転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 商用ネットワーク開発(技術検証・設備構築など)/関西電力グループの中核IT企業/リモート可・フレックス勤務 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ●商用ネットワークにおける機器選定・技術検証・設備構築・運用 ●以下の業務を担当していただきます。(※経験・能力により業務付与します) 企画・計画部門で決定された方針に基づき、新サービス導入に向けた技術的な検証や実機を用いた評価をメインでお任せします。 <メインでお任せする業務> ・ネットワークおよび関連システムの評価検証・設備構築・工程管理・運用 ・新規技術導入に向けての検証・評価(実機を用いた検証が中心となります) ・開発ベンダとの仕様調整・プロジェクト管理 ・ネットワークおよび関連システムの仕様策定 <付随する業務> ・商品企画部門とのサービス・プロダクト仕様調整 ・社内他システムとの連携に伴う仕様調整・開発支援 ・障害時の対応(※保守専任部隊があるため、エスカレーション対応等が中心です) 【配属予定部署】 ・技術開発部 ネットワーク技術開発チーム 【募集ポジションの具体的なミッション】 ・企画・計画部門で策定された全体方針に基づき、新サービスを実現するためのNW機器の選定・技術検証・リリースの実行 ・今後登場する新技術について、実サービスへの導入を見据えた技術調査および実機を用いた検証業務 【今回キャリア採用募集の背景や経緯】 ・新技術を用いた新サービスの検討を積極的に進めております。次世代の光ネットワークインフラ(IOWN、次世代PON)・5GWWC(固定網と移動網の融合)・WiFi7などに関連する端末開発・自動化推進に関わるサービス開発や、それに伴う最適な機器の選定・技術検証を実機ベースで実施する体制を強化するため、今回中途募集いたします。 【募集業務のやりがい】 ・新技術の領域において、自ら最新の機器に触れながら技術の「目利き」を行い、将来に向けた新サービスを技術面から支え、確実にカタチにしていくことができます。 【入社後のサポート(教育)体制】 ・若手社員の方が入社された場合、年の近い先輩社員をメイン担当として現場での設備見学、検証設備・シミュレータを用いた操作などの教育がありますが、OJTがメインとなります。 ・業務ラインごとに役職者を配置しており、多方面からサポートいたします ・各種ネットワーク技術、仮想化技術の外部の研修、ベンダ系のセミナーなど年に数回程度参加していただきたいと考えております 【入社後の想定できるキャリアパス】 ・当部署で技術開発の経験を経て、ネットワーク全体を設計する部署やサービス企画を検討する部署への異動などが想定されます ・定期的に上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります 【過去キャリア採用で入社した社員】 ・通信業界、大手SE系企業 【配属先のメンバー構成】 ・TM(課長級)以下、計40名(派遣除く)のメンバーで構成されています ・マネージャー、サブマネージャーを筆頭に5つのラインに分かれており、それぞれサービスカテゴリー別に担当を持っています ・平均年齢は30代前半で、男女比は10:0です。 ・担当者のキャリア採用:定期採用の比率は2:8となっております |
| 労働条件 |
【勤務地】 京橋本社 【在宅勤務(可否・実施率)】 在宅勤務可否:可 実施率:30% 【勤務時間】 フレックス勤務 【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇、 夏期休暇、結婚休暇、その他各種特別休暇あり (ただし、特定業務従事者は指定休日制) 【給与】 想定年収:500〜950万 ※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。 【参考モデル年収】 20代前半:550万円 20代後半:670万円 30代:担当者730万円、役職あり930万円 40代前半:担当者770万円、役職あり940万円 ※賞与5.8か月分+全社平均残業時間(30時間)+住宅補助(月5万円)を含んだ場合の試算となります。 ※上記は参考値です。 【昇給・賞与】 年1回(4月)/年2回(6月、12月) 【福利厚生】 リフレッシュ休暇、持株会、住宅貸付金、慶弔見舞金、 生命保険・傷害保険団体扱契約、カフェテリアプラン制度 など 【各種保険】 健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方■オプティカルネットワークの開発または構築・運用経験 ■ホームルータ・WiFi・IoT関連設備の開発または構築・運用経験 ■キャリアグレードバックボーンルーターの開発または構築・運用経験 【歓迎(WANT)】 □ネットワークエンジニアとしてのシステム設計・構築・運用経験□パートナーとのシステム開発プロジェクトの進捗管理 □簡単なスクリプト・プログラミング経験(言語問わず) □サーバエンジニアとしてのシステム設計・構築 【求める資格】 □シスコ技術者認定(CCNP/CCNA等) □情報処理技術者(応用情報処理技術者、ネットワークテクニカルエンジニア等) □サーバ関連資格(LPIC/LinuC等) 【求める人物像】 ●積極的に広範囲の知識を得ることに前向きな方で、自ら課題発見やアイデアの提案ができる自発性・積極性のある人材 ●長期のプロジェクトに自ら計画を立てて確実に実践していける人材 ●社内、社外を問わず調整事項の解決に向けたコミュニケーションを積極的に行える人材 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/31 |
| 求人番号 | 7291166 |
採用企業情報
- 株式会社オプテージ
-
- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
-
会社概要
【設立】1988年4月2日
【代表者】名部 正彦
【資本金】330億円
【売上高】2,587億円(2024年3月期)
【従業員数】2,915名(2024年4月1日現在)
【本社所在地】大阪府大阪市中央区城見2丁目1-5
【その他事業所】東京
【事業内容】
■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■警備業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です