選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【介護・軽作業・物流特化の人材派遣／責任者候補】新規事業の人材サービスで事業統括へ！キャリアパスは執行役員・新規事業責任者◆年間休日120日・福利厚生充実で自分らしい働き方を実現

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【介護・軽作業・物流特化の人材派遣／責任者候補】新規事業の人材サービスで事業統括へ！キャリアパスは執行役員・新規事業責任者◆年間休日120日・福利厚生充実で自分らしい働き方を実現

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【介護・軽作業・物流特化の人材派遣／責任者候補】新規事業の人材サービスで事業統括へ！キャリアパスは執行役員・新規事業責任者◆年間休日120日・福利厚生充実で自分らしい働き方を実現
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略組織・人事コンサルタント
業種	人材紹介・人材派遣広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	介護職および軽作業領域における派遣事業の営業責任者として、事業成長に直結する営業戦略の立案から実行、組織構築までを一貫して担っていただきます。単なる営業成果の最大化に留まらず、「継続的に利益を生み出す派遣事業の仕組みづくり」をミッションとするポジションです。 ① 営業戦略・事業戦略の立案介護施設・医療法人・物流倉庫・製造現場など、業界特性を踏まえた営業戦略設計エリア別・業種別・規模別の顧客ターゲット設定派遣単価・粗利率・稼働率を踏まえた収益モデルの設計既存事業とのシナジーを意識した派遣事業の拡張戦略立案市場動向・法改正（派遣法・労基法等）を踏まえた中長期計画の策定 ② 新規開拓・既存深耕（営業統括）新規クライアント開拓における営業方針・KPI設計介護施設・物流企業・製造業などへの法人営業（提案〜契約）人材課題・稼働課題・離職課題のヒアリングと解決提案既存取引先との関係構築・取引拡大・条件改善交渉長期取引を前提としたパートナーシップ構築 ※ 自身でのプレイングも行いつつ、営業組織全体の成果最大化を担います。 ③ 人材供給体制との連携・最適化キャリアアドバイザー／コーディネーター部門との連携求人要件のすり合わせ、ミスマッチ防止の仕組み構築稼働率向上・定着率改善に向けた現場フォロー設計クレーム・トラブル発生時の対応方針決定および再発防止策策定「売って終わり」にならない派遣運営体制の構築 ④ 営業組織のマネジメント・育成営業メンバーの採用・育成・評価設計営業フロー、提案資料、トークスクリプトの標準化数値管理（KPI・KGI・粗利・稼働率）の設計と改善メンバーの成果最大化に向けたマネジメント・伴走将来的な支店長・事業責任者候補の育成 ⑤ 事業責任者としての数値管理・改善売上・粗利・稼働率・離職率のモニタリング事業課題の抽出と改善施策の実行経営層へのレポーティングおよび意思決定支援事業拡大フェーズにおける組織・オペレーション再設計新エリア・新業態への展開検討変更の範囲：会社の定める業務 ■このポジションの特徴介護職・軽作業という社会性と市場規模の大きい領域を担える営業責任者でありながら、事業づくりの裁量が非常に大きい「営業管理」ではなく「派遣事業そのものの成長」を任される立場成果次第で、事業責任者・役員クラスへのキャリアパスも可能 ■想定する人物像人材派遣営業の経験を活かし、事業全体を動かしたい方プレイングとマネジメントの両立ができる方数字と現場、双方を理解した意思決定ができる方介護・物流・製造など社会インフラを支える事業に価値を感じる方 ■当社について『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。 ■企業理念〜境界線のない、世界線を。～当社では、「境界線のない、世界線を。」というビジョンを掲げています。ここでいう境界線とは、学歴・経歴・年齢・環境など、本人の“可能性”とは関係のない要素によって未来の選択肢がせばまってしまうことを指しています。この理念には、「誰もが自分の可能性を信じ、納得のいく人生を選べる社会をつくりたい」という想いが込められています。代表廣瀬が創業前に人材業界でキャリアアドバイザーとして多くの求職者と向き合う中で、特に20代の方々が、自らの選択肢を必要以上に狭く捉えてしまっている姿を数多く目にしてきました。「自分には挑戦できる力がない」「未経験では新しい業界に行けない」「今のままで仕方ない」そう考えてしまい、本当はもっと可能性があるにもかかわらず、自分で“見えない境界線”を引いてしまう方がとても多かったのです。しかし私たちは、「20代だからこそ」選択肢を広げ、本気で将来を考えるべきだと考えています。20代は、これからの人生をどう生きるか、その“世界線”を自由に選び直せる最も大切な時期です。だからこそ、他人や環境に縛られた選択ではなく、自分自身が心から納得できる方向を見つけてほしい。そのために、今ある境界線を取り払い、一人ひとりが本来持つ可能性に光を当てることを使命としています。私たちfree movaは、「過去ではなく“これから”で人を見る」「可能性を狭める境界線をなくし、挑戦を後押しする」そんな存在であり続けたいと考えています。
労働条件	■勤務地本社／東京都渋谷区道玄坂2－25－12　道玄坂通ビル3階勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙転勤：無。転勤は御座いません。在宅勤務・リモートワーク：不可 ※変更の範囲：会社の定める事業所＜勤務地補足＞ ◎入社後のキャリア事業責任者 → 経営企画／新規事業責任者人材紹介、人事、広報、研修、営業企画などへ異動可能など！ ■勤務時間 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有 ■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：2ヶ月 ■給与賃金形態：月給制昇給：年2回（2月・8月）賞与：年2回（2月・8月）残業手当：有 ■待遇・福利厚生【社会保険完備】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【諸手当】通勤手当：会社規定により支給【教育制度・資格補助補足】資格取得支援制度【その他補足】・ジョブローテーション制度・部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF ・アパマンショップと提携 └物件探し支援＋仲介手数料20％カット・上京支援制度 └最大20万円の支給／規定有・ノー残業DAY（毎月第2水曜日）・スーツ廃止制度・ウォーターサーバー、オフィスコンビニ・服装自由・チーム達成会・インセンティブ・PC貸与・社会保険完備・交通費全額支給・健康診断・湘南美容外科クリニック提携 └対象診療項目すべて10％OFF ※全国対応可 ■休日休暇完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数：120日年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、FamilyDay制度（好きな日に家族と過ごせる制度） ※平日の休日も有給取得可能（有給取得率100％）
応募資格	【必須（MUST）】・人材派遣営業において、介護・軽作業・物流の経験がある方
アピールポイント	新規事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/10
求人番号	7293610

採用企業情報

株式会社free mova

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）