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| 部署・役職名 | 【横浜】調達・購買部門マネージャー |
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| 仕事内容 |
製造部門のプレイングマネージャーとして、工場の現場管理・改善を推進しながら、生産計画の遂行や工程管理をリードする役割を担います。 現場と経営をつなぎ、技術継承や人材育成を通じて、製造部門の成長と生産効率の向上に貢献できるポジションです。 ≪製造業務全般≫ ・設計図を基にした産業機械の組立・梱包 ・製品検査（工程内検査、出荷前検査、立会検査など） ・QC工程維持管理（品質の安定化、コストの削減、納期厳守、生産性向上） ・組立手順書および検査関連書類の維持管理 ・クレーン、玉掛、フォークリフトの操作 ≪チームマネジメント≫ ・部門メンバーの育成および評価 ・事業部全体のモノ作りトレーニングプログラムの実施を通じた後進の指導 ・技術継承・チームビルディングの推進とモチベーション管理 ≪コミュニケーション・報告≫ ・部門の生産計画および事業計画の策定・管理 ・経営陣への定期的な進捗報告および改善提案 ・他部門との連携強化と情報共有の促進 本社として中国・チェコの子会社のモノ作り部門への改善指導 【同社製品納入先】 下水処理場、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、同社等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等 【将来おまかせしたいこと】 ≪グローバルにおける製造戦略のリーダーシップ発揮≫ 国内外の製造体制を俯瞰し、最適な生産戦略を立案・推進することで、 競争力のあるモノづくりを実現する。 ≪経営戦略に基づく生産管理の最適化≫ 企業の成長戦略に沿った生産管理の高度化を推進し、 効率的かつ柔軟な生産体制を構築する。 ≪グローバル製造拠点の立ち上げ・標準化の推進≫ 海外工場の新設・運営に関与し、生産管理や製造プロセスの標準化を進めることで、 グローバル規模での生産最適化を実現する。 【求める人物像】 ［背景］ 次世代の組織戦略を見据え、製造部門の体制強化が急務となっています。 熟練技術の継承と生産プロセスの最適化を推進し、持続可能な生産体制を構築するため、新たにマネージャーを募集します。 ［ミッション］ 現場の技術力と生産管理の精度を高め、様々な受注に臨機応変に対応しながら、効率的な業務を遂行する。 日々の改善を積み重ねることで、生産体制をより強固なものへと進化させ、持続的な成長を実現する。 ・受注生産における工程管理・生産計画の実務経験を有し、柔軟な対応力を発揮できる方 ・生産プロセスの最適化やコスト管理に精通し、業務改善を推進できる方 ・現場の技術力向上と製造プロセスの標準化を推進し、後進の指導・育成に貢献できる方 ・様々な受注に対して臨機応変に対応し、迅速かつ的確な判断・行動ができる方 ・生産計画の精度を高め、安定した生産体制を構築・運用できる方 ・経営戦略を理解し、グローバルな視点を持って生産管理の最適化を推進できる方 ・課題解決能力に優れ、困難な局面でも冷静な判断と適切な意思決定ができる方 ・部門間の連携を強化し、組織横断的な課題解決に取り組める方 ・部門を牽引し、関係部署との協力体制を構築・強化できる方 【社風】 自ら強い意思を持ち、改善に意欲的に取り組む人には大きな裁量が与えられ、挑戦を後押しする文化があります。経営層とも直接意見を交わしながら、自らの提案を形にできる環境です。 【この仕事の魅力】 ・本社の製造体制の効率化を推進し、業務改善の主導役を担える ・技術力や生産管理の精度を高め、現場の成長に貢献できる ・成果を出せば、グローバルな製造戦略への関与の可能性も広がる 【研修】 排水処理や汚泥処理の知識については、 入社後に学んで頂ける充実した体系的な研修を用意しております。 新しい分野を積極的に学ぼうとする意欲のある方、大歓迎です。 異業種からの転職者も活躍しております。 ・基礎研修（社内・社外）3～6ヶ月・製造研修（1～2週間程度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※写真付き履歴書要 ・製造業における直接購買を含む調達・購買業務の実務経験5年以上 （仕入先選定、価格交渉、納期・在庫管理、社内調整など一貫した経験） ・調達に関する業務改善・仕組み化に関わった経験・部門横断での業務遂行や他部門との連携調整の経験 （製造・品質・開発・営業などとの協業） ・管理職もしくはプロジェクトリーダー経験・データ分析スキル（ピボットテーブルなどExcel応用操作使用）・英語力での読み書きに支障がないレベル（TOEIC 600点目安） 【歓迎要件】 ・機械設計、電気設計の経験 ・水処理装置、産業機械、部品加工業などでの調達実務経験 ・調達部門の立ち上げや体制構築・業務標準化への関与経験 ・原材料調達／購買戦略の立案と実行経験（価格変動対応など） ・国内外サプライヤーの現地監査・改善指導（品質・コスト・納期等） ・社内人員育成や後進指導経験（調達スキル・業務改善マインド） ・VE／VA活動、原価低減活動の実行経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/10 |
| 求人番号 | 7292104 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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