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| 部署・役職名 | 戦略人事コンサルタント |
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| 仕事内容 |
【部署ミッション】 100億の先の成長をもっと。 【具体的な業務内容】 「地域一番の有力企業」に対して「100億企業化」へと成長するためのパートナーとして、社長直轄の「戦略人事室」の立ち上げおよび運用支援を行います。 これまでの管理型の人事(守り)ではなく、事業成長を加速させるための攻めの人事(戦略人事)への変革を、経営者に寄り添い伴走しながら実行します。 <具体的には> 以下の3つのフェーズでコンサルティングを行います。 ・事業戦略と連動した人材戦略の策定(両輪経営の実現): 経営計画(事業KPI)と連動した「人材KPI」を設定し、採用・育成・定着の数値を可視化(BI化)して経営判断をサポートします。 ・採用数最大化と未来への投資: 今の不足人員を補うだけでなく、事業拡大・新規事業に必要な「未来の人材」を確保するための採用ブランディング、ダイレクトリクルーティング等のチャネル選定を行います。 ・「職人芸」からの脱却と生産性向上(イネーブルメント): ベテラン社員の背中を見て育つスタイルから、ノウハウを形式知化・仕組み化し、誰でも早期戦力化できる教育システム(イネーブルメント)を構築します。 ・エンゲージメントとELTVの最大化: 理念(パーパス)の浸透施策や評価制度の刷新を |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■受動喫煙対策 屋内禁煙 ■待遇・福利厚生 ・持ち株会制度 ・レジャー・保養施設 割引等 ・組合 ・慶弔金等 ■休日休暇 完全週休2日制(土日祝) ※その他休暇:有給休暇(入社時5日付与・入社半年経過時10日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇 など ■勤務時間 9時30分〜18時00分(所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働:あり ※残業時間は繁忙期を除き、概ね月間10-15時間程度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・経営視点で「人・組織」を捉えられる方・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 -人材紹介会社/求人広告企業での法人営業・コンサルティング経験(3年以上) -従業員100名以上の事業会社での人事経験(採用・育成・評価・定着など複数の実務経験3年以上) -組織マネジメントの経験(プレイングマネージャーとしてチームの目標達成を牽引した経験) ※入社後、戦略人事(事業戦略×人材戦略)に必要なノウハウや、データを活用したコンサルティングスキルを習得可能です。 【歓迎(WANT)】 ・「管理部門」ではなく「攻めの人事」を志向される方・経営者や経営幹部と対等にコミュニケーションを取り、意思決定を支援したい方 ・人材育成の仕組み化(マニュアル作成や研修設計など)に関心がある方 ・理念浸透(パーパス経営)や組織風土改革に興味がある方 【求める人物像】 ・経営コンサルティングを通じて、企業の成長ステージを変える(20億→100億企業へ)ことに情熱を持てる方 ・部分的な課題解決だけでなく、事業全体を見渡した本質的な解決策を提案したい方 ・クライアントと共に汗をかき、実行までやり切る「伴走型」の支援スタイルに共感できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/10 |
| 求人番号 | 7286989 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社年度内の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください!
- (2026/02/07)
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