転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【東大松尾研発SU】CFO｜資本戦略・M＆Aで非連続成長を牽引
年収：1200万 ～ 2000万
採用企業案件
社長面接
Polaris.AI株式会社
-
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【東大松尾研発SU】CFO｜資本戦略・M＆Aで非連続成長を牽引 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 Polaris.AIのCFOは、資本戦略を統括し、IPOおよびその先の非連続成長を牽引するポジションです。 主幹事証券・機関投資家との対話を通じて、時価総額1,000億円、そして1兆円を見据えた成長シナリオを描き、実行します。 当社は「自らがAIネイティブな会社であり続ける」ことと同時に、M&Aを中期の成長戦略の中核に据えています。CFOには、ターゲット選定からバリュエーション、DD、PMIまで一連のプロセスをリードし、事業拡張を加速させていただきます。 ※IPO準備（内部統制/開示/管理体制整備など）の実務は、別途「コーポ責任者（管理部長/CAO候補）」が担当します。CFOは、より中長期の資本戦略にフォーカスしていただきます。 【具体的な業務】 1. エクイティストーリーの策定・資本市場コミュニケーション ・エクイティストーリー/成長シナリオの構築、投資家向けメッセージ設計 ・主幹事証券・機関投資家との対話、IR戦略の策定（プレIPO含む） ・バリュエーション仮説の構築、資本市場での評価獲得のための論点整理 2. 資本政策・資金調達（エクイティ/デット） ・資本政策の策定、ラウンド設計（希薄化・資金需要・成長投資の最適化） ・エクイティ/デットの資金調達推進、金融機関・投資家対応 ・調達後の資金配分設計（成長投資の原資確保） 3. M&A戦略の立案・実行（中核） ・M&A戦略の設計、パイプライン構築（ソーシング含む） ・ターゲット選定、バリュエーション、DD、契約交渉のリード ・PMIの設計・推進（現場と連携し、AIネイティブ化を含む統合を推進） 4. 経営陣の一員としての経営推進 ・経営戦略/事業計画の策定支援（資本の観点から経営をドライブ） ・重要会議体での意思決定支援（ボード・投資家向け含む） |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本語での高いコミュニケーション能力・下記いずれかの経験 - 投資銀行IBDでのM&A/IPO/資金調達アドバイザリー経験 - PEファンドでの投資実行、バリューアップ、EXIT経験 - M&Aアドバイザリー会社でのM&A実務経験 - 事業会社でのM&A戦略の立案・実行経験 - スタートアップでのCFO/財務責任者としての経験 【歓迎（WANT）】 ・クロスボーダーM&A、PMIの経験・テクノロジー/AI領域のカバレッジ経験 ・英語でのコミュニケーション能力 ・上場後を見据えた中長期の資本戦略策定経験 【求める人物像】 ・IPOを通過点と捉え、その先の非連続成長を設計・実行したい ・M&Aを成長戦略の中核に置き、実行までやり切れる ・資本市場（投資家/証券/金融機関）との対話を通じて、会社の価値を言語化・発信できる ・経営陣の一員として、事業と資本の両面から会社を牽引できる |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/11 |
| 求人番号 | 7296803 |
採用企業情報
- Polaris.AI株式会社
-
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】2023年5月26日
【代表者】徳永 優也
【従業員数】39名
【本社所在地】東京都文京区本郷6-25-14
【事業内容】
■AI受託開発
■AI開発伴走支援
■AI技術教育
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です