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セキュリティストラテジーコンサルタント・エンジニア【TGP－ITS－Sec】

年収：800万～ 2500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	セキュリティストラテジーコンサルタント・エンジニア【TGP－ITS－Sec】
職種	戦略コンサルタントセキュリティコンサルタント
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	【部門紹介】サイバー攻撃やセキュリティリスクからお客様を守り、レジリエンス（耐性）強化を図るためのコンサルティング及びサービス提供を行うセキュリティの専門家グループです。日々高度化・複雑化するセキュリティ課題に立ち向かうため、サイバーフュージョンセンターをはじめとする国内外の拠点と連携し、お客様のレジリエンス強化を支援しています。【仕事内容】セキュリティ戦略の立案からリスク管理、デジタルID管理、サイバー攻撃防御、アプリケーション・セキュリティ、クラウド・セキュリティ、セキュリティ監視、セキュリティ運用支援、インシデントレスポンスなど一連のサービスを統合した提案及び支援を行います。【プロジェクト紹介】業界は製造業、流通業、通信事業、官公庁、金融機関など、多岐に渡ります。プロジェクトとしては、アセスメント、セキュリティポリシーやロードマップの策定、SOC/CSIRTの立ち上げ支援、セキュリティ施策の導入支援・構想策定、MSS導入など、全てのフェーズのご支援をいたします。近年では、ゼロトラスト・セキュリティの考え方に基づく、構想策定や実行支援のプロジェクトも増えています。【ポジションの魅力】様々な業界のお客様向けに、色々な切り口でのセキュリティコンサルティングを実施しており、セキュリティに関する幅広いテーマでの知見・経験を蓄積することが可能となります。弊社内のグローバルチームとの連携もあるため、グローバルの先進的な事例やノウハウも吸収できます。また、弊社のお客様は国内外の大手企業様であり、そのような大企業の下支えに寄与することに大きな遣り甲斐を感じていただけると思います。【将来のキャリアパス】セキュリティは、ガバナンス関連、テクノロジー関連など特色の異なるテーマが混在します。当チームでは何かのテーマのスペシャリストを目指すというキャリアパスも可能ですし、幅広いテーマを経験しジェネラリストを目指すというキャリアパスも可能です。将来的に弊社から著名なエバンジェリストやCISOを輩出できるよう、業務を通じて皆様のキャリアをサポートいたします。【リードからのメッセージ】現在、日本企業や組織の実態を見るにセキュリティが機能的に実装されているとは言い難い状況です。さらに、今後推進されるDXによりますますセキュリティは必要不可欠のものとなります。我々のミッションは日本のセキュリティレジリエンスを社会レベルでフルアップデートし、企業や組織が自信をもって成長に向けて取り組んでいけるための一助となることです。そのためにも、私たちは目の前のビジネスの追求と同時に日本において圧倒的に不足しているセキュリティ人材の育成に真剣に取り組んでいきたいと考えています。また、これまでにないイノベーションを起こすためには、異なるバックグラウンドを持った皆さんがお互いを触発しあえるよう、楽しく働ける環境がとても重要だと考えています。セキュリティグループは始動して6年目を迎える組織です。創業メンバーのマインドをもって取り組んでいただける方を心よりお待ちしております。
労働条件	■勤務時間フレックスタイム制度（コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ■勤務地東京・大阪　※変更の範囲：全国の支社 ■休日休暇完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他 ■待遇・福利厚生・各種制度社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）交通費支給時間外勤務手当深夜勤務手当出張手当住宅手当退職金制度研修制度資格取得支援育児休業介護休業短日短時間勤務制度ベビーシッター補助各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか ■保険制度健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険 ■給与改定年1回 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当下限年収：480万～ ■待遇・福利厚生・その他・I＆D 誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の39.3％、女性管理職数は全体の21.9％（ともに2024年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。・Pride 独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。・トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。【短日短時間勤務について】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【出産・育児支援について】アクセンチュアにおける育児休業取得率は、女性社員98％、男性社員67％です（2024年8月31日時点）。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。アクセンチュアでは、社員がライフステージによって「アクセルを踏む時期」「ちょっとブレーキを踏む時期」など働き方を自分の意志で選択できるよう、出産・育児を支援するさまざまな制度を整備しています。例えば、育休明けは「短日短時間勤務」で働き、こどもの病気での呼び出しも減り社員自身も育児と仕事のバランスが身についてくる3歳頃にフルタイムに戻り、急な残業にも対応できるよう「ベビーシッター補助」をフル活用。その後、小学校入学時には、再度ブレーキを踏み、こどもが新しい環境になじむまでこどもとの時間を重視。慣れてきたころ再度アクセルを踏む、などの調整が可能です。【キャリアカウンセリング制度について】アクセンチュアでは社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。【キャリアズ・マーケットプレイスについて】アクセンチュア内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。 ◆勤務地補足変更の範囲：全国の支社
応募資格	【必須（MUST）】・学部卒以上・ITコンサルティング会社、セキュリティコンサルティング会社、セキュリティベンダーもしくは事業会社でのセキュリティおよびITシステムに関するコンサルティング、もしくは企画立案業務の経験が3年以上の方または、セキュリティに関する知見をお持ちの方・ビジネスレベルの日本語【歓迎（WANT）】以下いずれかに該当する経験を2つ以上有すること・ISO27000、PCI DSS、FISC安対基準、セキュリティ統一基準群等に準拠したセキュリティ監査の経験・セキュリティ戦略立案、セキュリティエンタープライズアーキテクチャの策定に関するコンサルティング経験・セキュリティ製品、ネットワーク製品に関する技術動向調査、製品選定に関する経験・セキュリティ運用における改善提案、およびその改善提案の定着化推進に関する経験・海外拠点等を含むGlobalセキュリティシステムの設計・構築・導入・展開経験3年以上・CISSP、CISA、CISM、IPA　セキュリティスペシャリスト、IPA　シスエム監査技術者等セキュリティに関する資格保持者・英語力【求める人物像】・論理的思考能力・多文化環境での活動に積極的に取り組むことが出来る方・タスク管理力／自己管理力のある方・責任感の強い方
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/09/17
求人番号	728647

採用企業情報

アクセンチュア株式会社

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