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【総務部/課長】2000人規模へ急成長した社会福祉法人〜「バーガーキング×就労継続支援A型事業所」等ユニークな取り組みを進めています〜　＜テレワーク可/年休122日 /有給取得率80％/育休取得率90.7％＞

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部署・役職名	【総務部/課長】2000人規模へ急成長した社会福祉法人〜「バーガーキング×就労継続支援A型事業所」等ユニークな取り組みを進めています〜　＜テレワーク可/年休122日 /有給取得率80％/育休取得率90.7％＞
職種	内部監査・内部統制法務・コンプライアンス総務
業種	福祉・介護その他
勤務地	大阪府
仕事内容	■当法人について当法人は、全国約80か所の保育所や障がい者福祉施設等を運営している社会福祉法人です。私たちは「誰もが人生を楽しみ、躍動できる社会」をつくるために、子どもたちだけでなく、障がいのある方や地域社会のすべての人々が生きがいを持って躍動できる社会（ソーシャルインクルージョン）の実現を目指し、多角的な事業を展開しています。私たちは、福祉・保育の専門性を土台に、常に新しいチャレンジを通じて社会に価値を創造し続ける、社会課題解決のプロフェッショナル集団です。あなたの専門性や新しいアイデアを活かし、次世代の福祉・教育を共に創りませんか。【軸となる二つの事業】当法人の事業は、大きく「保育事業」と「障がい者福祉事業」の二つを軸としています。 1. 保育事業現在、全国に保育園、こども園、小規模保育園70施設運営しております。「こうしなさい」と保育士主導の保育ではなく、子ども自身の「やってみたい」「なんだろう」という気持ちを引き出して、自ら取り組める環境を作る為、一人ひとりと丁寧に関わることができる育児担当保育を取り入れています。また、学童保育事業では、小学生の子どもを持つ保護者が、安心して働ける環境を提供すると同時に、ただ預かるだけでなく、子どもたちが多様な体験を通して豊かな放課後を過ごせるようなオリジナルプログラム（英語やプログラミング）を用意しています。先進的な働き方としては、ICTシステムを積極的に独自活用し、ドキュメンテーションや事務作業を効率化しています。職員の残業時間を削減し、保育士が子どもと向き合う時間を最大化する働き方改革を推進しています。 2. 障がい者福祉事業当社の2つ目の柱として現在注力しているのが、障がい者事業です。その一つに、「バーガーキング×就労継続支援A型事業所」がございます。株式会社ビーケージャパンホールディングスにフランチャイズ加盟し、バーガーキングのブランド力を活かし、障がいのある方が安心して働ける新しい形の就労継続支援A型事業所として、オープンいたしました。今後は他企業様とも連携し、障がい者お一人おひとりの個性に合った自立（自律）を支援・サポートしていきたいと考えております。また、地域共創の挑戦として、従来の福祉施設の枠を超えた、地域共生モデルの構築に挑戦しています。具体的には、奈良県三郷町にある学校法人奈良学園の跡地の一部を活用した「ソーシャルインクルージョンヴィレッジ」の開発・運営です。「ソーシャルインクルージョンヴィレッジ」とは、「働く・学ぶ・遊ぶ・暮らす」を統合した、ソーシャルインクルージョンを実現する新しいコンセプトの福祉の総合施設です。 SDGs未来都市として、基本理念である「誰一人取り残さない社会」から、年齢、国籍、人種、障がいの有無に関係なく、全ての人がいきいきと遊び、学び、働き、生活し、活躍し、交流するボーダーレスコミュニティの全世代・全員活躍型「生涯活躍のまち」を創造する取り組みです。保育、就労支援、教育（日本語学校）といった多様な事業が融合しており、従来の福祉の枠を超えた真のインクルージョン社会の実現を現場で牽引できる、スケールの大きな挑戦です。 =================== ■仕事内容全国に約80施設の認可保育所や就労移行支援施設を運営する社会福祉法人にて、総務部課長候補としてご活躍いただきます。事業規模の拡大とともに、法人運営を支える総務機能の重要性も年々高まっています。本ポジションは、総務部長のもとで、法人本部における総務業務全般を担いながら、実務の中核として組織運営を支えていただく役割です。「民間企業で培った総務経験を、　より社会的意義の高いフィールドで活かしたい」そんな方にぜひお会いしたいと考えています。【業務詳細】・法人本部における総務業務全般・理事会、施設長会等の会議体運営・調整・危機管理対応、トラブル対応・施設管理（修繕対応、業者折衝等）・行政指導監査対応、立会・総務業務の改善、仕組みづくりの検討・提案 ※部長およびチームメンバーと連携しながら業務を推進していただきます。【配属先の組織】総務部への配属となります。・部長：40代1名・メンバー：3名（30代〜40代）（メンバーは和歌山・大阪の2拠点に在席しています。部内のミーティングはオンラインがメインです。） ■ポジションの魅力・トップダウンではなく、現場感覚を重視する組織文化・「決まったやり方」よりも「より良い方法」を歓迎・総務でありながら、法人全体の動きを俯瞰できる立場・民間企業での経験・視点がそのまま活かせる環境 ■働く環境・テレワーク可（週3〜5日程度）・副業可（一定条件あり）・役職、職種問わずに、困ったときはいつでもフォローしあえる職場環境です。・ワークライフバランス：年間休日122日、有給取得率80％です！・育児に優しい環境：育休取得率は90.7%（女性100% 男性50%）女性の育休取得率はなんと100%！男性で取得するスタッフが年々増えています。
労働条件	【勤務時間】 1か月単位の変形労働時間制標準的な勤務時間帯：09:00 ～ 18:00 【勤務場所】大阪本部【休日・休暇】年間休日日数：122日（年間休日120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）有給休暇制度（入職6ヶ月後に10日付与）特別有給休暇（入社時5日付与※取得条件あり）【福利厚生】通勤手当住宅手当（諸条件あり）退職金制度あり（勤続1年以上）ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等）資格取得支援金制度【社会保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【給与】年収は、貴方のご経験やスキルに応じて、ご提案させていただきます。【その他】屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・マネジメントのご経験がある方【歓迎（WANT）】・コスト意識を持ち、業務改善に取り組める方・保育・障がい福祉分野の発展に貢献したい方・民間企業で総務・管理部門の実務経験をお持ちの方・社内外との調整業務、折衝業務に慣れている方・業務改善や効率化を考えることが好きな方・社会性・公共性の高い事業に関心のある方
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実年間休日120日以上管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/10
求人番号	7291062

採用企業情報

社会福祉法人檸檬会

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