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【自社プロダクトに付加価値を生む】成長事業を牽引するソリューションアーキテクト（ビジネス開発）

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【自社プロダクトに付加価値を生む】成長事業を牽引するソリューションアーキテクト（ビジネス開発）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プリセールス・セールスエンジニア
業種	ソフトウエアその他
勤務地	東京都
仕事内容	■採用背景 SG事業部ビジネス開発部では、自社サービス「SG」を軸に、他社商材・パートナー企業と組み合わせた新たなソリューション開発を推進しています。これは単なる販売ではなく、・SGに付加価値を加えた新サービス創出・中期経営計画の実現に不可欠な事業拡張を担う、会社成長の中核機能です。現在は部長と若手中心の体制で進めており、技術・業界知見を活かして事業を牽引できる中堅〜リーダークラス人材が不足している状況です。そこで今回、部長の右腕としてソリューション設計・価値創出をリードするソリューションアーキテクト（ビジネス開発担当）を募集します。 ■ミッション SGを中心とした複数商材を組み合わせ、・顧客課題に最適なソリューションを設計・新たな付加価値サービスの企画・開発推進・重要アカウント向けの技術リードを通じて、事業成長を加速させるソリューション基盤を創ることがミッションです。入社半年〜1年後には、特定アカウントやテーマ領域のチームを率いる存在としての活躍を期待しています。 ■組織構成配属：ビジネス開発部連携部・営業部・QA・マーケティング部・代表直下プロジェクトなど ※事業横断で関わりながらソリューションを創っていきます。 ■SG事業部の特徴／強み ▶特権ID管理・内部統制の分野で独自ポジションを確立セキュリティ領域で培った技術とノウハウを活かし、競争優位性の高い自社プロダクトを開発。独自のポジションを確立している事業 ▶高利益率かつスケーラブルなビジネスモデル既にPMFを実現している利益率の高い事業であり、拡販次第ではマーケット全体の獲得も視野に入る事業。 ▶AI活用による次世代インフラ管理（AIOps）の実現可能性を保有する事業 AIOps、AIエージェントによるシステム管理が高度に実現されれば、情報通信による社会インフラ全般の知的で高度な「自動運転」を実現することに大きく貢献可能であり、市場のゲームチェンジャーとなる可能性を秘めている事業。 ▶競合が参入を始めた今が市場シェア拡大の勝負期先行者優位を築くためには、スピード感ある事業推進が不可欠。事業拡大の最重要時期。 ■SMART Gatewayについて ICTインフラの運用をシンプルにしつつアクセス制御、特権コマンド制御、特権ID管理、操作ログ管理を行う内部統制ツール。特権IDごとに制御可能、オープンアーキテクチャ、圧倒的な高品質が競合他社に比べ強みがあります。加えて、当社は圧倒的な技術開発力の高さがコアコンピタンスとなりますので、今後はAIによる情報共有・蓄積・利用・管理機能の追加を予定しており、顧客の業務効率化、省スキル化などを実現します。 ■業務内容・SGと外部ベンダー商材を組み合わせたソリューション設計・顧客課題に基づく技術提案・アーキテクチャ検討・パートナー企業との協業企画・推進・営業部と連携した技術支援・提案同行・新サービス企画・価値創出プロジェクト推進 ※単なる製品導入ではなく、「どう組み合わせ、どんな価値を生むか」を考えるポジションです。 ■ポジションの魅力・自社プロダクトを軸に本質的な価値創出型SIに挑戦できる・メーカー都合の“売るだけSI”ではなく自由度の高い設計が可能・事業成長の中核を担うビジネス開発ポジション・中堅リーダーとして裁量を持ってチーム・案件をリード・将来的には重要アカウント専任チーム責任者などキャリア拡張可能 ※「製品を売るSE」から「価値を創るアーキテクト」へ進化できる環境です。 ■キャリアパスについて・重要アカウント専任ソリューションチーム責任者・新規事業／新サービス開発リード・事業開発責任者クラス ※技術×事業の両軸でキャリアを広げられます。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：6ヶ月期間の定め:無 ■給与月給制賞与：年2回（半期毎）支給。（基本賞与+利益配分賞与）昇給・昇格：年1回手当： - 残業手当：所定労働時間の超過分を支給。 - 役職手当：役職者以上に支給。 - 通勤手当：実費支給。 - 出張手当：実費+日当を支給 ※2023年7月より住宅手当などの各種手当などを廃止し、月給（基本給）に一元化。賞与等の標準月給額にも反映されるように人事制度を変更しています。 ■勤務地 105-0004 東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F ・リモートワーク可（自宅）・出社推奨日あり。(月曜日) ・転勤なし、出張あり ■勤務時間 9:30〜18:30 休憩12:00〜13:00、60分 ※時差出勤制度あり。最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能。 ■休日年間休日：128日（2024年度実績）・完全週休2日制、祝日休み・年次有給休暇：入社半年後に12日間付与・産前産後休業、育児・介護休業・年末年始休暇：12/28~1/4 ・創立記念日休暇：2/29 ・夏季休暇：最大3日間取得可能・セルフケア休暇：入社時より月1回取得可能・子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇・慶弔休暇、特別休暇 ■福利厚生・PC貸与（Mac / Windowsより選択可）・リモートワーク環境整備の備品貸与、経費購入・社内懇親会の補助・社員旅行・健康診断、人間ドック補助（最大10万円）・各種補助金（慶弔、出産祝い、子の進学祝い）・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービス、等・社会保険・労働保険完備・受動喫煙対策：敷地内禁煙キャリア・スキルアップ支援・資格取得支援・書籍購入支援・OJT/メンター制度・外部研修、社内勉強会・知識の習得につながる旅行・出張への補助支給
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験・ITインフラ製品（特にネットワーク・セキュリティ分野）の提案・設計・実装経験、または同等の知見・PM（プロジェクトマネージャー）のご経験・技術課題だけでなく業務・組織課題解決に関わった経験・出社対応可能な方【歓迎（WANT）】・SIer／NIerでのSE経験・特権ID管理、認証（RADIUS/IAM）、ネットワーク・セキュリティ運用設計知識・顧客向け提案書作成、プレゼン経験〈必要となるスキル〉・不確実な状況においても仮説を立て、判断し、前に進める意思決定力・顧客との対話を通じ、曖昧な要求から本質的な課題を引き出す力・社内外と連携し、解決に向けて主体的に行動できる協働力
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/26
求人番号	7285824

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