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《草津》家庭用給湯機（エコキュート）の組立工程リーダー【HVAC 水ソリューションズBU】
年収：応相談
採用企業案件
パナソニック株式会社
| 部署・役職名 | 《草津》家庭用給湯機（エコキュート）の組立工程リーダー【HVAC 水ソリューションズBU】 |
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■職務内容 ●給湯製造部のミッション 空質・空調社のミッションである 【Life tech ＆ ideas 人・社会・地球を健やかに】を具現化するために、ものづくり部門として ・リードタイムの大幅短縮と高い生産性により、環境の変化に強く、お客様に満足して頂く商品を社会にお届けする ・自動化・DX化を推進し改善サイクルが回り続ける次世代ものづくりの実現 ●給湯製造課のミッション モノづくりのプロ集団として、高品質の商品・付加価値の高い商品を、高効率なモノづくりでお客様に満足していただける「強いモノづくり」を確立すること(※ページ下部の添付の責任者メッセージをご参照ください) ●募集背景 給湯事業の国内生産拡大による人員の補強・技術の補強を行う 国内市場の100％を供給する体制を維持し、海外市場（豪州、北米）への輸出事業も始まり、またエアコン給湯モノづくりのグローバルマザーとして海外拠点へのサポートも継続的に展開するため、広い視野で活動いただける人材を募集します ●担当業務と役割 主な担当業務は、製造工程のユニットリーターとして、生産進捗管理・品質管理・人員管理・改善活動を中心に業務いただきます。 （リーダーとしての知識（各工程の勉強や管理業務の学習）習得を行った後に、リーダーとして従事いただきます） ●具体的な仕事内容 給湯機組立ラインの工程リーダー ・生産計画達成に向けた部品供給、人員の課題分析等の対策 ・組立・源泉工程の改善業務企画・推進 ・生産設備の安全対策、リスクアセスメント活動の推進 ・作業改善活動（IE、ムダ取り） ・工程検査・品質管理・改善活動の推進 ●この仕事を通じて得られること 給湯、エアコン商品の知識（ヒートポンプ技術）、原材料（金属、樹脂）の加工技術、高圧ガス取り扱い技術他 ・キーデバイス（熱交換機、銅管、タンク）のモノづくりノウハウ習得や技術スキルを習得／向上ができます ・技術技能スキルが高まれば指導者、管理者としての役割を担っていただける。 ・国内はもとより、海外グローバルでも活躍できます（草津工場はグローバルモノづくり全12拠点を統括しています） ●職場の雰囲気 20代〜60代まで幅広い年齢層が集まった職場で、衆知を集めチームワークをもって課題解決に取り組む姿勢を大切にしています。 ●キャリアパス ・当社のエコキュートは、業界でもトップクラスシェアを誇っており、カーボンニュートラルの追い風を受け、市場も拡大見込みですので、モノづくり人材として腰を据えて様々な活躍・成長をしていただけます。 ・当事業部のモノづくり拠点は欧州・アジアにもあり、希望をすれば、海外拠点との連携やサポート業務を通して、グローバルの経験や知見を習得できます。 【配属部門】 A2W&水ソリューションズ事業部 水ソリューションズBU 草津給湯工場 【募集者の名称】 パナソニック株式会社 空質空調社※2026年4月1日付でパナソニック HVAC & CC（株）（26年4月1日付でパナソニック エコシステムズ（株）から商号変更）へ転籍となります。 ■備考 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 ■勤務地 滋賀県草津市野路東２丁目３番１−１ JR南草津駅よりバス15分 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内や屋外に喫煙可能場所あり） ■勤務時間 【勤務時間】 8時15分から16時45分（標準労働時間/1日7時間45分）繁忙期 交替制有 【勤務形態】 通常勤務・交替制有 ■給与 応相談 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 ■休日・休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 ■待遇・福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【教育制度・キャリアサポート】 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜人柄・コンピテンシー＞・安全最優先の行動が取れる ・自ら進んで課題を解決するモチベーション ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 工業製品の製造現場での班長・リーダー経験者安全（リスクアセンスメント・ヒアリハットの指導） 品質管理知識（QC工程改善） 工程改善知識（IE工程改善） |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/16 |
| 求人番号 | 7293283 |
採用企業情報
- パナソニック株式会社
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会社概要
パナソニック株式会社
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制（持ち株会社制）移行により設立
【代表者】 品田正弘
【資本金】 2,529億円（パナソニックグループ）
【売上高】 3兆4,833億円（2022年度）
【従業員数】約94,000人
【所在地】東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
【事業内容】家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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