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採用戦略PM（中途採用責任者）／投資先の企業価値を高める人事コンサルタント／東京駅1分／土日祝休・年休120日

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	採用戦略PM（中途採用責任者）／投資先の企業価値を高める人事コンサルタント／東京駅1分／土日祝休・年休120日
職種	採用
業種	プライベートエクイティ・ファンド病院・クリニック
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】 CHCPグループの人事部は、グループ全体の成長を「人」の側面から加速させる組織です。今回募集するのは、投資先法人（全国の病院・クリニック・調剤薬局等）の中途採用戦略を支援する責任者ポジションです。単なる「採用代行」ではなく、経営陣のパートナーとして、投資先の企業価値を最大化するための組織課題の特定から、採用を通じた解決までを一貫して担っていただきます。 ■具体的な業務内容・投資先法人（CHCPパートナー）の採用戦略・企画立案・推進・経営支援チームおよび投資先経営陣との合意形成・要件定義・採用ポートフォリオの最適化（エージェント、DR、リファラル、媒体選定）・採用ブランディング・広報戦略の立案・チームマネジメントおよび仕組み化（KPI管理・フロー構築）・入社後の定着率向上に向けた分析・施策実行 ※現場の経営陣と直接対話するため、隔週程度の出張が発生する可能性あり ※変更の範囲：会社の定める業務【募集背景】 CHCPグループでは現在、年間数百名規模の中途採用を実施しています。今後も事業拡大に伴い、投資先法人の増加が見込まれていることから、人事部の採用体制作りが必要です。そこで今回、中途採用の深い知見をお持ちの方にご参画いただき、組織強化を図ることとなりました。【配属先組織】人事部：7名在籍そのうち6名がCHCPパートナー法人の採用を担当しています。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：入社日より3ヶ月（条件面に変更無し） ■給与・昇給：有（会社業績、勤務成績、成果に応じる）・賞与：有（会社業績に応じる。想定年収には賞与含まず） ■諸手当通勤手当、出張手当 ■勤務地東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F アクセス：・「東京駅」日本橋口徒歩1分（雨に濡れずに通勤可能です）・「大手町駅」B9b出口徒歩1分・「日本橋駅」A3出口徒歩3分 ※変更の範囲：当社の定める場所 ■勤務時間 9:00～17:30（休憩：60分） ■休日休暇年間休日休暇：120日以上・週休2日制（土日祝休み）・夏期休暇3日・年末年始休暇7日（12/29～1/4）・育児休暇、産前産後休暇（取得・復帰実績あり※CHCPグループ内）・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇：入社3か月経過時点10日支給（最高付与日数20日） ■加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■福利厚生・人間ドック受診補助制度・お薬代補助・服装自由（オフィスカジュアルで勤務可能です）
応募資格	【必須（MUST）】・中途採用の全般的な実務経験をお持ちの方（目安5年、年間10名以上の採用）・チームリーダーやマネージャーとしての管理経験をお持ちの方・経営層等のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方・PCスキル：PowerPoint：提案資料の作成、Excel：基本関数の利用、データ分析【歓迎（WANT）】・医療・ヘルスケア領域での中途採用経験・様々な採用手法を活用して実績を創出した経験　例：ダイレクトリクルーティング、SNS採用、リファラル採用など・大量採用の推進経験　L 医療・ヘルスケア領域の大量採用　L 事業会社での大量採用【求める人物像】・困難な状況でも粘り強く取り組み、やり抜く力のある方・自ら考え、行動し、結果を振り返って改善に繋げられる方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業年間休日120日以上完全土日休み Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/10
求人番号	7291132

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