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生産設備導入・保全（光学フィルム/三重・亀山)

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	生産設備導入・保全（光学フィルム/三重・亀山)
職種	生産技術生産技術
業種	化学・石油素材
勤務地	三重県
仕事内容	＜事業内容＞ ■基盤機能材料事業　（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ） ■情報機能材料事業　（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム） ■ICT事業　　　　　（回路材料などエレクトロニクス関連製品） ■メディカル事業　　（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など） ■メンブレン事業　　（海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど） <所属組織について> 【所属組織】・情報機能材料事業部門生産技術統括本部第２生産技術部亀山グループ【所属事業部門の概要】・タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。・現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。【所属組織のミッション】・事業部の予算達成に貢献する設備投資の実行・投資：新規設備導入、S＆B、老朽化更新、能力・品質改善、DX化など・事業基盤強化：設備停止ロス低減、動力費/産廃低減による合理化施策の計画と実行・ESG(環境・社会・ガバナンス)：環境負荷低減（CO₂削減、省エネ、排水・排気対応、再エネ）、建築・電気・設備や法令改正による各種遵法対応・工場運営の為のユーティリティ設備（冷凍機・ボイラ・空調・排気・電力）の保守保全計画の策定と実行、生産設備の安定稼働・リスク管理の徹底・IATF・CSR・環境等の外部監査の対応【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・第２生産技術部亀山グループ ①前工程チーム ②エレクリスタチーム ③建築関係 ④保全関係・本組織は、全体として40代を中心としたメンバー構成となっており、キャリア採用者や派遣社員も一定割合在籍しています。各チームにはリーダー的な役割を担うメンバーがおり、日常的なコミュニケーションも活発で、相談しやすい雰囲気の中で業務を進めています。・業務については、担当を任された案件を基本的に担当者の責任において一貫して遂行する体制をとっています。設備の導入や改善業務が多く、仕様検討から投資起案、詳細設計、工事、試運転、試作、生産開始を経て、安定稼働に至るまでの一連のプロセスに関与することが求められます。・ただし、個人で完結する業務ではなく、チーム内や関係部署と随時相談しながらアイデアを出し合い、方向性を決定しつつ進めていきます。仕様の範囲内においては、自身の考えや工夫を業務に反映させることも可能です。・また、業務上の課題や判断に迷う場面では、各グループのリーダーや上司へ相談できる体制を整えており、加えて週1回のグループミーティングを通じて、Gr全体で情報共有や相談を行う機会を設けています。・新しいことへのチャレンジを歓迎する風土があり、担当者の考えを尊重しながら、関係者全員で議論を重ね、より良い方向を模索しつつ業務を進めていく文化が根付いています。【募集背景】・製品を生産するための設備の新規設備導入および既存設備の維持・改善業務を担う機械系人材が不足している状況です。また、技術者の年齢構成も40代以降が中心となっており、次世代への技術伝承や人材育成が重要な課題となっています。そのため、将来的に組織の中核を担っていただける人材を募集しています。・即戦力としての活躍を期待するとともに、業務に慣れるまでの期間については、先輩社員が丁寧に指導を行います。主要設備のテーマをこなしていくことで、経験豊富な社員から実務を通じてノウハウを学びながら、着実に成長していただける環境を整えていす。【担当製品】・当社主要製品の一つである液晶やOLEDディスプレイ、タッチパネル関係の部材に使用される光学フィルム（偏光フィルム、透明導電性フィルム、タッチパネル電極用フィルム等）【職務内容】・光学フィルムを製造するための機械系生産設備の導入、ならびに既存設備の維持・改善業務を担当。業務範囲は、計画立案から投資起案、詳細設計、工事および試運転、生産開始を経て、その後の維持管理に至るまで、一連のプロセスを含みます。【入社後まずお任せしたい業務】・入社後は、現在導入中および試作中の設備を対象に、職場の先輩社員とともにOJT形式で業務に取り組みながら、当社における設備仕様や安全に対する考え方を理解していただきます。まずは現場対応を通じて、設備や業務の進め方に慣れていただくことを想定しています。・また、日常業務の中で発生する課題に対して、小改善活動を継続的に実施し、設備の信頼性向上や業務効率化に取り組んでいただくことを期待しています。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・習熟度に応じて、計画立案から投資起案、詳細設計、工事および試運転、生産開始を経て、安定稼働後の維持管理に至るまで、一連のプロセスを段階的に担当していただきます。