発、生産、販売、サービスまで幅広くご提供しています。
また、世界的な総合電機メーカーとしても認知されており、売上の半数は米州、欧州、アジア、中国などが占めています。
※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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