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【常駐ナシ】通信大手の血を引く【AIコンサルタント／エンジニア】課題抽出～内製化AI活用に関心ある未経験も歓迎

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【常駐ナシ】通信大手の血を引く【AIコンサルタント／エンジニア】課題抽出～内製化AI活用に関心ある未経験も歓迎
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
・顧客企業のAI活用・業務変革支援、および社内のAI活用推進に携わっていただきます。コンサルタントとしてフロントに立ち、プロジェクトを推進いただきます。
・特徴的な働き方:
・ハーフ稼働・複数案件: 1つの案件に100％張り付くのではなく、複数案件を並行して担当。
・AIで高速アウトプット: 資料作成、ストーリー設計、分析等はAIを駆使して高速化。ボトルネックは顧客の意思決定。
・意思決定を加速させる: 顧客の意思決定を待つのではなく、先回りで論点を整理し、意思決定を促す。
・具体的な業務:
・＜業務理解・課題設定＞
・顧客の業務をヒアリングし、As－Is（現状）を可視化。
・課題を構造化し、優先度をつけて解くべき問いを明確化。
・技術ありきではなく、フラットな視点で解決策を検討（業務改善・運用変更も含む）。
・＜提案・合意形成＞
・提案資料の作成、プレゼンテーション、合意取り付け。
・技術の話をノンテクニカルな顧客にも「何が嬉しいのか」価値ベースで説明。
・顧客先への訪問は頻繁にあり（常駐なし）。
・＜プロジェクト推進＞
・3ヶ月POC → 3〜6ヶ月実装フェーズの案件が中心。
・想定される論点・確認事項を先回りで洗い出し、どんどん解消。
・待ちの姿勢を取らず、自ら動いてプロジェクトを前に進める。
・＜AI活用＞
・Claude、ChatGPT、Gemini等を日常的に活用し、業務を高速化。
・顧客のAI活用を支援（ツール選定、活用シーン設計、導入支援）。

【仕事の魅力】
・新しい市場で経験を積める: AIを活用した業務改革はまだ確立された市場がなく、最前線で価値を発揮できる。
・初期メンバーとして組織づくりに携われる: 4名→拡大フェーズ。チームの仕組み・文化を一緒に作れる。
・経験豊富なAI人材から学べる: 元データサイエンティストのディレクターから、近い距離で密着したサポートを受けられる。
・最新AIを使いながら成長できる: Claude、ChatGPT、Gemini等を日常的に活用し、実践を通じてスキルを磨ける。

【キャリア上の魅力】
・G1〜G2（ジュニア〜ミドル）: 先輩のサポートを受けながら案件を担当し、AIを活用した業務遂行を習得。
・G3（シニア）: 顧客の課題を独力で解決でき、担当案件を成功に導く一人前となる。
・G4〜G5（マネージャー）: メンバーを通じて複数案件を成功させ、チームの品質・戦略に責任を持つ。
労働条件 ・勤務時間: 10:00～19:00（休憩1時間）
・休日休暇: 完全週休2日制（土日祝休み）
・福利厚生: 定期健康診断あり、交通費支給あり、資格取得支援・手当あり
・加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・AI活用環境: 最新AIツール
（Claude Team Plan、ChatGPT Team Plan、Gemini Google Workspace経由）を使い倒せる環境を整備。
・学習環境: 週2回の勉強会・知見共有会、書籍購入補助、カンファレンス参加支援
・働き方: 原則出社推奨（適宜リモート可）、ジュニアメンバーは出社推奨（横のコミュニケーション重視）、顧客先訪問あり（常駐なし）
応募資格

【必須（MUST）】

・社会人経験2年以上
・顧客折衝・提案経験（業界不問）
・論理的思考力、コミュニケーション力
・AIに興味があり、自ら触って学ぶ姿勢がある

【歓迎（WANT）】

・コンサルティング、企画推進、プロジェクト推進の経験
・BPR（業務改革）、DX推進の経験
・中小企業・スタートアップとの折衝経験
・ChatGPT、Claude等のAIツールを業務で活用した経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/02/14
求人番号 7291949

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.93
    ?
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    • 東京都
    • IFTS Italy
  • 金融 コンサルティング IT・インターネット
    • 【CxO ／Executive ／Professional Career特化】 ◆リクルートダイレクトスカウト上位2%優良エージェント◆ ◇25FY最高支援実績獲得◇ キャリアを"点"ではなく"線"で捉えて納得感のあるキャリア支援に好評いただいております。
    • (2026/01/22)

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