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三菱電機向け／知財システムの開発・保守・運用エンジニア～リーダー想定～

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	三菱電機向け／知財システムの開発・保守・運用エンジニア～リーダー想定～
職種	SE（Web・オープン系）情報システム・社内SE 運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■採用背景当課の開発チームでは、企画上流工程への進出とクラウド環境の活用を推進しています。特にAWSの導入と運用において専門的な知識を持つエンジニアを新たに募集しています。クラウドネイティブなアーキテクチャの設計・実装に興味があり、最新技術の導入に積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。クラウド環境の最適化と運用自動化を通じて、当社の技術基盤を強化していただきたいと考えています。 ■業務内容三菱電機本社知財部門が利用する全社共通システムの保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。・顧客：主に三菱電機・知財部門・顧客から業務要件の提示を受け、設計～製造～テスト～本番導入し、本番稼働後は保守運用業務一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 ◆環境・OS：Windows、Linuxなど・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServerなど ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 ■当求人の魅力 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 ■配属部署について経営システム事業経営情報システム部第五課・課：16名　└20代：3名／30代：4名／40代：5名／50代：3名／60代：1名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションがとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■キャリアパス社内講座(品質管理、プロジェクト管理など)、NW・OS・DB講習などを受講いただきます。即戦力の方は、OJTのみで3ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。そうでない方の場合は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。当初は、開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 ■教育・研修・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講・e-learning/外部研修当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■働き方基本は平日9：00～17：30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。残業時間は月平均20時間程度になります。＜残業を抑制するために行っている取り組み＞・概ね3ヶ月以上負荷継続する課員がいる場合は、負荷平準化します。在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル　8F 最寄駅：JR田町駅、都営三田駅（変更の範囲）会社の定める場所受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■勤務時間 9：00～17：30（休憩時間：45分）所定就業時間　7時間45分 ■給与賃金形態：月給制賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ※年1回の査定あり ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可） ■休日・休暇 ①休日：完全週休二日制　年間125日（2025年度）　土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日 ■待遇・福利厚生家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給在宅勤務手当：200円/回カフェテリアプラン：7万円分/年【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険寮・社宅：有り【その他制度】再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
応募資格	【必須（MUST）】・Javaの開発業務経験を含む、一連のアプリ開発経験が5年以上ある方（基本設計～テスト）・プロジェクトのリーダーとしての経験が3年以上ある方【歓迎（WANT）】・業務では以下いずれかの使用が多いため経験者は歓迎　∟開発言語：Java、COBOL　OS：Linux、Windows　DB：Oracle ・プロジェクトマネージメントプロジェクトリーダ業務経験者でプレゼン能力のある方・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方・各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格、AWS認定、Linux技術者認定資格、Microsoft認定資格等の保有者・知財分野で開発経験ある方
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/20
求人番号	7286961

採用企業情報

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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