さらに経験を積んだ後は、担当設備やテーマに関する取りまとめ役として、関係部署やメーカーとの調整、後進の指導・育成を担っていただくことを期待しています。・将来的には、設備導入案件や複数テーマを俯瞰し、計画立案や進捗管理、リスク管理を含めたマネジメント業務を担い、組織の中核として活躍していただくことを想定しています。【業務のやりがい/アピールポイント】・自身が担当する設備から生産された製品は、現在の社会において必要不可欠なスマートフォンやタブレット端末に採用されており、日常生活を支える重要な役割を担っています。そのため、自らの業務が社会を支えているという実感を得られるとともに、自分たちの技術や日々の努力が社会に価値を提供しているという誇りや達成感につながります。・また、投資が活発な環境であるため、担当する設備については、自身で提案した内容を具体的な形として実現できる機会が多くあります。設備仕様や改善内容の検討段階から関与し、創意工夫やクリエイティブな発想を業務に反映させることができる点も、本職務の大きな魅力です。 <働き方> 【出張(国内/海外)】・国内出張については、メーカー技術調査を目的とした展示会への参加や、発注先メーカーでの設備導入前立会・検収、ならびに他拠点における安全審査への参加等が想定されます。出張頻度の目安は年1～2回程度で、1回あたりの滞在日数は1～3日程度です。・海外出張については、現在担当している業務において頻度は多くありませんが、生産技術系の他部署では、中国、韓国、台湾、ベトナム等への設備立上げ業務に伴い、1回あたり約2週間程度の出張が発生するケースがあります。【テレワーク】・平均すると月1～2日程度利用しているメンバーが多い状況です。【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・設備導入時は忙しいなど時期にもよりますが、月平均10～20時間程度となります。
労働条件	<勤務地> 亀山事業所三重県亀山市布気町919番地【勤務地詳細】・三重県　亀山駅から車で10分。車通勤可。駅から会社の通勤バスもあります。・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。・亀山は静かな住みやすい土地ですが、かねてから大手製造業の拠点も多く、日常の生活環境、教育環境として不自由は少ない環境です。・子育てに係る健康・医療費のサポート、保育サービスが充実しており、子育て世代が頼れる環境があります。放課後子ども教室・放課後児童クラブの設置率も県内トップクラスです。・自動車専用道路網が発達しており、東西南方面(名古屋、大阪、伊勢など)へのアクセスは抜群です。東海圏と関西圏の中間に位置しているので、旅行の計画が立てやすいです。・社員の多くは亀山市や鈴鹿士、四日市あたり、25キロ圏内に在住している方が多いです。 ◎就業場所の変更範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ◾️想定年収　年収 600万円 - 1,000万円 ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 ■勤務時間　8：00～16：45（休憩時間50分） ■フレックスタイム制：有 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■退職金：有確定拠出年金 ■社会保険完備：健康、厚生年金、雇用、労災 ■その他制度：企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円） ■寮・社宅：有　※独身寮(~35歳/一部会社負担有り)、既婚社宅(~44歳/一部会社負担有り) ■年間125日（内訳）土曜日曜 ■有給休暇 ◎初年度４〜9月入社の方：16日 10〜3月入社の方：8日 ◎2年目以降弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年) ◎時間単位年休：有
応募資格	【必須（MUST）】・生産設備の設計、導入経験【歓迎（WANT）】・精度調整や芯出し作業の経験(水準器やダイヤルゲージ等を用いた調整) ・トルク管理を意識した組立・締結作業の経験・簡易治具の製作や現場改善対応の経験・電動工具の安全な使用経験(インパクトレンチ、電動ドライバ等) ・空圧回路の設計・改善経験(省エア、安全回路等) ・駆動系(モータ、減速機、ベルト、チェーン)に関する知識・経験・生産設備(延伸機、塗工機等)の立上げ・改善経験・新規設備導入や既存設備改造における取りまとめ経験・日常会話レベルの英語力【求める人物像】・新しいことへのチャレンジを前向きに捉え、自身の成長を楽しみながら業務に取り組める方・業務に対して当事者意識を持ち、指示待ちではなく主体的に考え、行動できる方・個人で完結する仕事ではないため、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方・課題や検討事項に対して論理的に整理し、プレゼンテーションや日常の会話を通じて、関係者と建設的な議論ができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/13
求人番号	7291165

採用企業情報

日東電工株式会社

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