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| 部署・役職名 | オペレーショナルリスクチーム ※マネージャー想定 |
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| 仕事内容 |
現在のORM（オペレーショナルリスク）チームの主な責任範囲は、オペレーショナルリスク管理（主にグループで導入しているリスク管理手法Effective Control Framework （ECF） の運用と成熟）、不正リスク管理、バックログ管理、フィナンシャルリスクレポーティングレビュー、その他第一線への意見提示・アドバイザリー業務、リスク管理委員会運営などになります。 【具体的な業務】 ■第一線のリスク管理能力の強化 ・第一線のリスク所有意識を高めるための支援・教育を行い、統制ギャップの解消やリスクデータの精度向上を促進する。 ・部門横断的な連携を通じて、リスク管理の実効性を高める。 ■リスク文化の浸透とカルチャーチェンジの推進 ・社内独自のリスク推進者制度を活用し、リスク意識の定着を図る。 ・教育・トレーニングプログラムの設計・実施を通じて、持続可能なリスク文化の構築を支援する。 ・チェンジマネジメントの視点から、組織全体のリスク態勢の成熟を促進する。 ■戦略的エスカレーションと社内ステークホルダーとの連携 ・リスク課題に対する戦略的なエスカレーションを行い、迅速かつ的確な意思決定を支援する。 ・第一線、関連部門、経営層との信頼関係構築を通じて、リスク管理の変革を推進する。 ・高いコミュニケーション能力を活かし、社内ステークホルダーとの連携を強化する。 ■ORMチームの人材育成とピープルマネジメント ・チームメンバーの教育・スキルアップを通じて、専門性と実行力を高める。 ・成長機会の提供とキャリア開発支援を通じて、チームの定着率とパフォーマンス向上を図る。 【組織構成】 3名（マネージャー職1名、アシスタント職2名） 【将来のキャリア】 ・オペレーショナルリスク管理部長 ・関連部署（コンプライアンス部、法務部）での幅広い業務経験 【働き方】 リモートワーク有（週1～） 【募集背景】 体制強化による増員 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・オペレーショナルリスク管理、内部統制、監査、または関連分野に関する業務経験 ・チームマネジメント経験 ※英語力に関しては抵抗感が無ければ応募可能です。 ※提出書類：日本語・英語レジュメいずれも 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントスキル ・保険業務全般に関する基本的な知識、知見 ・ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/10 |
| 求人番号 | 7291440 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険
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- パソナの石井と申します。現在、金融業界を中心とした領域の部長としてマネジメント業務、また自身もコンサルタントとして、専門性の高い職種における転職支援を行っております。興味をお持ちの案件がございましたら気軽にご返信くださいませ。皆様とのご縁をいただくことを楽しみにしております。
- (2024/10/31)
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