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【営業部長候補】9期基盤構築フェーズ｜数字と成果を正当に評価

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部署・役職名	【営業部長候補】9期基盤構築フェーズ｜数字と成果を正当に評価
職種	法人営業営業企画事業企画・事業統括
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【事業内容】弊社は、『社員が元気に、気持ちよく、そして長く働ける』会社を目指しています。現在の事業は、システム開発におけるSESを中心に展開しています。ここ数年間は未経験エンジニア採用を軸に、育成・チーム化・定着を進めながら、持続的に成長できる組織づくりを行い、事業拡大を進めています。各部門の役割は以下の通りです。　・システム開発部：技術力と体制で会社の価値を高める　・営業部：顧客と利益を創出し、会社のさらなる成長投資を支える将来的には、SESに加え請負開発の比率を拡大しながら、より強固な事業体制を構築していきます。　・中期的（3年）には、エンジニア30名体制・営業3名体制を目指します。　・長期的には、エンジニア100名体制・営業5名以上の体制を目指します。【募集背景】弊社は、2018年の創業以来、システム開発事業において成長を続けてきました。現在、さらなる事業拡大を加速させるため、組織体制を抜本的に強化する必要があります。 7期までは代表が営業を兼務する形で経営を行ってきましたが、8期より経営体制の変革に着手し、社内制度や組織体制の強化を進めてきました。その結果、9期より中期事業計画に基づく本格的な組織改革・事業基盤構築を開始しています。今回は、代表の営業依存体制から脱却し、営業部を組織として確立させるため、営業部の中核となる幹部候補人材を募集いたします。単なる営業人員の増員ではなく、9期の経営課題を共に解決し、当社の新たな成長フェーズを創り上げていただける方を求めています。【業務内容】本ポジションは、今期（基盤構築フェーズ）の中核人材として、営業部を「社長依存」から脱却させ、将来の会社成長を支える顧客・売上基盤を構築する役割を担っていただきます。営業部長（候補）として、以下の業務をお任せします。 ●短期的（入社～1年）　・協力会社（BP）エンジニアを活用したSES営業　・新規顧客の開拓（ご自身の人脈・チャネルを活用）　・初年度200人月／年規模の売上を責任として創出　・特定顧客への依存から脱却するための、新たな社員アサイン可能顧客の創出　・営業部とシステム開発部が連携した顧客開拓活動 ●中期的（2年～3年）　・営業部の予算設計・KPI管理　・営業部の役割定義（評価制度設計）・業務設計　・部下育成・営業組織化（営業5名体制の基盤構築）　・SESに加え、請負案件拡大に向けた営業戦略への関与　　※営業が創出した顧客に社員エンジニアが参画した場合も、営業部として評価対象となる制度設計です。【アピールポイント】以下のようなお悩みを感じている方に、フィットするポジションです。 ■ 営業として、もう一段上を目指せる環境　現在は基盤構築フェーズです。　出来上がった営業組織の一員ではなく、営業部そのものを立ち上げるポジションです。　プレーヤーとしての成果に加え、部長として事業に責任を持つ経験ができます。 ■ 数字と実行力で正当に評価される環境　「数字を正当に評価する」という思想のもと、　声の大きさや年次ではなく、成果と実行力で評価・報酬が決まる仕組みを整えています。　成果がダイレクトにキャリアと報酬に反映される環境です。 ■ 経営に近い距離で意思決定に関われる　社長との距離が近く、意思決定・決裁スピードが非常に早いのが特徴です。　営業戦略や組織方針など、営業経営そのものに関与できます。　大企業では得られない裁量とスピード感を経験できます。 ■ 事業モデルを作るやりがい　SESによる安定収益を基盤に、請負事業や新規事業など、次の事業モデルを構築する経験ができます。　「売る」だけでなく、事業を作る側に回りたい方にとって、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。
労働条件	◼️雇用形態：正社員　 ※試用期間3ヶ月 ◼️勤務時間　9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間） ◼️勤務地　＊---転勤ナシ！本社は「秋葉原駅」から4分---＊　本社（東京都千代田区岩本町2-13-6 KVTビル1/2階）　交通アクセス　　《本社アクセス》　　　「岩本町駅」より徒歩3分　　　「秋葉原駅」より徒歩5分　　　「神田駅」より徒歩8分　　　「馬喰町駅」より徒歩8分 ◼️給与　月給制　交通費全額支給　　※裁量労働制（深夜割増手当支給）　　※経験・スキルを考慮してお互いに納得の上で給与額を決定します。 ◼️評価・賞与　評価：年2回（5月、11月）　査定：通常年1回（12月）　※途中入社の場合：11月までに半年間の評価が実施可能な場合は12月に査定実施、評価期間が半年に満たない場合は翌年度に査定実施　賞与：年1回 ◼️休日・休暇　年間休日130日（2026年）　完全週休2日制（土日休み）　祝日、GW休暇、夏季休暇(最大5日)、年末年始休暇(12/29-1/3）、有給休暇、慶弔休暇 ◼️福利厚生　社会保険完備　社員旅行　育産休制度　介護休暇制度　珈琲マシン完備　書籍購入制度
応募資格	【必須（MUST）】・IT業界（SI/SES/受託開発など）での営業経験10年以上。・500名以上のSIer／元請企業との実取引経験・開発現場の責任者クラスとの直接折衝経験・協力会社（BP）エンジニアを活用し、人月・粗利ベースで売上を作ってきた経験・初年度に年間200人月の売上を作れる再現性・営業組織・チームのマネジメント経験（マネージャー、課長、リーダー）【歓迎（WANT）】・営業組織の立ち上げ、事業の基盤構築などに関わった経験・営業予算・KPIの設計及び管理経験・請負開発の提案・実績経験・未経験エンジニア育成への理解・共感・営業は「会社成長の装置」として捉えられる方・数字から逃げず、責任を持って行動できる方・信頼関係（顧客・BP・エンジニア）を重視できる方・自身の視座ではなく、営業部・会社全体の視座で物事をとらえられる方・中期的な計画に参加して、面白さを感じられる方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/17
求人番号	7292964

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株式会社ハイクラウド

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