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【介護職リーダー候補/大阪】前職給与考慮/将来の管理職候補/清掃・リネン交換は別スタッフが対応/介護に専念できる高級有料老人ホームのリーダー候補（河内松原駅徒歩7分）
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採用企業案件
株式会社コスコサービス
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【介護職リーダー候補/大阪】前職給与考慮/将来の管理職候補/清掃・リネン交換は別スタッフが対応/介護に専念できる高級有料老人ホームのリーダー候補（河内松原駅徒歩7分） |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 入社後は、フロアリーダー候補として、現場の介護業務およびスタッフのサポートをメインにお任せいたします。 管理職としての経験は問いません。現場の「あともう一歩、こうなったら働きやすいのに」という声を拾い上げ、施設長へと繋ぐ役割を期待しています。 【パームコートまつばらならではの、介護に専念できる環境】 当施設では、オーナーの「専門職はスペシャリストとしての業務に集中すべき」という考えのもと、『分業制』を導入しています。 居室の定期的な清掃や、シーツなどのリネン交換は、専門の「クリーンスタッフ」が担当します。 そのため、介護スタッフが雑務に追われることなく、入居者様一人ひとりと向き合う本来のケアに時間とエネルギーを注げます。 施設は広々として高級感があり、介護度は平均3程度。全介助ばかりではないため、身体的な負担も比較的少なめです。 （主な業務） ●入居者様への直接的なケア（身体介助・生活支援） 食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移乗介助、見守りなど。 ●レクリエーションの企画・運営 日々の暮らしに彩りを添えるレクリエーションのアイデア出しから運営までを担当します。 当社は「他業界（エンターテイメントなど）とのコラボレーション」も視野に入れています。「こんなイベントをやったら喜ばれるかも！」という、これまでの介護の枠にとらわれない自由な発想や新しい企画は大歓迎です。 ●記録・申し送り（次のシフトへのバトンタッチ） タブレット等を使用した日々の状態記録や、次のシフトへの申し送りを行います。 当施設では「時間内に終わらなかったから残業してやっていく」という古い風潮はありません。できないことは無理せず「ここからは夜勤帯でお願いします！」と笑顔で引き継げる、チームプレイの文化が根付いています。 ■当社で働く魅力 ①【前職考慮・柔軟に決定】年収400万〜500万円。「まずは一度、お会いしませんか？」 これまでの介護経験をしっかりと評価し、当施設が求めるリーダー候補の層（年収400万〜500万円）を目安に、前職の給与やご経験を考慮して柔軟に決定します。 条件面のミスマッチを防ぐためにも、これまでのあなたの歩みや「これからどう働きたいか」を面接でざっくばらんに聞かせてください。「書類だけでは伝わらないお人柄も見たいので、まずは一度会って話してみたい」というのが、私たちの本音です。 ② 一方的な丸投げはなし。「お互い様」の精神で支え合う、思いやりのチームプレイ 当施設の残業がほぼゼロなのは、スタッフ同士が周囲への配慮を忘れないからです。 「自分の担当だから」と一人で抱え込んで無理をするのではなく、突発的な対応などで時間内に終わらなそうなときは、お互いに声をかけ合って次のシフトへ引き継ぐ風土があります。もちろん、これは無責任に仕事を放り出すことではありません。バトンを渡す相手への思いやりと配慮があるからこそ、このクリーンな環境が保たれています。新しくお迎えする方にも、ぜひこの「お互い様」の温かいバトンを一緒に繋いでいってほしいと思っています。 ③ 希望休は月3〜4日も可能。お互いに譲り合える優しい風土があるからこそ、すんなり通ります 「この日は休みたい」「家族の行事がある」といった希望休は、月に3〜4日提出も可能であり、スタッフ同士での思いやりにより、通りやすい環境です。 これが実現できるのは、誰かが無理をして負担を背負っているからではありません。スタッフ全員の中に「お互い様だから、重なったときは譲り合おう」という優しい関係性と、スムーズに調整が回る仕組みができているからです。管理職も現場もストレスなく、気持ちよく休める環境が維持されています。 ④ 異業界出身の施設長だから、現場の「もっと良くしたい」を歓迎します 施設長の吉村は、異業界から介護の世界へ飛び込んできました。そのため、「介護業界の古い慣習」や「これまでのやり方」に一切こだわりません。 老舗の施設にありがちな「提案しても上層部が硬くて通らない」ということは絶対にありません。むしろ、現場をよくするための新しいアイデアは大歓迎。意見が通りやすい環境だからこそ、あなたの現場目線の気づきを活かして、より働きやすい職場を一緒に作っていく手応えを感じられます。 ■当社について 私たち株式会社コスコサービスは、大阪府松原市にて介護付き有料老人ホーム「パームコートまつばら」（71室、定員75名）を運営しています。 親会社は、ものづくりで地域に貢献する「コーマ株式会社（コーマグループ）」。安定した経営基盤のもと、今後はエンターテイメント事業とのコラボレーションなど、これまでの介護の枠にとらわれない「住みたい施設No.1」を目指して変革を進めています。 ★ちょっとユニークな福利厚生 親会社が靴下メーカーであるため、高品質な靴下を社員割引で安く購入することができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（2ヶ月） 【勤務地】 介護付有料老人ホーム パームコートまつばら 大阪府松原市阿保3-6-18 最寄駅 ：近鉄南大阪線 河内松原駅 ◎近鉄南大阪線「河内松原駅」より徒歩7分の好アクセス 【就業時間】 早出 7：30～16：30 日勤 9：30～18：30 夜勤 16：00～翌10：00 休憩：早出・日勤は1ｈ、夜勤は2ｈ 【休日・休暇】 休日：107日（月8〜9日休み） 休暇：有給休暇（入職6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）、慶弔 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（実績に応じて変動、前年度実績2ヶ月） 【各種手当】 ・リーダー手当 24,000円 ・家族手当 ・通勤手当（実費支給） ※当社は、基本的に資格手当等ではなく基本給で調整させていただいております 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・介護施設での実務経験をお持ちの方または、 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・リーダーとして現場をマネジメントした経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/01 |
| 求人番号 | 7295087 |
採用企業情報
- 株式会社コスコサービス
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
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会社概要
【代表者】吉村 真左子
【本社所在地】大阪府松原市阿保3丁目6番31号
【事業内容】介護付有料老人ホーム
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