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| 部署・役職名 | Visual Merchandising Senior Manager |
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| 仕事内容 |
■主な目的 日本におけるビジュアルマーチャンダイジング戦略の定義と実施を担当し、すべての販売チャネルにおいてブランドイメージを反映した一貫性と高いビジュアル基準を確保しつつ、最も成長が著しいチャネルにおける利益創出に焦点を当てたビジネスドライバーの実現を推進します。 ■主要な責任 マーチャンダイザーと密接に協力し、主要な投資、ビジネスドライバー、販売目標がVMに反映され推進されるよう確保する。プロジェクトの要約、VM指針の共有、写真報告を含む視覚的に魅力的なコミュニケーションツールをグローバル本社チーム向けに作成 GMと協力し、市場における店舗オープン、改装、高プロファイルプロジェクトの計画を策定し、実行前にすべてのプロジェクトが準備され審査されることを確認する。ビジュアルマーチャンダイジングを活用して売上を促進するビジネス開発の積極的な推進役として機能 小売パートナー、ディスプレイベンダー、エンジニア、および複数の内部・外部、クロスファンクショナルチームとの協働関係を構築 経営陣と小売イベントチームと密接に連携し、マーチャンダイジングツールの予算、タイミング、スケジュール、店頭設置日などを管理し、問題が発生した際に迅速に対応 効率化とバリューエンジニアリングの改善を推進 小売業者のプロセス、承認、制限、スケジュールに精通したクリエイティブなソリューション志向の専門家 グローバルコンセプトを地域に適したVMイニシアチブに最適化し、マーケットジャパン向けのマーチャンダイジングガイドラインとコミュニケーションの開発、トレーニング、実行を監督 地域VMチームを率いて、新しいドアマーチャンダイジングレイアウトと図面の開発をリード 販売、実現可能性、利益率の観点から、すべてのVMイニシアチブを監視し評価 VMイニシアチブに関する課題、進捗、機会をレビュー、評価、監視するため、定期的な市場訪問を実施 既存のビジュアルチームメンバーに対し、一貫したビジュアルの卓越性を実現するためのカスタマイズされたコーチングと指導を提供 ブランドの基準に従い、身だしなみと行動規範を遵守する。会社のポリシーと手順に従う シニアマネジメント層へのプレゼンテーションと影響力行使が可能な能力 |
| 労働条件 |
年間休日120日、完全週休二日制(土日祝)、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・産休制度、等 交通費支給、、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、永年勤務表彰、財形貯蓄、等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 小売業界におけるビジュアルマーチャンダイジングの経験8年以上(高級ファッション業界での経験が望ましい)。マルチチャネル分野での豊富な経験を有する方建築、インテリアデザイン、工業デザイン、店舗デザイン、ビジュアルマーチャンダイジングに関する学士号(BSまたはBA) 英語と日本語の流暢なコミュニケーション能力 迅速なペースの協働環境で、複数のプロジェクトを優先順位付けし効果的に管理できる柔軟なチームプレーヤー 自主性があり、卓越したプロジェクト管理スキルを有する クロスファンクショナルなパートナーに対し、アイデアやコンセプトを明確かつ正確に伝える優れたコミュニケーション能力 管理層のあらゆるレベルに対し、プレゼンテーションと影響力を行使できる能力 スキル:技術図面、3Dレンダリング、プロジェクト管理、材料と製造プロセスに関する深い知識、細部へのこだわり、マルチタスク能力 ソフトウェアスキル:Adobe Illustrator、InDesign & Photoshop、Sketchup、Vector Works、Rhino |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/10 |
| 求人番号 | 7293448 |
採用企業情報

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- メーカー 流通・小売
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- 外資系ファッション・ラグジュアリーブランド、高級時計・宝飾ブランド、コスメブランドのオフィスポジションを担当しております。 ラグジュアリー業界の転職市場の動向にも精通しており、ビズリーチから取材を受けました。
- (2023/09/07)
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