転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【AI・データ活用コンサルタント】◆生成AI/LLM×業務改革◆End to Endで顧客の課題解決を実行支援 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社の事業について】 METATEAMのDX事業では、クライアントに対してコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでの支援を行っております。 創業以来SIerとして培ってきた技術力を強みに、現在は「マネジメントコンサルシフト」を推進し、より本質的な課題解決に踏み込む体制を拡大しています。 AI領域においては、生成AI/LLMの急速な普及を背景に、単なるPoCに留まらない「業務実装」「導入・定着」「運用設計」まで一貫して支援できる体制強化を進めています。 【本求人の募集背景】 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまで当社は、ベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発(リンク&モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など)を、上流から下流まで一貫して担い、技術力と推進力を強みに実績を積み重ねてきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、その実現に向けて2022年にコンサルティング部門を立ち上げました。 今回の募集は、その部門拡大のための中核メンバーとして、案件参画を通じて価値提供を行いながら、組織づくりや中長期的な事業戦略を共に推進してくださるコンサルタントの募集です。 また近年、生成AI・AIエージェントを中心としたAI活用は、あらゆる業界で「検証(PoC)」から「実装・定着」へと急速に移行しています。 一方で現場では、以下のような課題が多く残っています。 ・PoCは実施したが、本番導入に至らない ・業務課題とAI活用が結びつかず、成果が出ない ・データ・IT基盤・セキュリティなどの設計が追いつかない ・現場と経営層の意思決定をつなぐ人材が不足している METATEAMでは、これらの課題を解決するために、AI領域における「構想〜実装〜定着」を一貫して推進できる中核人材を募集します。 【ミッション】 お客様に寄り添うコンサルタントとして、 お客様にとってより良いソリューションの提案を行い、上流のみならずグロースまで伴走し、プロジェクトの成功を導くこと、 また、コンサルティング部門の組織、人財の強化を行うとともに、マネジメントコンサルシフトを主導することがミッションです。 【お任せしたい業務】 ◼️Manager職 大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 AI領域の提案活動、キーマンとのリレーション構築 プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング PoCで終わらせず、実導入・定着までリード AIコンサル組織の仕組み化の推進 若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ◼️Senior Manager職 主要顧客の責任者として、プロジェクト品質向上と顧客貢献最大化 AI領域の案件創出・大型提案の推進 組織づくり・採用・育成・カルチャー浸透の主導 経営幹部候補としての会社貢献 【特徴/魅力】 ■1人1人の裁量が大きい ■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ■好待遇、高給与、キャリアアップが実現できる ■代表や事業責任者と一緒に組織の拡大、推進に携わることができる ■チーム体制によるITコンサルティングからグロースまでのEnd to End支援 ■IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能 【プロジェクト事例】 ■大手小売業:DX推進/業務改革支援(構想〜計画策定、PMO) ■大手保険会社:システム企画・RFP作成支援 ■大手企業:セキュリティ導入計画策定支援 ※今後は生成AI活用の案件拡大を予定 |
| 労働条件 |
・給与:900万~(年収UP確約になるので、選考の中でご相談させてください) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・試用期間:3ヶ月(給与、福利厚生などは変更ありません) 【勤務時間】 10:00~19:00 【手当】 ・残業手当 ・リモート手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・資格取得手当 ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当 【取り組み実績】 ・平均残業時間19.3時間(2023年度) ・独自の研修制度「MT University」 ・企業型確定拠出年金の導入 ・結婚祝い金 など 【保険、制度】 ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康診断・提携保養施設・スポーツ施設等の利用可) ・部屋探し支援制度 ・外貨建て資産形成支援制度 ・年次優秀社員/チーム表彰制度 ・長期勤続表彰制度 ・社内勉強会 ・各種イベント(社員旅行、運動会、BBQ等) ・部活動 ・プラスリード制度(書籍購入支援制度) ・社内図書館制度 ※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています! 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ※年間休日120日以上 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【Consultant職 / Senior Consultant職 】・IT領域経験(PMO含む)2年以上 ・要件定義以前(構想・企画・要求整理等)の経験 【Manager職】 ・IT領域経験(PMO含む)5年以上もしくは、コンサル経験(領域問わない)3年以上 ・システム化構想または企画フェーズの経験 【Senior Manager職】 ・IT領域(PMO含む)・コンサル経験を含め5年以上 ・システム化構想または企画フェーズの経験 ・大規模プロジェクトにおけるPMO経験 ・特定のドメイン知識もしくはAIプロジェクト経験 【歓迎(WANT)】 【歓迎する経験・スキル(WANT)】◎技術面(いずれか) ・データ分析/統計解析の実務経験(※マーケティング用途を除く) ・画像解析・自然言語処理など非構造データ分析の実務経験 ・生成AI/LLMを用いたシステム開発経験(PoC〜実装) ・生成AI/LLMを用いた提案経験(顧客向け) ・AI活用経験が2022年以前からあり、技術トレンドを継続的に追っている ◎業務面(いずれか) ・業務改善の戦略系プロジェクト経験 ・顧客部門への業務改善の実行支援経験 ・新規事業開発PoC推進経験(AIに限らない) ・PoCから実導入まで推進した経験(AIに限らない) ・AIプロジェクト経験(生成AIに限らない) ・AIに限らずサービス構築経験(アーキ/構築問わず) ・特定のドメイン知識があること 【志向性(求める人物像)】 ・裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方(タイトルアップ、マネジメント、年収アップ) ・成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方 ・事業、組織作りに携わりたい方 ・ゆくゆくはマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業に対しバリューを提供していきたい方 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7293125 |
採用企業情報
- METATEAM株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
-
会社概要
【設 立】2006年5月18日
【代表者】代表取締役 京和 将史
【資本金】5,000万円
【従業員数】937名(2026年4月現在)
【本社所在地】東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階
【その他事業所】東京、大阪、ミャンマー
【事業内容】
弊社は、「TeamTech(チームワーク×テクノロジー)で世界を変える」企業を目指し、以下5つの事業展開を行なっております。
・ITコンサル/SI事業
・プラットフォーム事業
・グローバル事業
・エンタメ事業
・マーケティング事業
◇ITコンサル/SI事業
ITコンサル/SI事業では、クライアントに対してITコンサルティングから開発・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。
METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタント/ディレクターが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。
【直近支援例】
・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援
・大手小売業におけるDX支援
・人事システム導入コンサルティング支援
・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援
◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約50万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも
事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。
▽プロダクト
チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。
リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。
◇グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です