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【経営企画（事業企画）ポジション】成長市場の介護/医療/ヘルスケア領域 × IT
採用企業案件
株式会社エス・エム・エス
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- 資本金2,551百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【経営企画（事業企画）ポジション】成長市場の介護/医療/ヘルスケア領域 × IT |
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| 仕事内容 |
＃ 当社について 当社は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をグループミッションに掲げ、急成長が続く医療・介護・ヘルスケア等の領域で40以上の事業を展開している東証プライム上場のメガベンチャーです。 医療・介護従事者向けのキャリアサービスや介護事業者向けの経営支援SaaS、企業や健康保険組合向けのデジタルヘルスサービスなど、ビジネスモデルや成長ステージの異なる多種多様な事業を運営することで、高齢社会の課題解決に貢献しながら21期連続増収の高成長を実現しています。 海外でもアジア・オセアニアを中心に既に18の国・地域に進出し、世界的な高齢化の進行を背景として、今後はグローバル市場においても事業展開を一段と加速していきます。 ＃ 募集背景 全社の継続成長に向けて、経営陣や事業責任者の参謀役として「既存事業の更なる拡大」と「新規事業の育成」を担う経営企画／事業推進のマネジャー～リーダー候補を募集します ＃ 仕事内容 下記はあくまでも一例です。配属部署やテーマによってお任せする具体的な業務は異なります ①全社経営企画 ・自社グループの単年度予算および中期計画の策定 ・月次の予実管理および、それを踏まえた着地コントロールの施策立案と経営陣・事業責任者へのレポーティング ・事業KPIのモニタリング基盤や、全社の管理会計システムの設計・構築 ・事業進捗会議のファシリテーションと議事録作成を通じた事業戦略の策定支援 ・医療・介護・ヘルスケア等に関する政策やマーケット・競合動向のリサーチと、それを踏まえた事業戦略に対する示唆出し ・事業戦略と整合したM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等） ・新規ビジネスの収益・KPI管理に向けた管理会計思想の設計およびオペレーションの実装 ・全社的なシナジー創出に向けた、事業・機能間の連携促進 ②キャリア事業・事業推進 ・担当領域のマーケット調査 ・事業の現状評価 ・事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働 ・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション ・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定 ・モニタリング手法やレポートのQCD改善 ・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進 ・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進 ▼入社後イメージ 配属部署においてリーダー→マネジャー→責任者と役割を広げて頂く以外に、ご志向に応じて幅広いキャリアパスが用意されています 下記はあくまでも一例です ・全社の経営企画（リーダー）→キャリア事業の事業推進（マネジャー）→他領域の事業推進責任者 ・キャリア事業の事業推進（リーダー）→全社の経営企画（マネジャー）→全社の経営企画責任者 ・全社の経営企画（リーダー）→海外事業の経営企画（マネジャー）→海外事業の経営企画責任者 ＃ 配属部署/配属部署の組織体制 事業問わず、経営企画・事業企画メンバーの募集を全社的に行っております。 そのため、スキルやキャリア志向にあわせて、配属部署は柔軟に検討いたします。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 就業時間：9:00～18:00 / 休憩1時間 ※ オファー条件によって変動する場合がございます 残業の有無：有（※全社平均残業時間 月20時間程度） 休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日（当社カレンダーによる）、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇 年間休日：121日 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生等：交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）、スキルアップ手当（年1回150,000円）、従業員持株制度、書籍購入制度、ベビーシッター利用補助制度 受動喫煙対策：屋内禁煙（東京本社） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記はあくまでも一例であり、全てに当てはまる必要はありません■志向面 ・将来、⾃分で事業を運営したり、事業責任者の右腕として事業を推進したりすることに興味がある ・戦略⽴案から実⾏まで、⼿触り感を持って事業や会社の成⻑に貢献したい ・これまで培った専⾨性やスキルを活かしつつ、新たな役割や業務に積極的に挑戦してみたい ■経験面 ・経営企画や事業推進、事業企画等の職種で、会社や事業をより良くする施策を主体的に考え、実⾏した経験 ・マーケティングやセールス、⼈事・採⽤等の職種で、数字に向き合いながら⾃ら施策を考え、PDCAを回した経験 ・経理やBPR、コンサルティング等の職種で、財務・M&A・リサーチ・その他の企画分析業務に携わった経験 ■スキル面 ・様々な課題に対して体系的・構造的にアプローチし、実⾏まで主体的にやり切ることができる ・⾃ら学習する意欲と基礎的な財務・会計知識があり、数字の集計・分析業務に抵抗がない ・プロジェクトマネジメントスキルやM&Aの実務知識、ビジネスレベルの英語⼒があれば尚可 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 新規事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/27 |
| 求人番号 | 733386 |
採用企業情報
- 株式会社エス・エム・エス
-
- 資本金2,551百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【社名】株式会社エス・エム・エス
【所在地】 東京都港区芝公園
【設立】2003年4月4日
【株式】東証プライム市場上場
【事業内容】
【医療キャリア・介護キャリア領域】
医療・介護領域における従事者不足は、今後高齢化が更に進む日本にとって大きな問題です。単純に「人が足りなくなる⇒人材業」というコンセプトではなく「医療・介護領域における人材不足を如何にして解消・緩和するのか」という目的で事業・サービス群が構成されています。今後、復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へ貢献していきます。
・人材紹介事業（医療・介護）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
【介護経営支援領域】
介護や医療領域に関わらず、日本全体での生産人口減による労働力不足は深刻です。特に今後人口が減るにも関わらず、ニーズが増える領域（医療・介護領域や、流通の領域など）に関しては、採用や定着に関わる取り組みだけでは乗り越えることが難しく、経営効率・業務効率への取り組みが必須です。この領域では、20万を超える事業者規模となっている介護領域に対して、そのような経営効率・業務効率を支援する業界特化型のSaaSを提供しています。
・経営／業務支援型SaaS
－ 生産性向上支援（事業所の残業を200時間超えて削減する効果も）
－ 入居者獲得支援
－ 金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス）
－ BPO（定型業務のアウトソース化支援）
【シニアライフ領域】
高齢化に伴い高齢者が増加していく一方で、高齢者の生活全般に関して、必要な情報が量・質ともに行き届いていなく、情報格差が拡大しています。高齢者に必要な情報は、介護、医療に留まらず、食、住居、ライフエンディングなど多岐にわたり、今後、高齢者の価値観の多様化に伴い、更に必要な情報の量と質が求められ、その格差はより拡大していくことが予想されます。この領域では、高齢者が必要とする情報を、その時点のニーズと将来の継続性を見据えながら、その情報GAPを埋めるための新規事業を多角的に展開しております。
・食事宅配情報サービス
・高齢者住宅情報サービス
・介護リフォーム情報サービス
・介護家族向け情報サービス
・生活支援情報サービス
・葬儀情報サービス
【ヘルスケア領域】
高齢化による生産人口減に持続可能な形で対応できるように、近年「健康経営」や「働き方改革」といった大きなテーマが掲げながら政府も民間にも様々な動きが起こっています。特に企業が従業員の健康を如何に維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。ヘルスケア領域では人材事業で培った医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを圧倒的な優位性をもって実現しています。また、社会課題として非常に大きな認知症の予防ソリューションも合わせて提供中です。
・遠隔保健指導・重症化予防／遠隔メンタル指導
・健康経営コンサル
・働く女性の健康応援ソリューション／遠隔美肌指導／ダイエット×美肌サポート
・健康×医療×テクノロジープロジェクト
・遺伝子解析×AIプロジェクト
・ビヘイビアヘルスの推進
【海外領域】
広義のヘルスケア領域のニーズは、日本だけに留まらず、海外でも高齢化の進展に伴い、大きな課題として認識され始めています。アジア・オセアニアの2015年時点のヘルスケア市場は127兆円（弊社推計）となっており、10年後の2025年には約2倍の250兆円になると見立てております。現在は、アジア・オセアニアを中心に、医療分野における事業を18の国・地域で展開しており、2015年に買収したMIMSという会社を中心に、医師、病院、製薬会社、ヘルスケア関連企業の情報をコアにした支援を各国で展開しながら、クロスボーダーでの事業を複数展開しております。事業を通じて集積した医薬、従事者等に紐づく膨大なビッグデータを今後の新規事業開発の活用していき、事業創造を加速していく予定でおります。
・医薬品情報事業
・e－learning事業
・各国内人材紹介事業
・国跨ぎの人材紹介事業（マレーシア⇒サウジアラビアなど）
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