転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | サステナビリティ（環境管理） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 グローバルに展開するメーカーとして、カーボンニュートラルを推進していく必要が高まっています。 自社製造拠点におけるGHG排出量の算定等、データ収集並びに評価機関への回答にあたっていただきます。 【業務内容詳細】 ・GHGプロトコルに基づくScope1,2,3の二酸化炭素排出量および各種エネルギーデータ等の集計・分析作業 ・ESG評価機関への回答のデータ集計・入力作業 等 【取り組み】 サステナビリティにおいては、LCAの観点で製品設計の段階から生産・物流においても脱炭素・省エネを進めている企業です。 グローバルメーカーとして積極的に情報開示に努めるとともに、自社製品のCO2削減の取組みについてはパンフレットとして開示も行っています。 【会社制度について】 同社の制度（社風）にて、多くのメーカー企業、大手企業の社風にある定期異動・ジョブローテーションの制度や文化はありません。 経験業務と全く関係の無い部署へ異動するような定期異動・ジョブローテーションの制度は社長を筆頭に廃止している組織になります。 そのため、JTC企業が求めるゼネラリスト社員を作るのではなく、同社ではスペシャリスト社員を作る制度・文化がございます。 ※社員の定着、圧倒的に低い離職率に繋がっている組織構造です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 草加工場（埼玉県草加市稲荷） ※最寄駅から会社送迎バス（15分程度）あり 【福利厚生】 ■制度：退職金制度、確定拠出年金（DC）、団体保険、従業員持株会、借上社宅、財形持家融資 他 ■会社寮：本社、工場、技術センターに独身寮 ■その他：各種運動、教養クラブ 【休日休暇】 完全週休2日、夏季、年末年始など 年間125日以上 休暇／有給（初年度10日最高20日）、慶弔、産前産後、育児、介護 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・英語力（目安：TOEIC 600以上）・サステナビリティに関心のある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7296835 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設 メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です