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《年休120日/賞与年2回》手当充実＆転勤なし｜電気工事施工管理〈現場経験を活かしてキャリアアップ〉（愛媛/松山）
採用企業案件
シンカ株式会社
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- 資本金40百万円
- 会社規模101-500人
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 《年休120日/賞与年2回》手当充実＆転勤なし｜電気工事施工管理〈現場経験を活かしてキャリアアップ〉（愛媛/松山） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は地元のゼネコン、建設会社の請負い工事から、官公庁案件の工事まで信頼と実績で多様なご要望に応える電気、通信工事の企業です。 全国に拠点を拡大しており、今回は四国拠点に新たに施工管理業務をお任せできる方を増員で募集する運びとなりました。 【職務概要】 電気工事現場にて、現場代理人として施工管理業務をお任せします。 <<具体的には…>> 工程管理：スケジュール通りに進めるための計画・調整 品質管理：図面通りに施工されているかのチェック 安全管理：ルール整備や日々の安全点検 原価管理：コストを意識した予算コントロール 環境管理：騒音や廃材など近隣配慮も含めた現場づくり ◎ 案件種類：集合住宅・工場・テナントビル・学校・官公庁・商業施設など ◎ まずはご経験に応じた範囲からお任せします <<工事例…>> 共用部・室内照明設備/エレベーター用電気設備/受配電設備/外構照明/給排水設備/消防要請設備/空調設備/ビル管理システム/セキュリティシステム 等 業務エリアは愛媛県近辺がメインですが、業務拡張の為、他エリアにも出張が発生することもございます。 【働く環境×福利厚生】 ■給与もキャリアも着実にステップアップが望める環境 └当社は中核事業の通信工事事業の安定性からも業界内で高いレベルの給与水準を維持しています。シンカでは資格取得も促進しており、難易度に応じたお祝い金もあります。電気、建設関係の資格は個人の”財産”と”自信”になると考えているため、会社としても積極的に取得支援（取得者には給与に反映）しています。 ■大手企業との取引中心の安定企業。事業拡大フェーズに関わることができる環境 └NTT関連事業が8割であることから業界としても会社としても事業の安定性の高い企業です。通信事業という中核事業がある上で、業務分野と拠点拡大を続ける当社の成長スピードを感じていただきながら働ける環境です。 ■当社独自のユニークな制度・福利厚生に自信があります！ └「社員の頑張りに応える」という風土があり、結婚、お子さんの進学などのお祝い制度のほかに、プロ野球チームの年間シート購入やお花見時期へのお弁当プレゼントなど、ユニークな福利厚生もあります。働きやすさには全社的に取り組みを推進しており、その結果として入社3年内定着率90％以上、勤続年数も平均15年以上と非常に定着率が高い環境です。 |
| 労働条件 |
【各手当・制度補足】 通勤手当：実費支給（車通勤の場合は社内規定に基づき計算） 社会保険：各種社会保険完備 住宅手当・厚生年金基金・退職金制度：補足事項なし 成長表彰制度（自ら設定した目標を達成した際に金一封等を支給） 【定年】 70歳 再雇用制度あり ＜安心の休日数＞ ■完全週休2日制（土日祝） ※休日出勤あり（手当1.6万円もしくは振替休日） ■振替休日（休日出勤した場合は当月中に取得いただきます） ＜取りやすい有休＞ ■年次有給休暇（入社半年後10日付与、入社1年半後20日付与） └平均取得日数は15日です！ ＜うれしい長期休暇＞ ■年末年始休暇（8日） ■夏季休暇（6日） ■GW休暇（4日） ＜将来安心の休暇＞ ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■特別休暇（永年勤続・不妊治療） 【教育制度・資格補助補足】 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ※資格保有者の方へは給与へ反映いたします。 【その他制度・福利厚生】 ＜各種手当・制度＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格支援制度（試験当日は出勤扱い。資格に応じて祝金あり） ■引越し支援制度（規定あり） ■家賃補助（月最大5万円、規定あり） ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■入学祝い金（子どもが進学したとき、3万円支給） ■チャイルドサポートプラン 不妊治療を行う社員(男女)に治療費補助と特別休暇 ■ファミリーサポート 障がいを持つ子を育てる社員に月1万円の支援金 ＜職場環境＞ ■制服貸与 ■副業OK ■従業員専用駐車場あり ＜その他＞ ■社員旅行 ■プロ野球の年間シートあり ■継続雇用制度（再雇用制度） ■永年勤続表彰（勤続10年：5万円分の金券＆休暇2日付与、勤続20年：10万円分の金券＆休暇3日付与） ＼スキルアップを応援！／ 資格の受験にかかる費用は会社が負担。もちろん、受験日は出勤扱いです。無事に合格したときは、2万円～20万円の祝金を支給します！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 2級以上の電気施工管理技士の資格保有者案件2,000万円以上の工事実績（マンション/オフィスビルのいずれか）をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 電気設備施工管理1級会社にも自分自身にも利益観点を持っている方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/05 |
| 求人番号 | 7295113 |
採用企業情報
- シンカ株式会社
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- 資本金40百万円
- 会社規模101-500人
- 設備・電気
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会社概要
【設立】1967年11月18日
【代表者】八谷 博之
【資本金】4,000万円
【従業員数】438名（グループ）
【本社所在地】福岡県福岡市南区清水2丁目15-18
【その他事業所】熊本・愛媛・愛知・福岡・広島・香川
～会社紹介～
1967年に設立し、通信設備と建柱（電柱の建設）を主としたインフラ事業からスタートいたしました。日本の情報産業の進化とともに事業を展開してきており、現在は通信設備工事、電気設備工事へと事業領域を拡大しています。グループ総従業員438名、福岡本社をはじめ、愛知県、愛媛県、熊本県・広島県・香川県に計13拠点を展開し、通信基盤や電気工事などビジネスや暮らしに必要不可欠なインフラ構築に関わっている会社です。
～事業内容～
■通信設備をはじめとするインフラ工事
└NTTの認定業者として電柱の建設（建柱）から、通信ケーブルの架設、建物への接続、宅内の配線、電話線やWi-Fiルーターなどの通信機器の設置までトータルに行います。
■通信設備工事
└通信設備をはじめとするインフラ構築、それに付随する電気工事などトータルで設計、施工管理まで行います。（無線LAN環境構築/オフィス内電話工事/入退室管理システム構築/内装工事/空調工事/PAシステム設置/監視カメラ設置 等）
■電気設備工事
└マンションやオフィスビル、工場や倉庫、店舗などの建築物の電気設備の設計から施工、管理まで一貫体制を整備しています。（共用部・室内照明設備/エレベーター用電気設備/受配電設備/外構照明/給排水設備/消防要請設備/空調設備/ビル管理システム/セキュリティシステム 等）
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