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【営業コンサルタント(管理職候補)募集!】ビジネスマッチングサービス「レディクル」/上場企業70%以上が活用中/ご自身の営業経験・カスタマーサクセス経験で社内外の企業拡大に貢献//残業平均30h/メンバー育成あり/インセンティブあり/「健康経営優良法人2025」「働きがいのある会社2025」「成長企業セレクション2025」選出!

年収:1000万 ~ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

フロンティア株式会社

  • 東京都

    • 資本金30百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
部署・役職名 【営業コンサルタント(管理職候補)募集!】ビジネスマッチングサービス「レディクル」/上場企業70%以上が活用中/ご自身の営業経験・カスタマーサクセス経験で社内外の企業拡大に貢献//残業平均30h/メンバー育成あり/インセンティブあり/「健康経営優良法人2025」「働きがいのある会社2025」「成長企業セレクション2025」選出!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ミッション:マッチングサービス『レディクル』を活用してくださる顧客の受注率向上及び、サービスの継続率向上】
Web制作、システム開発、動画制作などのクリエイティブ業界は、高い技術力を持ちながらも「新規開拓」や「受注率向上」に課題を抱える企業が少なくありません。 あなたにお任せしたいのは、当社のマッチングサービス『レディクル』をご契約いただいている制作・開発会社(約40〜50社)のパートナーとなり、経営層と共に営業戦略を練り、受注までを伴走する「営業コンサルティング」です。

【具体的な業務内容】
戦略的な営業コンサルティング 担当企業の決裁者(社長や役員)と定例会を行い、「なぜ受注に至らなかったのか」「どの強みを打ち出すべきか」を分析。制作現場の苦労や工程を理解しているあなただからこそできる、説得力のあるアドバイスを期待しています。
マッチング精度の向上(社内ディレクション) 案件を抱える社内の発注開拓メンバーに対し、「この会社にはこういう案件が合う」という知見を共有。組織を横断して、最適なマッチングをプロデュースします。
ナレッジの体系化 自身の成功事例を型化し、組織全体のコンサルティングクオリティを底上げする役割も担っていただきます。

♢この仕事のやりがい・魅力
「自分を買ってもらえる」実感: 30代〜40代のミドル層が、その経験値を「教える側」として存分に発揮できる環境です。経営者から「そのアドバイスのおかげで受注できた」と感謝される場面が多々あります。
・業界を俯瞰する視点: 特定の制作物に縛られず、多種多様なビジネスモデルや最新の業界動向に触れることができ、ビジネスパーソンとしての市場価値が飛躍的に高まります。
・裁量とスピード感: 意思決定が非常に速く、良い施策は即座に採用される環境です。これまでの「組織のしがらみ」から解放され、本質的な課題解決に集中できます。

♢働く環境・組織について
ミドル層が主役の組織: 全社の平均年齢は27歳と若いですが、本部署の平均年齢は40歳。ベテランの経験をリスペクトし、適正なポジションと評価(年収含め)で迎える準備があります。
100%出社が生む「一体感」: 私たちはあえて出社文化を大切にしています。メンバー間のナレッジ共有が活発で、独り立ち後も孤独を感じさせない「チームで勝つ」社風です。
労働条件 【手当】
通勤手当(上限3万円/月)
住宅手当
時間外手当(超過分)
※各種規定あり

【福利厚生】
奨学金補助制度
社会保険完備
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
ネイル手当
研修制度(新入社員研修、外部講師研修、寺子屋)
資格補助制度(業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担)
イベント参加費用補助制度(セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助)
自己成長支援制度(業務に関する本の購入費用補助)
友達紹介制度
表彰制度(社長賞、新人賞、年間MVPなど)
社内イベント
エンゲージメントサーベイ
コミュニケーション活性化アプリ(デジタルギフトへ還元可能)
賃貸仲介手数料割引制度

【雇用形態】
正社員
試用期間:有(3ヶ月)

【勤務地】
東京都渋谷区

【勤務時間】
9:00~18:00(実働7時間45分)

【インセンティブ】
サービス継続率に応じてインセンティブ
その他キャンペーンインセンティブなどもあり

【昇給】
年2回(4月・10月)※半期で査定

【給与例】
1200万円 入社3年目 (月給90万円+インセンティブ)
1000万円 入社3年目 (月給70万円+インセンティブ)
750万円 入社2年目 (月給60万円+インセンティブ)
600万円 入社1年目 (月給50万円+インセンティブ)

【年間休日】
125日(土日祝日休み)

【有給休暇】
初年度10日

【休暇制度】
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇

★有給取得率74%
★産休・育休取得・復帰実績あり
社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍
⇒職場復帰後の時短勤務も可能
応募資格

【必須(MUST)】

■BtoBの営業経験
■マネジメント経験2年以上
■新規開拓経験通算3年以上(新規開拓はないが、社内の新規開拓部署と連携が多いため)


■適応性、柔軟性が高い方(様々な業種の顧客を担当するため)
■能動的に動くことが好きな方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/02/10
求人番号 7295081

採用企業情報

フロンティア株式会社
  • フロンティア株式会社
  • 東京都

    • 資本金30百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】2009年11月11日
    【代表者】代表取締役社長 高橋 政裕
    【資本金】3,000万円
    【従業員数】227名(2024年10月1日現在)
    【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
    【その他事業所】大阪、福岡

    【事業内容】
    ・営業支援サービス
    ・マーケティングサービス
    ・営業コンサルティングサービス
    ・異業種交流会 企画、運営

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