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| 部署・役職名 | ※スーパーフレックス※【カスタマーサクセス_リテールDX事業】三方よしの販促DX／大手小売×メーカーを繋ぎ、商習慣をアップデート◆柔軟な働き方と充実の福利厚生で働きやすさ◎◆異業界からの転職者多数◆経験や志向性に合わせたキャリアパスあり◎ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 自社ソリューションを活用し、大手小売企業の販促戦略をデジタル化・最大化させるカスタマーサクセスを募集します。 向き合うのは、単なる「ツールの導入」ではありません。 小売業の「売上最大化」をミッションに、PB商品やメーカー商品を含めた販促企画の立案、実行、データ分析まで一貫して伴走します。 リテール×デジタルの力で、日本中の日常の買い物をより豊かに、より便利にしていきます。 その最前線を走る組織です。 【メインミッション】 小売・メーカー双方の課題を解決する販促施策を企画・実行し、サービスを通じた「対象商品の販売数・金額の引き上げ」と「販促費用の最大化」を両立させること。 【具体的な業務内容】 クライアントである小売企業のパートナーとして、以下の業務を推進いただきます。 ■戦略的販促企画 小売企業の販促・商品部だけでなくメーカー各社の営業担当者とも連携し、「今、注力したいカテゴリや商品」に対し、デジクルプラスの機能を活かしたキャンペーンを企画・提案。 ■データドリブンな意思決定 購買データやアプリの行動データを分析し、次回の施策に向けたPDCAサイクルの牽引。 ■小売・メーカー連携の最大化 小売の商品部やメーカー担当者と直接対話し、メーカー予算を活用した効果的なプロモーションの設計。 ■プロダクトフィードバック 現場のニーズを開発チームへ繋ぎ、ソリューションとしての価値向上を支援。 【想定されるキャリアパス】 チームマネージャーや、新規事業責任者 など 【利用するツール】 GoogleWorkspace、Notion、figma、Slack 等 【仕事のやりがい】 ■三方よしの価値創造 小売の利益向上、メーカーのブランド成長、そして消費者の買い物体験の向上。 この三者をデジタルで繋ぐ難易度の高い最適解を導き出します。 ■「商売」を動かす実感 クライアントである小売本部の担当者やメーカーと協働し、自分が仕掛けた企画で店舗の棚が動き、売上の数字が跳ねる手応えをダイレクトに感じられます。 ■優秀な仲間との挑戦 13兆円（スーパーマーケット・ドラッグストア等）を超える生活密着型の巨大市場を自分たちでアップデートする手応えを感じられます。 ■型を作るフェーズ 成功事例が積み上がりつつある今、その「型」をさらに洗練させ、業界標準の成功パターンを自ら作り上げる面白さがあります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：3ヶ月（労働条件に変更なし） 【給与】 応相談（年俸制） 賞与回数：1回（業績賞与） 【勤務地】 東京都港区虎ノ門 【勤務時間】 ・標準労働時間：8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間：60分 ・所定時間外労働：有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 【待遇、福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月額5万円まで） ・持株会制度 ・社員割引制度 ・健康診断 ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸 ・購入割引 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ・社員持株会制度 ・スーパーフレックス ・ハイブリッドワーク ・お弁当代補助 ・社内BAR 【休日、休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 ・介護休暇 ・特別休暇 ・ボーナス休暇 ・ウェルビーイング積立休暇 ・有給休暇（入社月によって変動） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・顧客対面でのプロジェクト推進経験（2年以上）・広告代理店、販促支援会社、コンサルティングファーム、SaaS企業等での経験 【歓迎（WANT）】 ・小売／流通業界、または消費財メーカー向けのビジネス経験（特にGMS／SM／ドラッグストア等の流通商談経験）・デジタルマーケティング、販促キャンペーンの企画／運用経験 ・B2B SaaSにおけるカスタマーサクセス経験 【求める人物像】 ・戦略を描くだけでなく、現場を動かし、企画を完遂させることにコミットできる方 ・数字をもとに、現状の課題と打ち手を論理的に説明できる方 ・（チームプレイ）他者へのリスペクトを忘れず顧客や仲間の声に耳を傾け、チームで大きな成果を出すことを楽しめる方 ・（泥臭さとスマートさ）現場の商慣習をリスペクトしつつ、テクノロジーで合理的な解決を目指せる方 ・（オーナーシップ）クライアントの売上最大化を「自分事」として捉え、自走できる方 ・（変化を楽しむ力）正解がないマーケットにおいて、仮説検証を繰り返すプロセスを楽しめる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/11 |
| 求人番号 | 7301132 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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