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【関西電力G／発注者側】データセンター・通信局舎の設計監理・工事監理／リモート・フレックス可
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 【関西電力G／発注者側】データセンター・通信局舎の設計監理・工事監理／リモート・フレックス可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 当社は関西電力グループの中核企業として、独自の光ファイバーネットワークを基盤とした多彩な情報通信サービスを展開しています。個人向けの光インターネットサービス「eo光」やモバイルサービス「mineo（マイネオ）」、さらに法人向けのネットワーク・クラウド・データセンター事業など、社会を支える不可欠なインフラを提供しています。 【業務内容】 当社最大の特徴は、自社で巨大な通信インフラ（通信局舎・データセンター等）を保有・運用している点です。本ポジションでは、これまで培われてきた施工管理や発注業務の経験を活かし、「発注者（施主）側」という最上流の立場でデータセンターや通信局舎用電源設備の設計監理及び工事監理業務に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・設備構築計画や予算の策定 ・電源設備の構築設計 ・施工図の確認・承認 ・現場の重点監理（※常駐なし） ・検収・引き継ぎ ・新規設備の導入や最新技術の動向調査 ＜取り扱い案件＞ ・高圧、低圧受変電・配電盤設備の建設（設計・工事） ・無停電電源設備（EG、UPS）の建設（設計・工事） 【配属予定部署】 通信サービス設備部 電源設備チーム チームマネージャー（課長）以下、サプマネジャー2名、メンバー17名で構成されています。 ４ラインに分かれ、それぞれ業務種別に担当を持って従事しています。 過去キャリア採用では、大手重電メーカー出身者や電気工事会社の技術経験者などが入社し、活躍しております。 【募集ポジションの具体的なミッション】 コロケーションサービスの展開や既存局舎の老朽化に伴う統合化などの対応に向けて、通信局舎建設と既存局舎設備のリニューアルも進めています。大型～小型通信局舎、データセンターや山上中継所等で特高～低圧受電設備、非常用発電設備、通信用無停電電源設備など多様な電源設備の建設業務を経験でき、今まで培った電気関連技術を如何なく発揮しながら更なる技術習得しながら電源設備の設計・構築に貢献していただきます。 【募集業務のやりがい】 今まで培った電気関連技術を活かせ、大型～小型通信局舎・データセンターや特高～低圧受電設備、非常用発電設備、通信用無停電電源設備など多様な電源設備の建設業務を経験できるなど即戦力として活躍できる。 【入社後のサポート（教育）体制】 年齢の近い先輩社員をＯＪＴ担当に指名し、役職者も多方面からサポートしています。 専門分野に関しては社内外の研修に参加して頂き、技量の向上を図っています。 【入社後の想定できるキャリアパス】 過去、通信工事や保全部門、運用部門の業務を経験し、キャリアを重ねて活躍しているのがチームマネージャ以下の管理職です。 ３ヶ月に１回以上、上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 京橋本社 【在宅勤務（可否・実施率）】 在宅勤務可否：可 実施率：30% 【勤務時間】 フレックス勤務 【時間外勤務状況】 チーム平均：20h/月～25h/月 今回募集している職種の時間外（見込み）：25h/月 【休日･休暇】 土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇、 夏期休暇、結婚休暇、その他各種特別休暇あり （ただし、特定業務従事者は指定休日制） 【昇給･賞与】 年1回(4月)／年2回(6月、12月) 【福利厚生】 リフレッシュ休暇、持株会、住宅貸付金、慶弔見舞金、 生命保険・傷害保険団体扱契約、カフェテリアプラン制度 など 【各種保険】 健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必要な経験＞下記いずれかの経験をお持ちの方 ■ 電気工事の発注に関わる業務経験 ■ 電気工事の実務経験（目安：３年以上） ＜必要な資格＞ ■ 電気工事、設備管理、または施工管理に関する何らかの資格をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ＜必要な経験＞□ 受変電設備の発注または施工管理に関わる業務経験 □ 非常用発電設備の発注または施工管理に関わる業務経験 □ 無停電電源装置（UPS）の発注または施工管理に関わる業務経験 □ ＬＡＮ機器工事の実務経験 ＜必要な資格＞ □ 電気工事士 □ 電気主任技術者 □ 電気工事施工管理技士 □ 電気主任技術者 □ 危険物取扱者（乙種四類） 求める人物像】 ●明るく、コミュニケーション能力が高く、自発的に行動できる方 ●チームメンバーや関係部門との協調性が高く協力しあいながら業務を進めることができること。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7293914 |
採用企業情報
- 株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立】1988年4月2日
【代表者】名部 正彦
【資本金】330億円
【売上高】2,587億円（2024年3月期）
【従業員数】2,915名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市中央区城見2丁目1-5
【その他事業所】東京
【事業内容】
■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■警備業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
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