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《勤務地》 群馬県 大泉 《職能》業務用空調事業を支えるスタッフメンバー（人事職能）【HVAC 人事・総務センター】
年収：応相談
採用企業案件
パナソニック株式会社
| 部署・役職名 | 《勤務地》 群馬県 大泉 《職能》業務用空調事業を支えるスタッフメンバー（人事職能）【HVAC 人事・総務センター】 |
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■職務内容 ●人事部のミッション 人と地球の健やかさが求められる今、空気こそが未来を変える原動力になってきます。我々の事業はく空質と空調をベースに様々なテクノロジーを駆使しお客様の快適な空間創出を実現します。 事業を支える人材が安心して働ける環境構築や常に成長していく企業文化を創造していく事が我々のミッションです ●CAC人事課のミッション 従業員の人材育成、適正要員の維持管理、労働環境の整備など組織の発展と従業員の成長を主眼とした施策実行が我々のミッションです ●募集背景 2026年4月より新体制となります。従来のパナソニック㈱CAC事業部、製造会社であるパナソニックAP空調・冷設機器㈱、販売・エンジニアリング・サービスを司る産機システムズ㈱が一つの法人となり開・製・販一体にてよりスケールの高い活動を実践します。その中で、人事行政も現行体制を強化する必要があり今回の募集となります ●担当業務と役割 人事行政全般をご担当頂きます。（具体的業務については次項参照） 人事業務を推進するにあたり、最も重要な事は公平公正な判断力となります。常にこうあるべきと言う考えを持ち、人事制度の運用を的確に行って頂く事を期待します。 人事業務の経験値3年〜5年程度の経験値がある方を希望します ●具体的な仕事内容 担当は新会社（以下PHCCS）の任用業務をご担当頂きます。主要な拠点は群馬県大泉町となります。またPHCCSのマーケティング機能が押上・汐留（東京）にありますので出張も発生します。任用業務の内容は、格付、昇格、評価、表彰など主には人事制度に則った運用を実施頂く事となります。現場の人情報をご自身の目でしっかり確かめ制度の趣旨と照らし合わせ確実な運営を頂く事を望みます。 ●この仕事を通じて得られること 事業運営を身近で感じられ、経営者とも比較的会話するケースが多いと思われます。経営者の考え方や価値観などを身近でご覧いただき体感しながら業務を遂行できます。 当事業部は市場規模から申し上げれば「チャレンジャー」の立ち位置であり、様々な事をトライして参ります。その活動の一翼を担っているという実感を得ることが出来、やりがいや 働き甲斐につながると思われます。 ●職場の雰囲気 若手・中堅が中心の組織であり、風通しも良く、「思った事を表現できる」組織であります。メンバー一同、非常に明るく元気に活動をしています。 年休やリモートワークなど比較的個人の都合で取れる文化であります。 困った時に助け合える事が我々の一番の強みであり、働く場としては誇れるものを有しております。 ●キャリアパス キャリアパスは幅広いものをご用意しております。PHCCSはPHCCグループに属しており、異動先なども豊富であり沢山の経験値を蓄積できる会社であります。 当面は実務遂行を頂きますが、その後に実務の幅を広げていく事は勿論のこと、将来的には企画業務も経験して頂きます。 今回の募集は事業部人事（BP）でありますが、ご本人の適正と希望を鑑みキャリア形成を実現して行きたいと思います。 【配属部門】 人事・総務センター 人事二部 CAC人事課 【募集者の名称】 パナソニック株式会社 空質空調社※2026年4月1日付でパナソニック HVAC & CCシステムズ（株）（26年4月1日付でパナソニック産機システムズから商号変更）へ転籍となります。 ■備考 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 ■勤務地 群馬県大泉町邑楽郡 西小泉駅より徒歩約15分、熊谷駅より社用バス約40分 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内や屋外に喫煙可能場所あり） ■勤務時間 【勤務時間】9時から17時30分 （休憩時間45分） ※一部、フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】 リモートワーク可（但し、1回/週程度） ■給与 応相談 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 ■休日・休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 ■待遇・福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【教育制度・キャリアサポート】 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事実務経験3年以上（特に任用系業務経験）【歓迎（WANT）】 TOEIC 600点以上ビジネスキャリア検定3級以上 ＜人柄・コンピテンシー＞ ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自らの考えを外に発信・提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 7293308 |
採用企業情報
- パナソニック株式会社
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会社概要
パナソニック株式会社
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制（持ち株会社制）移行により設立
【代表者】 品田正弘
【資本金】 2,529億円（パナソニックグループ）
【売上高】 3兆4,833億円（2022年度）
【従業員数】約94,000人
【所在地】東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
【事業内容】家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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