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| 部署・役職名 | 小牧工場品質保証グループ担当マネジャー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【2026C045】 ■PPSコンパウンドや機能性コンパウンド製品に関する以下の品質保証・品質管理業務の 実行推進とマネジメント 具体的には ・コンプライアンス遵守と不適切事案の発生防止 ・第三者規格（UL FUS、JET監査、NSF監査等）や化学物質管理に対する知識改善と適正対応 ・仕様書・規定類の整備と適正遂行 ・QMS強化と検査精度向上による品質不具合の発生抑制 ・IATFやISOの仕組みを品質保証に効果的に活かす活動の推進 ・検査の信頼性向上による工程能力の改善 ・DX活用による効率化と抜け漏れ、間違い防止の体制構築 ・要求事項を正しく反映した信頼される製品・品質の提供 ・DR運用の監視とフィージビリティ意識強化 ・不適合発生の原因解析と是正による製品・品質の改善 ・苦情クレームへの適正対応と再発防止の強化 ・人材教育・活用による相互リスペクト醸成と品質活動の活性化 ・業務知識向上の推進によるエンゲージメントの改善 ・改善提案や過去事例、顧客対応事例のレビューと共有化による職場の活性化 ＜業務のやりがい・面白さ＞ ・正しくあろうとすることで、コンプライアンス対応業務改善に取り組むことができ、 改善できた時の達成感や満足感、正しくできている誇りを感じられます。 ・現状では不備の残る規約や手順を適正化し、品質レベルを向上させるプロセスが経験でき、 向上できた時の達成感や満足感が得られます。 ・デジタル化等を用いて、新しい視点で日常業務を改革するチャレンジができ、改革できた時の 達成感や満足感はひとしおです。 ・関係部署との協力や、サプライヤー、顧客との折衝等、色々な関わりの中で不具合の是正や 再発防止、未然防止を図るプロセスを経験でき、その中で役立ち感を得て、自分の成長を実感 することができます。 ・部署内の人員育成に加え、関係部署の人材育成にも関与でき、社内の品質意識を高めることへ も挑戦できます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・工場の品質保証Gのリーダー（グループマネジャー）や事業本部の品質保証Gのリーダー （グループマネジャー） ・実績と能力次第では、本社の品質部門のリーダーや工場長など ・希望によっては、ジェネラリストではなく、品質スペシャリストとしての役職 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】有 3ヶ月間 【年収】年収 10,300,000 円 － 11,000,000円 昇給年1回、賞与年4回 【勤務地】愛知県小牧市下末字流 【勤務時間】本社 8:45～17:15 休憩12:00~13:00 フレックスコアタイム13:00~14:00 工場 8:30～17:00 休憩12:00~13:00 【休日休暇】土日・国民の休日 年間休日 125日 【待遇・福利厚生】 福利厚生：『社員の健康づくり』を実現するためのさまざまな福利厚生を用意しています。その取り組みが評価され『健康経営優良法人ホワイト500』にも7年連続で認定。 通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（一般社員の子供のみ）、時間外手当（一般社員のみ）、住宅手当（一般社員のみ） 、社員食堂、作業着貸与、社宅・寮、厚生施設、新入社員研修、階層別研修、自己啓発支援プログラム、GLTD制度、財形貯蓄、持株会 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞■ISO9001や品質管理手法の知見、品質保証の知見や業務経験を有する ■化学物質や関係法規制の知識や業務経験を有する ■管理職としてのマネジメント経験を有する ※部下5名以上のマネジメント経験が2年以上が望ましい ・高専卒以上 ＜歓迎要件＞ ■QMSや品質管理に関わる資格を有する ■樹脂コンパウンドや機能性コンパウンド製品の知識や取り扱い経験を有する ■日常会話レベルの英語力を有する ＜入社後期待すること＞ ・部署内外の関係者とコミュニケーションをしっかりとって業務を習得すること。 ・正しくあろうとする高い意識で、前向きに業務に取り組むこと。 ・マネジャーとして上位方針を理解し、目標達成を阻害するリスクを特定し、 問題解決を図って、対応計画を練り、関係者を巻き込んだレビューが できるようになること。 ・知識の拡大や共有、有効活用を目指し、仕組みの構築と実践をすること。 ・困難な事象に対しても、粘り強く対応し、解決を図ること。 書類選考、適性検査、面接2回 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 7296721 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 士業 メーカー
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- 入社前の研修に力を入れています。2022年12月と2023年2月にZoomよる3時間の入社前研修を行いました。管理職や専門職の方など、どんな方にも役立つスキルとレジリエンスを高める研修です。新しい環境への不安を、より大きな期待に変える一助になればと考えています。
- (2023/04/15)
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