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| 部署・役職名 | 【建設領域人材サービス】人材派遣事業部長（又は部長候補） |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 私たちは、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。 若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。各拠点のエリア拡大を実現する為に、自身の営業スキル、マネジメント経験を存分に発揮して頂ければと考えております。 【職務内容】 ・担当エリアの統括＆組織のマネジメント ・新規開拓/既存顧客への営業 （建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング） ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 【同社の強み】 業界トップクラス求職サイトがあり、 マーケティング担当から包括的なサポートの中で、 営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます！ 【募集背景】 サービス拡大のための採用 【組織の雰囲気】 ◎年齢層は20－40代が活躍中。同社の営業職は異業界からの転職者が9割。 経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。 ◎顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、 早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。 しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、キャリアプランの相談に乗ったり、 志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、 積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■施工管理技術者の人材経験（派遣、紹介問わず）（5年以上） ■マネジメント経験（3名以上） ■第一種普通運転免許必須 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/10 |
| 求人番号 | 7292394 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 サービス
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- 株式会社パソナにて、部長として、FMCG・総合商社・小売・物流・サービス業全般の転職支援部門を管掌。 年収600～2000万円のミドル～ハイクラス層を対象に、業界知見と実績を活かし、単なる求人紹介にとどまらない、キャリアの棚卸しや意思決定支援を含む伴走型の支援を行っています。
- (2025/07/11)
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