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| 部署・役職名 | ※未経験歓迎※【採用コンサルティング事業_SNS運用（責任者候補）】昨対比400％超の成長率◆20代活躍中／年間休日125日 ／高い還元率のインセンティブ制度あり◎ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 「人が足りない」「応募が来ない」 そんな悩みを抱える中小企業の採用課題を解決いたします。 企業の採用活動を根本から改善する採用コンサルティングを行っています。 採用戦略の立案から、求人票の作成、効果検証まで、一貫してサポートすることで、クライアントの成長に貢献します。 「職人が採れない」 「求人を出しても反応がない」 建設・製造・設備などの現場系職種を中心に、いま採用市場は過去最高レベルで厳しくなっています。 特に職人採用において、求人媒体やエージェントだけでは母集団形成に限界があります。 “企業の魅力を可視化し、認知から応募までをつくるSNS”の強化は、もはや欠かせない採用インフラになっています。 【業務概要】 採用戦略設計から求人設計・運用・改善まで一気通貫で支援する「採用コンサルティング」を提供しています。 その中で、SNS（Instagramを中心に、Wantedly／LINE／TikTok／LinkedInなど）を活用した採用支援を、再現性ある“型”として確立・展開していくポジションが、今回募集する【SNS運用責任者候補】です。 単なる投稿代行ではなく、 ・どんな企業に、どんな運用が合うのか ・どのKPIを追い、どうPDCAを回すのか ・どうすれば“応募につながるSNS”になるのか こうした設計思想ごとクライアントに提供していく、 「採用×SNS」の戦略設計者としての役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 クライアントの採用課題に対し、SNSを活用した採用支援を企画・運用・改善まで一貫して担当します。 ■採用SNS戦略の設計 ・クライアントの採用課題／ターゲット整理 ・Instagramを中心としたSNS活用方針の設計 ・「運用期待値が低い企業向け」「積極運用企業向け」など、運用パターンの使い分け設計 ■SNSアカウント運用ディレクション ・プロフィール設計／投稿設計（フィード／ストーリーズ／リール 等） ・投稿内容の企画、構成設計 ・クライアントへの素材回収依頼、投稿確認フローの設計 ■広告運用・数値分析（できる方には積極的にお任せ） ・Meta広告（Instagram／Facebook広告）の運用、改善 ・リーチ数／保存数／プロフィール遷移／リンククリック／応募数などのKPI設計 ・数値をもとにした改善提案、PDCAの実行 ■採用コンサルチームとの連携 ・コンサルタントと連携し、採用戦略全体の中でのSNSの役割を設計 ・求人原稿や採用サイトとの導線設計 ・「SNS → 採用HP → 応募」までの導線最適化 将来的には、 ・SNS運用メニューの設計 ・運用フローの型化 ・後輩メンバーの育成 等 事業としてのSNS支援の中核を担っていただく想定です。 【働く魅力】 ・採用戦略 × SNS運用という希少性の高い経験が積める ・「投稿して終わり」ではなく、応募・採用までの成果に向き合える ・職人採用など、社会的に意義のあるテーマに関われる ・コンサルタントとチームで動くため、戦略視点が身につく ・仕組みづくりから関われるため、型を作る経験ができる |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収：応相談 － 経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇 － 賞与：年2回 － 昇給：年1回 【勤務地】 本社：東京都渋谷区恵比寿 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩 60分） ※残業：月40時間程度 【休日】 ・年間休日125日 ・定休日：土日祝、年末年始（12月31日~1月3日）、その他会社が指定する土曜日、その他の指定の日 ・有給休暇：入社半年後に10日付与 【福利厚生】 ・インセンティブ制度あり（年間売上＊9％－（月給＊12ヶ月）） ・オフィスカジュアル ・社員旅行 ・ウォーターサーバー設置 ・筋肉食堂設置 ・コーヒーメーカー設置 ・ジョブローテーション ・能力開発補助制度 ・社会保険完備（雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SNS運用の実務経験（Instagram運用経験は必須）・クライアントワークまたは社内外との調整業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・Meta広告（Instagram／Facebook広告）の運用経験・Wantedly、TikTok、LINE公式、LinkedInなど、複数のSNS運用経験 ・採用／人材業界への興味、関心 ・コンテンツ企画／構成設計の経験 ・データ分析、レポーティングの経験 【求める人物像】 ・SNS運用の経験を、もっと“事業インパクトのある領域”で活かしたい方 ・単なる運用代行ではなく、戦略設計から関わりたい方 ・採用／人材領域に興味があり、社会課題性のあるテーマに向き合いたい方 ・クライアントワークにやりがいを感じる方 ・数字を見て改善するPDCAが好きな方 ・成果に向き合い、改善を楽しめる方 ・型化／仕組み化に興味がある方 ・クライアントの成果を“自分ごと”として考えられる方 ・新しいことを試しながら、自ら最適解を探せる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/11 |
| 求人番号 | 7302250 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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